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ChatGPT“横扫”全球后,摩根大通、高盛等相继出手了...

ChatGPT“横扫”全球后,摩根大通、高盛等相继出手了...

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ChatGPT的妖风终于刮到了华尔街

引起了各大投行的警惕
这不,华尔街首家投行率先下令:
对ChatGPT开刀🔪

01
“横扫”全球的ChatGPT
一夜遭到多方抵制

当ChatGPT在一夕之间成为全世界“网红”的同时,TA也遭到了多方的强烈不满。

1

摩根大通,全面“封杀”ChatGPT


据悉,华尔街巨头摩根大通于前几日下令限制全球员工使用ChatGPT



众所周知,金融公司必须严格做好敏感信息管控。比如华尔街各大投行就一直努力杜绝在工作中使用个人设备


而此前因员工经常使用短信和WhatsApp等个人设备和应用程序讨论和进行交易,美国监管机构就对包括巴克莱、美国银行、花旗集团、瑞士信贷、高盛、摩根士丹利和瑞银在内的16家金融公司处以总计18亿美元的罚款。



由此可见,小摩此次禁用ChatGPT也属实正常。毕竟,若员工使用AI解决问题的话,极容易暴露客户和公司的隐私。


2

继小摩之后,多家投行相继发出禁令


可以预见的是,摩根大通“封杀”ChatGPT仅仅是个开端。


据外媒2月24日报道,华尔街又有多家投行正在对ChatGPT关上大门,禁止员工使用ChatGPT以至其母企OpenAI的产品作办公用途。


其中,花旗、美国银行、高盛、美国银行、富国银行、德意志银行等近期都发出了禁令,德银更是关闭了接入ChatGPT的端口



可以发现,ChatGPT在金融行业着实是”不吃香“,甚至已然成为华尔街投行的“公敌”。那么其他行业,会对TA有所青睐吗?


3

各行各业宣布强烈抵制ChatGPT


截至目前,越来越多的企业、学校都开始对ChatGPT产生了“危机意识”


📌咨询行业:埃森哲警告员工不要将客户信息暴露在ChatGPT中;
📌科技巨头:亚马逊禁止员工向ChatGPT分享敏感数据;
📌教育行业:香港大学禁用ChatGPT,使用学生将被视为“剽窃”;此外多国学校也陆续对ChatGPT采取措施;
📌传媒行业:美国知名科幻杂志Clarkesworld宣布停止接收投稿,只因近期收到了大量AI生成的稿件。

虽说ChatGPT在一定程度上会引起各行业的恐慌,但这并不妨碍人工智能融入各个企业。

02
人工智能,其实早已被企业广泛运用



1

黑石与AI的结合


早在去年,黑石就与 Vectra 合作,计划利用人工智能技术加强网络安全



不仅如此,黑石还曾透露已经开始使用AI来筛选求职者。



2

亚马逊推行AI面试官


亚马逊在3个月前曾宣布解雇约1万人,主要集中在技术部门、设备部门、零售部门和人力资源部门。


其中,关于HR部门解聘原因,也有人猜测与亚马逊推行AI面试官有关。

根据此前亚麻内部文件显示,其一直在开发“申请人评估系统”,希望用技术挑选与岗位匹配的求职者


而使用人工智能招聘工具的好处无外乎“快捷方便”、“精准匹配”,顺便“节省人工成本”...

此外,企业除了利用人工智能进行筛选简历,评估申请材料外,其实TA还有另一个新兴应用——人才和性格评估。或许此时已经有部分小伙伴接触过它了哦~

3

Digital interview system


比如高盛、摩根大通、联合利华、欧莱雅等在面试时会采用 HireVue 或 Sonru,即面试者根据屏幕显示的问题回答,录制好的答案。


为了确保面试系统的有效性,系统会通过对15000个特征识别,从多方面分析面试者是否符合企业要求。

当然,无论是通过AI进行简历筛选还是面试筛选,这对应聘者而言缺少了主观因素的影响,结果或显得更为真实。

但无论之后是否会有越来越多的企业借助AI进行招聘,大家依旧少不了在简历&面试上下功夫。

如果在2023春招求职路上,大家遇到...


英文简历信手拈来,中文简历却写不来

日夜不停的刷笔、面试题,结果发现都是无效刷题

...


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