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因为夸别人,我的感情和事业都更好了

因为夸别人,我的感情和事业都更好了

情感


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和大家分享一个好玩的事情。


上周我在杭州,一早去龙井村,然后遇到一位特别好看的主播姐姐。我们有一些工作上的交流,但我就发现她不怎么开心。


这个时候你会怎么办?


我跟小姐姐讲,你今天穿的这套衣服好好看,她一下子就开心了,一下子就笑起来了,然后就来跟我讲话。


她说,你是琦琦,我看过你的直播,但是我还不是很会直播。


我说,不会,你的形象好适合直播。


你看我又夸了第二句。


她又说,我讲茶是很专业的,可是我总感觉我在镜头前表现不出来。我总是会有一些内耗,然后就没有办法发挥得很好。


我说,你有没有喜欢的主播?如果有的话你可以想象那个主播就是你,然后可以去学习他。而且你的这份觉察太好了,你以后就少一点内耗,你不就进步了吗?


说到这里,她就笑了,忽然开心了很多。


你知道吗?其实沟通里面有一个很重要的技巧,就是夸人。


无论发生什么夸对方就对了,别人一定会因为你真诚的夸奖心情变得越来越好。


我们要知道,夸奖本身就是嘉许式欣赏。学会欣赏别人的优秀品质对我们的感情、事业有积极作用。

如果你现在正在恋爱或者已经结婚了,那么你就有了练习这个能力很好的条件,就是学会夸奖对方。


我自己还做得不够,但我一直记得丁老师说过,如果你想要你的婚姻非常的幸福,一定要学会夸奖伴侣。


当然,我知道有人立马会问,我就是不欣赏对方怎么办?


也有人说,对方都没有我能力强,没有我厉害,没有我好,那我要怎么夸奖对方?


我记得丁老师回复说,如果这个人都没有你欣赏的点,你为什么要跟他谈恋爱?你为什么要跟他结婚?


他身上一定有你欣赏的地方,但是你很久没有去看了。


比如说,你总觉得对方对你不够体贴,哪一天他对你稍稍做了一丢丢体贴的事情,你就赶紧夸他。


他就知道我老婆喜欢我做这个事情,下一次他就会主动多去做。


好的伴侣都是夸出来的。


我知道要做到这点真的很难,因为有时候伴侣真的能把你气死,对吧?


可是没关系,我们时不时要提醒自己不断去努力。


我就经常听听老师的话,每次一上课又回来夸我老公一下。如果没有办法了,我又去上上课,又去听听老师的直播,听听老师的课,慢慢你就发现你越来越懂得如何夸奖对方了。


最近我真的发现经过长达两年不断地练习,我感觉斌哥的确被我夸得越来越好了。


而且大家夸奖对方的时候,千万不要很违心,你越能够真心的看到对方的亮点,对方也能感受到你的真心,真心才能换得真心,好不好?


如果你实在夸不了你的另一半怎么办?


那就意味着你更加需要训练了。


但你不要对你的另一半练,你去哪里练?


去你的姐妹、闺蜜、你的父母那里练,去你身边的那一些你特别喜欢的人中,去跟他们练习好不好?


我婆婆也很厉害,我婆婆非常会夸奖别人,你知道吗?


我真的就是被我婆婆嘉许出来的,她三天两头往我们家寄东西,所以我但凡看到好东西,就想给我婆婆留一份。


其实人跟人相处就两个方法,一多夸别人,第二多给红包。见不到面的人就做这两件事,感情一定好。


不管是对婆婆、对妈妈或者对远程的朋友,都可以做好这两件事。


当然,红包也可能是可以是礼物,可以是快递,比如说我最近刚刚去龙井喝茶,我马上订了一份给我婆婆。


这样一来,我和斌哥感情也更好了。


再比如说我们团队的小武曾经就很想练习这个能力,但是他之前一个人单身又没有人练,怎么办?


