从政，是一场修行

近几日搬办公室，东西很多。在清理一堆笔记本的过程中，无意间翻开十年前的一本工作笔记。

扉页上手书：志动不忘仁，智用不忘义，办事不忘忠，口言不忘信。

对比下现在的自己，想想或多或少做到了一些。

但在职场与社交中，诸多“下次约饭”的客套话还是不少，之于“口言不忘信”而言，似乎又没有做到。

群处守口，独处守心。

看来，自我修行，是一辈子的事，必须始终跟自己的惰性作斗争。

我很庆幸这么多年自己有一个习惯，那便是把用过的笔记本，都整整齐齐保存下来。

空闲时，拿出来翻一翻，既能回忆过去，也是对过往工作的一种审视和反思。

小小笔记本，能见体制内众生。调研笔记、会议笔记、工作安排笔记，以及干一件事划一杠的日常流水账笔记。

那些经历的事，见过的人，大事小事皆能有所回忆。从每一个人身上，都能看到闪光的地方。

特别是笔记中，展示出的每个人对工作的看法和观点。既有千篇一律的老生常谈，亦有发人深省的个人见解，还有叽叽喳喳的你一言我一语，也有吸纳众见之后的一锤定音。

看天、看地、看众生，然后观自己。

前几日，跟爱人聊天。谈到人和人的差异究竟在哪、什么样的人最厉害这一话题。我们从身边的领导同事一直聊到各自的同学、朋友。

最后，统一的意见是：认知。后来，我又加了一个字：行。

即：认知行。行，行动也。

套用我们常用的一句话就是：思想是行动的先导，行动是思想的体现。

我身边总能遇到这样的人：有的人，说起来头头是道，做起来却是虎头蛇尾；有的人只顾埋头拉车，却不知道抬头看路，方向一错只能跟着一错再错；有的人喜欢高谈阔论，却不屑于去做具体实事......

这些人，往往很难取得大进步、大成就。

以我的观察：厉害的人，往往善于把思想和行动紧密结合，对自己狠一点，既做行动的巨人，也做思想的巨人。

归结为四个字：知行合一。这样的人，天下无敌。

有一次，跟一位退休的老师聊天。他谈到一个观点：一些领导只喜欢两种人，一种是庸人，一种是小人。庸人听话，让他放心；小人拍马，令他欢心。如果用能人，势必会挑战他的权威，所以能人的下场是你能干、就多干。

我个人的职场经验是：能人一天忙着干事情，没时间“谋人”，自然不会在领导眼皮子底下晃来晃去，刷存在感，如果不经常跟领导汇报沟通，确实容易吃亏。

因为，很多时候领导是处于“信息茧房”之中，对于下属具体的工作量不一定完全掌握。

老师的观点虽然偏颇，但也有几分道理。如何避免让老实人吃亏，走出“你能干、就多干”的怪圈，确实值得思考。

今天是五一假期的第一天，恰好轮到我值班。早上一来就处理了一大堆事，有些事要跟基层的同志沟通，甚至要报东西。

在处理事情的时候，我想到一个问题，就是基层为何要造假和糊弄上级？原因有二：一是上级的安排脱离实际，基层根本完不成。二是上面千条线，下面一根针，对于上级部署基层根本无人抓落实。最后的结果便是，糊弄了事。

最后，讲一个故事。从《告别百年激进：温铁军演讲录》一书中得来。

1979年，北京高校流行一篇文章《社会主义结构性经济危机》，署名作者是“四签名”。

在当时，敢挑战主流理论界，说社会主义也存在经济危机的人并不多。

这篇文章的作者“四签名”，其实是四个人，其中有一个人叫王岐山。

那年，他31岁。

刚从陕西省博物馆调入中国社会科学院近代历史研究所。