『2023女性论坛』聚焦国际化，探索事业与家庭的发展与平衡
最是一年春好处，人间四月“郑”当时。
4月8日，2023中国品牌节第十六届女性论坛在郑州盛大开幕。来自政府相关部门、工商界、学界、文体界、媒体界等领域的全国各地2000余位精英翘楚，云集郑州，共赴品牌盛宴。
△ 2023女性论坛现场人山人海、观者如堵
外联出国荣幸受邀搭建2023女性论坛分论坛——企业国际化论坛，以『全球视野聚势而为』为主题，探索中国企业在国际化进程中所面临的机遇和挑战，并聚焦子女海外教育的刚需话题。
中国经济已经步入高质量发展的新时代。立足于经济转型升级需求，中国企业出海已经不仅是单一企业的选择，而成为时代发展的必然趋势。
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企业出海
进入黄金期
中国女企业家协会副会长、北京市女企业家协会会长安钟岩女士在致辞时表示，中国企业海外发展正处于一个非常好的时期，国家鼓励企业走出去，提高国际化经营水平，积极参与国际市场竞争。
△ 安钟岩女士为活动致辞
外联出国顾问集团北京总经理、中国与全球化智库(CCG)常务理事张璇女士对此深有同感。她认为，在经历了疫情的低谷期后，全球市场呈现出前所未有的活力，中国企业能以较低成本重仓出击开拓海外市场、提升品牌影响力，还能实现产能和销售的高效增长。
△ 外联出国顾问集团北京总经理张璇女士
在企业出海的过程中，张璇认为还可以结合当地的签证政策，比如想去美国开公司的企业，可以申请L1签证先把高管派去开辟市场。有了L1，高管及其家人就有了合法身份，享受当地的医疗和教育福利，之后还能申请绿卡。
“走出去”、“走进去”、“走上去”是企业国际化的三部曲。
但民盟中央委员，民盟北京市委副主委位，一级巡视员，国际宇航科技终身院士张振军先生认为，这三部是可以齐头并进的，企业要根据自己的优势条件，根据自己的资源禀赋来决定国际化策略。
△ 张振军委员分享
《中国企业国际化的进路和误区》
其实，目前大部分出海的企业仍停留在“走出去”的阶段，当然也有像抖音国际版tiktok这样“走进去”的代表。在国际化的道路上，我们不可避免的面临各种冲突和阻扰，但即便如此，中国企业还是坚定地迈向国际化，突破国内市场的饱和，寻找发展的蓝海。
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人才培养
国际化
判断一个企业，一个城市的国际化程度，非常重要的标识就是人才的国际化程度。
△ 国际经济战略研究院院长彭丹女士
在中国企业报集团执行副总裁王思蘅女士看来，子女教育要两手抓。一是对中国传统文化的自信，通过教育来传承中华民族的文化及精神；一是海外留学经历，学习更多先进的经验和知识回来建设祖国。
海外留学接受教育，对90年代的孩子或者更年轻的孩子，是必不可少的一个环节。
△ 中国企业报集团执行副总裁王思蘅女士
WeBranding博鼎国际品牌顾问集团创始人及首席执行官丁丰女士也有同样的感受。
△ WeBranding创始人丁丰女士
丁丰女士在孩子高中时将他送去美国留学，为了陪伴孩子度过一开始的适应期，自己跟了出去。
在海外的那段时间，他们都有了非常多的体验，遇到很多困难和冲突，尤其是文化方面。她和孩子一起突破，一起克服，反而对文化冲突产生了更多的理解，找到了自信。
她发现，孩子在海外不仅学会了独立思考，还培养了很多自己原本都没想到的延展能力。他能靠自己克服困难，能够找到适合的生存方法，找到兴趣点，发展自己的事业，成长非常迅速。
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企业&家庭
如何平衡
女企业家是企业中的掌舵人，在家庭规划和子女教育上也是重要的决策者。
如何在事业、家庭和个人成长上找到相对的平衡，是大家共同面对的问题。
△ 韩韵女士分享主题
《国际化人才培养，中国子女教育双路径》
于子女教育，海外身份能帮孩子获得优质的教育资源，拓宽升学道路。
以马耳他为例，只要向政府捐款5.8万欧，租赁符合要求的房产就能一家四代拿身份。孩子不仅可以参加一本录取率达80%的华侨生联考，更轻松入读国内985、211名校，还可以享受海外的教育资源和福利，如16年免费的英式公立教育，相比普通留学生，能省下百万留学费。
于企业发展，拥一个说走就走的海外身份，方便企业家跨国经营，例如在海外设立公司、开展业务、打通上下游产业链等等，并且更容易获得当地政府税收等方面的支持和资源。
韩韵认为，事业发展和家庭规划并不矛盾，只要规划得当，完全可以齐头并进。
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外联全球
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一直以来，外联出国致力于打造海外生活服务闭环，为中国企业和家庭提供一站式全球签证服务及出入境方案。现如今，外联更大的愿景和梦想，是帮助更多中国民营企业走向世界，成为全球品牌。
目前，外联已经成为非盈利机构——中国企业海外服务中心（CBSC）唯一指定的海外签证服务商，通过外联全球20多个分支机构及供应链，为中国企业进入多元的海外市场提供解决方案。
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