胡同志与他的两位伯乐

1980年，胡锦涛出任副厅级的甘肃省建委副主任。这是他进入政坛的第一步。

1、宋平。1979年，宋平同志出任甘肃省委书记。时任甘肃省建委设计管理处副处长的胡锦涛已经在甘肃生活、工作了11年。有一次，宋平到省建委亲自主持座谈会，指示各处汇报工作。胡锦涛出面汇报。理工出身的胡锦涛，平时就很用心，又经常实地考察，了解基层实际情况。在一群汇报的干部中，胡锦涛条理简要、数据清楚的发言与众不同。当宋平问起一些方向性问题时，胡锦涛的观点与建议更让宋平激赏。

第二年，胡锦涛出任甘肃省建委副主任。1982年，仅仅经过三个月共青团省委书记职位上的历练，胡锦涛出任共青团中央书记处书记、全国青联主席。又过了两年，即1984年，出任共青团中央书记处第一书记，仅过一年即1985年便出任贵州省委书记，成为当时最年轻的省委书记（42岁）。

1986年2月5日，胡耀邦与胡锦涛在黄果树瀑布交谈。

2、胡耀邦。胡耀邦同志主导的领导干部年轻化政策为改革开放提供了源源不断的人才储备，更为重要的是形成了改革开放领导层的梯队，让改革能在一代一代人的手中持续传递下去。

为了进一步推动干部制度改革，胡耀邦创造性地提出了“第三梯队”的概念。第一梯队是以邓小平、陈云等为代表的老一辈革命家，第二梯队则是现在在中共中央书记处和国务院第一线上工作的同志，第三梯队是各级领导班子里德才兼备、年富力强的干部。

1982年9月，党的十二大有步骤地进一步实现了党的领导干部的新老合作与新老交替，选出的348名中央委员和候补中央委员中，有112人年龄在55岁以下，他们当中，最年轻的胡锦涛，只有39岁。

胡耀邦主导推动的干部年轻化制度给了胡锦涛、温家宝等人施展政治抱负的机会，让他们的青春岁月恰好与改革的青春岁月同步，让新思想培养新人，让新人发展新思想。思想越来越新，改革就会越来越深。

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