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这几天，关于对“女性”尊重的讨论，再一次热络了起来。起因是在“辽宁石油化工大学”发布的一个通知。可能是在疫情常态化之后，大学管理相对放松许多，就出现了太多学生夜不归宿的情况。学校因此发布宿舍管理规定，要求所有学生必须回宿舍睡觉。大学生回宿舍，或者说加强正风肃纪这个倒也没什么问题，问题出现在通知的最后一条，里面加了一句说：写一段话引发了很大讨论，有的同学觉得没问题：让女同学“自尊自爱自重”很正常啊，难不成还让女同学自轻自贱吗？也有的同学觉得：故意强调女同学要“自尊自爱自重”，是对女性的污名化。为什么不说男同学要“自尊自爱自重”。今天这个关于对女性“尊重”的讨论，让圆方想到上个月的一个新闻。上个月海南省发布的《关于支持民营经济发展的若干措施》中明确指出：要“贯彻落实少捕慎诉慎押刑事司法政策”，并在此前提下提出“对民营企业家涉案人员能不捕的不捕、能不诉的不诉、能不判实刑的不判实刑，能不继续羁押的及时予以释放或变更强制措施。”要说，这是一个支持民营经济发展的政策，但是很多民营企业家并没有从这个措施中感受到“春天的温暖”，感受到的却是“尴尬”和“不适”。很多网友评论到：这种看似照顾民营企业家的政策，只说明我们还不是“依法治国”。有经济学家说：做企业最希望看到的是政策的稳定和延续性，如果今天发文，说“能不捕的不捕、能不诉的不诉、能不判实刑的不判实刑”。那么会不会明天发文，说“应捕尽捕，应诉尽诉，应判尽判”呢？也有企业家吐槽：对民营企业家在司法上这样照顾，似乎好像在说“很多民营企业家都在违法犯罪的边缘试探”，反而是一种“污名化”的宣传。你看，一个关心关爱“民营企业家”的政策，和一个关心关爱“女同学”通知一样，受众并没有感受到“关心关爱”，反而感受到了“不被尊重”，这是为什么呢？前几天圆方写的《公平应该如何定义？》里面提到，关于公平的定义问题，和今天这个话题有点像，圆方说：如果你是一个老师，你把所有时间平均分配给每一个同学算是公平呢？还是把时间分配给更需要的同学，让大家达到一样的水平，算是公平呢？是的，不同角度会得出不一样公平的标准。对于“尊重”这件事情也是一样，不同角度会有不一样的看法。有的人会觉得，在生活、学习、就业等多方面，就是应该对女性有许多的照顾和“优待”，这样才是“尊重”女性的表现。也有的人会觉得，对于女性的照顾和“优待”反而是一种歧视。是基于传统的性别角色观念，认为女性柔弱、需要保护，而男性则强壮、有责任照顾女性的的“隐形歧视”。在这种观念下，认为女性在某种程度上无法自主照顾自己，从而强化了男性优越感和女性的“不自信”。（事实上，关于这个问题，在“女权”主义内部，其实也是撕扯的比较厉害，归根结底还是在争论“机会公平”或者是“结果公平”的到底哪个才对。）回到今天的问题，为什么“辽石化”的女同学和海南的企业家，没有感受到尊重。《周礼》六尊：牺尊、象尊、著尊、壶尊、太尊、山尊，以待祭祀宾客之礼。而今天的尊，在六书中属于会意字。表示双手捧着尊，恭敬的样子。“尊”的基本含义为地位或辈分高，如尊长，引申含义为敬重，如尊敬、自尊。而重的意思，可以参考《论语 学而》里面的，子曰：“君子不重则不威，学则不固。主忠信。无友不如己者。过则勿惮改。”这个“重”可以理解为敦重，也可以理解为厚重，朱子曰：轻乎外者，必不能坚乎内，故不厚重则无威严，而所学亦不坚固也。所以，尊重，在中国的文化中，大概是有两个层面的意思，一个是“尊”，也就是形式上要做到“尊敬，礼貌”，一个是“重”，也就是内心上要做到“重视，认可”。如果只是形式上，或者只是认识上，或许都算不上“尊重”。而不管是是“辽石化”发的文，还是海南出的“政策”。其实都只是在“尊”，但是并没有“重”，虽然形式上是关爱，是礼貌，但是内心想要表达的是：“你”能力有限
“你”不能去担责
“你”，需要被照顾的。
且不说在大学阶段，谈个恋爱是不是就不算“自尊自爱自重”了，单单是这种“我是为你好，你要听我话”的“控制”，其实就并不算是“尊重”。真正的尊重，不是“你要听我说”，而是“我在听你说”。
真正的尊重，不是“我是为你好”，而是“你要自己好”。
真正的尊重，不是“己所欲而施于人”，而是“己所不欲勿施于人”。是相信对方，“可以自己独立，自己担责，自己成就更好的未来！”在中国人民追求美好生活的过程中，每一位妇女都有人生出彩和梦想成真的机会。中国将更加积极贯彻男女平等基本国策，发挥妇女“半边天”作用，支持妇女建功立业、实现人生理想和梦想。中国妇女也将通过自身发展不断促进世界妇女运动发展，为全球男女平等事业作出更大贡献。——2015年9月27日全球妇女峰会
