追求梦想 or 迫不得已？33万被裁科技人员的创业囧途

直到去年，风投人士还在寻找美国科技行业辞去工作自立门户的创始人。但在当前大规模裁员把许多人推上创业之路的情况下，风投人士变得锱铢必较了。

（本文编译自WSJ。科技人员去年以来一直处在全球裁员的风口浪尖，这些经验丰富的高端人才何去何从？第一篇的特邀发布，其实是介绍了一种创新型的职业选择。这篇内容由年轻人执笔，文风略显夸张，但众包这一模式，的确打开了高端人才的就业新模式，我的一位朋友正在创业的项目就是基于这一理念，他的app上主要汇集了设计师、工程师、产品经理，业务的成交单量一直在不断扩大中。）

直到去年，风投人士还在寻找美国科技行业辞去工作自立门户的创始人。但在当前大规模裁员把许多人推上创业之路的情况下，风投人士变得锱铢必较了。

根据数据追踪机构Layoffs.fyi提供的信息，自2022年初以来，美国科技公司已有超过33万人失去工作，其中今年失业的约有16.8万人。

由于技术精湛，且在大型科技公司工作多年后往往财务稳定，其中的部分创业者善于应对创办企业的风险。正如一位投资者所说的，一些人正在创办“复仇初创公司”。

去年，Jen Zhu在Carbon Health Technologies Inc.的项目开发高级经理职位被裁，她随后与人共同创立了为医疗机构提供软件工具的初创公司Maida Health Inc.。Zhu在谈到她被解雇时说：“对我来说，最初有一种解脱的感觉。”Zhu表示，这使她觉得再也没有不努力实现自己创业抱负的借口了。

Zhu说，到目前为止，Maida Health已从Day One Ventures筹得10万美元，并正在想方设法地尽早创收，以增强自给自足能力和对投资者的吸引力。

圣何塞州立大学(San Jose State University)本科项目副院长Meghna Virick研究了一些人在经历裁员后的创业意向，她说，对于那些想要自己当老板的人而言，被裁可能会成为一个创业动力。她说：“有些人的职业发展轨迹就此出现中断。被裁对他们而言可能是一个意外打击。”

然而，创业的人能否获得资金是另一回事。处于早期阶段的初创公司吸引的资金流入规模最近触及多年低点。

根据PitchBook-NVCA Venture Monitor的数据，2022年第四季度，在美国的种子期风险投资总额为31亿美元，较上年同期锐减40%；共涉及829笔投资交易，数量同比下降了50%。2022年第四季度完成的种子期风投交易数量创下自2016年以来的最低三个月期水平。

今年3月，许多风投人士不得不暂停融资洽谈，以应对硅谷银行(Silicon Valley Bank)倒闭事件。据PitchBook-NVCA Venture Monitor的信息，初步数据显示，今年第一季度风投项目投资交易总额和交易笔数均再次下降。

一些人（在被公司裁员后）现在有时间创业了，对自己的点子跃跃欲试，对于这种半吊子创业者，一些风投公司持谨慎态度。

资金规模4.5亿美元的FPV Capital是一家专门投资处于早期阶段初创公司的风投公司。FPV Capital的联合创始人兼执行合伙人Wesley Chan说，他的公司收到了一些来自被裁后自己创业的公司创始人的项目推介。“我们总是鼓励他们追求自己的梦想，但我们不太可能去投资，”他说。“那些带来超丰厚回报的初创公司，从始至终都在思考自己的创意。”

目前住在艾奥瓦州西得梅因的28岁的Sarah Porter说，强烈的使命感促使她去年在风投市场萎缩的情况下仍开启了创业之路。去年10月她结束了在一家初创公司领导直销的工作，然后与他人共同创立了MedDefend Corp.，该公司的业务是要帮助病人在医疗系统中更快获得诊断。

Porter称：“身边有了一群很好的伙伴，并且利用失去工作的恐惧来激励自身，这有助于我不去把风投市场的情况放在心上。市场上是有资金的。”MedDefend已加入帮助早期初创公司筹集资金和扩大业务的咨询网络Hatchet Ventures，希望能借此提高自身创业成功的机会。

Porter表示，受硅谷银行倒闭的影响，MedDefend在3月份推后了与潜在投资者的一些磋商。她还说，正与MedDefend交流着的许多天使投资者没有受到影响。

一些投资者已表示，他们认为从这波下滑中可能诞生出了不起的新企业，这符合硅谷重塑和重生的文化，他们对此充满了兴奋的期待。

谷歌(Google)母公司Alphabet Inc. (GOOG)今年1月宣布将裁减6%的员工，这是该公司史上最大规模的一轮裁员，就在裁员消息传出的当天，天使投资人、讨论初创公司话题的热门播客主持人Jason Calacanis发布了一条推文，敦促谷歌前员工携起手来创办公司。他写道：“现在是时候了......你已经没有什么可失去的了，而且手中还有一大笔遣散费来支持你进行报复性创业！”该条推文被浏览了约120万次。

在近年来蓬勃发展的科技市场中，风投公司Day One Ventures的创始人兼普通合伙人Masha Bucher说，她渴望找到从科技公司离职的人创办的初创企业。

如今这样的人才正在涌入市场，Bucher称，她已决定更加系统化地推进这个过程，去年秋季启动了一个名为“资助而非解雇”(Funded, not Fired)的项目。她表示，她的公司从1,200名申请者中挑选了七家初创企业，包括Jen Zhu的Maida Health，并向每个企业投资10万美元。

她说，Day One选中的一位创业者最终认为，经营一家公司太难了，并回去找一份普通工作。

Bucher称，她对最新一波创业者越来越持怀疑态度。“现在我更侧重于发现风险，发现缺陷，发现悲观和不相信的理由，”她表示。

尽管经济不景气，但一些被裁的创业者还是很快成功筹到了资金。

Teddy Ni和Alex Danilowicz去年从一家初创公司被解雇后共同创立了Mirrorful，这是一家开发开源软件供软件工程师使用的初创公司。他们从Y Combinator筹集了50万美元，于1月份加入了这个硅谷创业加速器。

Ni现年26岁，在加入解雇他的创业公司之前，曾在Robinhood Markets Inc.担任软件工程师。他说，他从大学时期就开始考虑创办一家创业公司，但一直没有采取行动，部分原因是他喜欢自己的全职工作，这份工作的报酬和职业发展也不错。

Ni称，他从被解雇的经历中吸取了教训。很明显，许多公司没有很好地管理支出。他表示：“希望我们不会犯这些错误。”