加拿大5个孕妇就有1个不幸流产！联邦新福利：特殊的带薪产假
财政部长Chrystia Freeland3月28日提交了一份255页的2023年预算案，其中提议修改加拿大劳动法，为经历过流产或者死产的员工提供带薪休假。预算指出，休假也适用于计划通过收养或代孕生育孩子的父母。
"这项措施将为大约955,000名员工，尤其是女性提供更好的劳动保护，确保他们有时间从流产造成的身心创伤中恢复过来，”政府在其声明中表示。
流产为何要休假？
多伦多Sunnybrook医院的Michelle La Fontaine表示，“我认为这是朝着正确方向迈出的一步，但范围太窄了，”她说。
La Fontaine的双胞胎在妊娠20周时流产。她说尽管她在身体和心理上都还没有准备好，在休完了丧亲假和病假，不得不在三周后重返工作岗位。她一边工作一边“压抑自己的悲伤”。
根据加拿大公共卫生署的数据，在加拿大，大约15%~25%的妊娠以流产告终。
流产主要有两种类型：流产和死产。大多数流产发生在前8周，而死产通常发生在孕龄20周之后。
加拿大妇产科医师协会 (SOGC) 主席Douglas Wilson博士解释说，流血、痉挛和哺乳都是女性在流产后可能会出现的身体症状。
他说，不仅仅是身体症状，流产造成的精神损失可能更大。
他认为，对于个人或夫妇来说，选择是否应该休假很重要，并补充说父亲也会受到流产的影响，因此需要同时考虑产假和陪产假。
目前流产的休假选择有哪些？
目前，加拿大的就业保险计划 (EI)为经历流产的父母提供一些福利——但它们仅适用于已积累足够工作时间（一年内至少有600小时的工作时间）的员工。
在20周之前流产的父母能够根据EI（有医生证明）获得疾病津贴。如果20周后流产，父母可能可以获得生育津贴。疾病津贴和生育津贴最多15周，每周至少领取$500。这些福利不包括陪产假，也就是说，这种情况爸爸不能休假。
如果流产父母不符合EI的资格，在一些省份，如艾伯塔省，会为在预产期16周内流产的父母提供16周的无薪产假，而安省会为那些在预产期前16周内流产的父母提供17周的无薪产假。爱德华王子岛没有对员工的怀孕时间设定任何条件，经历流产或死产的员工有权享受一天的带薪丧假（和两天无薪）。
政府对于流产假还需考虑的细节
联邦统一规定流产假（每个省份对于流产假有不同的规定，流产的父母在身心受创情况下还需要查资料，显然不合理。）
流产假天数
流产原因：包括医疗原因堕胎，或者是自然流产
是否带薪
对流产父母的心理健康辅导
对雇主提供的相应帮助
2012年，中国的《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2017年 ，印度政府批准为分娩死产婴儿或产后不久失去孩子的妇女提供60天的特别产假。
2018年 ，印尼《劳工法》规定女性员工在流产后有1.5个月的流产假，或者根据医生要求的治疗时间进行休假。
2021年，新西兰规定，雇主必须在雇员孕妇流产或死产后给予三天假（不是病假或者丧假），配偶也同时享有。
2021年，澳大利亚的新南威尔士洲宣布，女性因流产可获得5天带薪假（不是病假）。
信息来源于：Global News
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