他就天天来给琦琦姐练。


他可能是觉得也许对吧,多夸老板,以后也能涨工资。


说实话,小武很多时候说的话的确打动了我,给了我信心。他在工作上表现得也很出色,顺利升职加薪了。


总之这个夸奖的能力是需要去练习的,你每天练习效果真的会好的。

夸奖对我们的事业发展有什么作用呢?


我身边有好多的自媒体人、做个人品牌的人都跟我讲,说带团队好难带。他说小助理一会就走了,然后总觉得小伙伴不够给力。


我跟大家说,你要看看你是不是经常说他的问题,你是夸他多,还是说他问题多。


就是当你想要跟你伙伴沟通的时候,低层次的管理是指出问题,高层次的管理是嘉许和欣赏。


我就曾经在低层次停留了很久,而且我还觉得自己很厉害,我觉得我一眼就能看出你的问题,如果你一眼看不出人家问题,你还怎么当老板呢?

但是后来我才明白,会看到别人的闪光点,那才了不起。


为什么我经常说我们团队里面我们家Bonnie比我厉害多了?


因为我就是一个特别善于看问题的人,而我们家Bonnie就是一个特别会欣赏别人的人。


不管天是不是要塌下来,她都能看到别人的闪光点。


有的时候我都急死了,我说那个人怎么那么多问题?


我说,Bonnie你去说说他好了。


她说,好,琦姐我马上就去说他。


然后过了一会儿,她给我发了一个聊天截图,说宝贝,然后就开始微笑、语音……


然后我就看到对方说,谢谢,Bonnie你真的太好了,我以后一定改正努力工作。


所以我就说整个公司我为什么不做管理?就是因为我段位不够,然后我要慢慢提升。


我跟大家讲,尽管我这几年脾气好太多了,我们团队人经常这么夸我,但我知道是大家包容我的。


我真的还是很感谢我们Bonnie一直在夸大家,帮我把这个团队守护得非常好。

现在我们经常看到一些人喜欢买名牌,买爱马仕、买迪奥、买LV,因为很多时候我们觉得名牌能够带给我们一定的身份地位,让别人高看我们。


其实说真的,这些东西不能给你真正的配得感,反而可能会让你陷入物欲的漩涡里面。


你今天买了一个2万块的爱马仕,已经是你好不容易买的了,但是那个配得感只维持了一点点,因为你马上看到别人还背了5万块钱的爱马仕。


真正的配得感是怎么来的呢?


有一句话我送给大家,就是你得不到你给不出去的东西。



也就是说你只有能给得出去,你才能得到,对不对?


好,你想要真正的提升配得感,你想要让你周围帅气有男生,或者你想让你身边有非常好的工作机会,你想配得这份东西怎么办呢?


去夸别人。

你给出去别人的闪光点,你给出去别人的配得感,就是去夸别人,你夸别人夸的越多,别人的配得感就越高,自然也会很感谢你的这份给与和看见。


小武哥为什么能进亮心私塾?他是花了一年的时间死命的夸老板,也在事业上做出了积极贡献和成绩,对不对?


他是真心实意的夸细节,不要说你真好,你真厉害,小武从来不那么夸我。


他说,琦姐你今天某一个细节讲得特别好,你这一点做得很棒,给人温暖,给人信心。或者他去到我们家,也总是夸阿姨饭做得好,说阿姨你这个味道调料调的特别好。


你一定要把细节讲出来,这才叫夸奖,对吧?


而且根据我的经验,这份被夸奖比买任何名牌包包首饰都能够让当事人心里丰盈。


因为当一个人真正的因为别人的夸奖而发光,他的自信心就有了很大提升,不需要外界的物质来包装自己了。


所以我就想告诉大家,嘉许式欣赏的能力是非常的重要的,大家能不能答应我今年练习一下?


你可以每天夸奖3个人,然后你就会发现你的生活和事业一定会发生好的变化。


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