被毁约

你好，我是yes。

之前不是有好多大厂裁员嘛，那些我就不说了，都是职场老鸟了。

这篇文章主要写给那些被毁约的应届生朋友们。

前几个月我就刷到好多校招毁约的消息，当时也没多想，大环境不好，只能再找找别的机会。

然后近期我的一个应届生朋友突然跟我说他被毁约了，我十分惊讶，这都啥时候了？

我看了下时间，这不是六月份了吗？

换位思考一下，假设我是今年毕业的应届生。

在年初时，我每天好好学习，想在春招找个好工作，海投校招，苦苦面试了两个月，披荆斩棘终于拿了好几个 offer，纠结了 N 天。

最终下定决心去 A 公司，应了 offer 期间安心地躺着，开心。

期间发现今年行情非常差，经常看到各大公司裁员、毁约，战战兢兢地看着新闻，生怕哪天 HR 一个电话打来，镰刀砍到自己身上。

谨小慎微的过了一个月之后，万幸，终于熬到去公司办理入职了，心里松了一口气，准备安安心心地作个打工人。

经历了新人培训，也做好了第一个月的汇报，突然被领导叫到办公室，单方面告知公司这边需要缩减人员，要裁应届生，很不幸我在名单中，领导让我收拾下东西，说等下就可以走了，过几天会给你赔偿方案。

走出办公室，恍然如梦。

行尸走肉般地收拾桌上的东西，浑浑噩噩地走出公司，抬头望向蔚蓝的天空却总感觉有一层雾蒙蒙的纱遮挡着，晃了晃头，戴上了耳机，紧了紧书包，一个人走在空旷的马路上，道路上依稀有几辆网约车呼啸而过，剩下的只有寂静。

三方协议是个笑话，春招也是笑话，而现在连笑话都没了，是啊，六月了啊。

人是可以共情的。

我现在就是一名刚被毁约的应届生，我真的不知道该怎么办，我才刚走出校园，怎么可以这样呢？就算真要缩减人才，公司为什么不能早点做好计划？非得等春招都没了？你让我怎么办？

还有人发帖说这样也好，早早让你体会社会的冷暖，让你快速成长。呵呵，站着说话不腰疼的键盘侠，你咋不体验下？

无能狂怒却又无计可施且无助弱小，这是正常的第一反应。

我那位朋友在家待了两天没出门，因为不知道该怎么办了，没有就业经验，行情不好且已过了春招，HC几乎都没了，真真应了那句：毕业即失业。

对于这件事我也帮不上什么忙，认识的公司不多，推不了简历，唯一能做的就是解答一些后面的面试题，有个老鸟朋友人脉广，分分钟让我那位朋友给简历，帮忙推一推。

好消息就是大概过了一个星期，我的这位朋友就找到工作了（能力好，还是快的）。

坏消息就是他降薪了，毕竟是从一个大公司换到了一家百来人小企业，就当前这个行情他自己的期望也降低了。

也是没办法的事，不过好歹也是有个着落了。

按他的说法，短短三个月，心情就像过山车。

拿到春招 offer 的欣喜，听到各大公司毁约的心慌，最终入职的心安，被毁约时的心碎，期间找工作的烦心，最后到再找到工作的放心。

我的这位朋友仅仅只是今年被毁约的一个小小案例。还有去年发的 offer 今年告知不用来的，试用期要过了被劝退的，还有留下的但是被降薪的等等。

总而言之，资本是无情的，在大环境下，不用想着个人优秀，这里没有主角光环，不管你大学期间拿过多少奖项，毁约之下一直同仁。

反正你只要明白错不在你，不是你不行，而是他们不识君。

虽然说出来有点苦涩，但是我还是希望在骂骂咧咧后，你还能对毁约的公司硬气地说一句：此处不留爷自有留爷处的状语。

既然改变不了事实，只能挺起胸膛去接受它，这比唯唯诺诺帅多了（暗地里吞下痛苦）。

基本上毁约的都是中大厂，在没有选择的情况下试试小厂吧。

相比中大厂而言，小厂待遇肯定会低，但是幸福指数或许会高些。

就能学到东西的情况来说，小厂不一定弱于大厂，甚至对于应届生而言小厂更适合你的成长。

在小厂你需要自己去做很多方面东西，也能亲力亲为的去做，比如封装开源组件便于使用，部署服务器等等。

而在大厂很多东西都是自动化或界面化，你要做的只是界面点一点，你用的组件都是公司中间件封装过的或者自研的，你压根就没机会去用你看过的那些开源中间件。

如果你是业务层开发，你可能都用不上数据库，因为你仅仅是个聚合层，所以别说什么数据库调优了，跟你没任何关系。

俗话说得好，活人不能叫尿憋死。

可能我这篇文章写的晚了，但我是衷心地希望近期被毁约的朋友们能快速走出阴影，其实你还有很多选择。

你可以的。

我是yes，我们下篇见。

附：某同学整理的名单