每逢毕业季,留学生都怕听到的一个问题是...
临机毕业季,一个永恒的问题又摆在了无数应届留学生的面前:是直接回国,还是留在美国求职?
据教育部统计,23届全国毕业生规模将达到1158万,比去年又多了82万,而在这1000多万毕业生进入职场前,我国灵活就业人口就已超过2亿。
也就是说,23届留学生如果选择回国,不仅要和国内上千万的应届生卷,还有过去两年的学长学姐以及2亿灵活就业人员...
国内卷,但要成功留在美国也并非易事,需要翻过三座“大山”——
第一座山:找工作
相比本土学生,国际留学生在美国求职的难度更大。
首先需要找到愿意帮助我们办理工作签证的公司/雇主,这就pass掉了很多工作机会。
公司在招聘的时候必然会进行多方面的考虑和权衡,谁也不愿意花几年时间培养一个不确定是否能够留下的员工。
第二座山:H1B“摇摇乐”
能够顺利找到工作已是不易,然而,这才是“开始”。
众所周知,H1B工作签证采取的是抽签制,每年8.5万个名额。随着申请人数的逐年暴增,能够幸运“中奖”并顺利留下的同学们是越来越少了。
虽然移民局还没有公布24财年的最新数据,但是据各专业机构预测,今年H1B的申请人数超50万!
50万人去抢8.5万个中签名额,中签率跌至17%...
更何况,这17%中还有印度、加拿大等其他国家的竞争者。
按照以往中签比例的数据报告来看,今年中国留学生的中签率很可能不到10%。
H1B中签无望?
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第三座山:转绿卡(EB2/3)
即便人品爆发,H1B顺利中签,还要面临终极大BOSS—转绿卡申请。
这是一个漫长且相当复杂的过程,首先要忍得住“排期”的煎熬,没个3-5年的耐心很难坚持到最后;
而在这期间,在工作选择、公司话语权,晋升等方面也会受到诸多限制,毕竟,申请与“雇主意愿”和“公司稳定性”都紧密相关。
如果在申请期间被裁员,依然要面临身份实效的困境。
所以说,如果计划长期在美国发展,无论是公司/工作选择,还是求职+签证申请准备,提早布局非常有必要!
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