8年官司获赔65美元，在美国外送员“确定算雇员”对外卖平台将影响重大

花8年，打一场官司相信只赢得了65块钱，相信没有人愿意做，但是对美国的外卖平台影响却意义重大。

美国第二大外送平台GRUBHUB的一名前外送员劳森（Raef Lawson），花了8年告赢公司，确定了自己与外送平台应该是雇佣关系，赢得65.11美元的薪资补偿。而这可能影响加州外送员未来的权利。

据外媒报导，劳森住在加州洛杉矶，是一名演员、作家，过去也曾经担任GRUBHUB的外送员，但只工作了4个月。他于2015年对公司提告，认为外送员应该视为雇员，领取最低工资、加班费等福利，但平台认为外送员属于独立承包商，2018年时法庭判平台胜出。

但劳森没有放弃继续上诉，在这期间加州也重新确认了雇员的身份标准，如今使得劳森获得胜诉，法官日前裁定劳森确实曾经算是GRUBHUB的雇员，有权领取最低薪资，业者应该赔偿65.11美元，另外由于他在工作的4个月内都未超时工作，所以无权领取加班费。

虽然劳森花费8年才赢得65美元的赔偿，对他个人而言几乎可说是得不偿失，然而对于加州的外送员却可能产生重大影响，他们可能都将因此而获得更多的收入以及福利。

所以呀，在美国做啥公司，都要先遵守法律，否则，被告就得不偿失了。

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