航天系统分房情况

某网友曝光了自己所在的头部航天某所的收入情况：

背景本硕985，工作第三年；薪资待遇：工资+公积金+饭补，硕士一年30w+左右，博士40w左右。

但他没有提到最关键的，fang子的问题。

航天工作虽然不能让你大富大贵，但至少能够保障你和你的家人在北京的基本生活需求。然而，对于2017年以后入职的员工来说，情况则有些不同了。

毕竟，房价如此之高，而工资待遇却没有相应提高。以航天院为例，目前分到房的大多是在2007年至2008年入职的硕士，而且只有在职称或职位升迁较快的情况下，才有可能获得更好的待遇。基本上，小所分房的几率大于大所，而机关的几率则大于各分场所。

但是，现在的情况是，整个航天院已经没有可供分配的房源了。没错，就是说，未来几乎没有分房计划了。据说某个厂今年可能是最后一批分房子，而且只有那些在2014年之前入职的员工才有可能获得房子。

对于那些2014年之后入职的员工来说，他们只能面对越来越高的房价和越来越大的生活压力。

比如说，航天院的员工们大多拥有自己的车和房子，有些人甚至拥有不止一套房子。这说明了什么呢？

说明航天院的员工们并不是一味地把钱花在了吃喝玩乐上，而是在理财方面做得非常出色。他们懂得如何把自己的钱投资到有利可图的地方，从而获得更多的财富。

当然，这也跟他们的收入水平有关系。虽然航天工作不能让你大富大贵，但是，它的确给了员工们一个相对稳定的收入来源。

另外，我们也可以看到，航天院的房源已经越来越紧缺了。这也说明了什么呢？说明随着中国经济的不断发展，房价的涨幅也越来越高，越来越多的人开始关注住房问题。

而对于一些高端人才来说，他们的住房需求更加迫切。因此，一些大型企业和机构也开始为员工提供住房保障，以吸引更多的优秀人才加入。不过，这也给企业带来了一定的负担。

毕竟，房价如此之高，企业要想为员工提供住房保障，需要付出很大的代价。因此，我们也可以看到，越来越多的企业开始采取灵活的薪酬政策，以适应不同员工的需求。

总的来说，航天工作虽然不能让你大富大贵，但它确实是一个相对稳定的收入来源。虽然现在的房价越来越高，但是我们也可以从这个消息中看到，优秀的员工们依然能够通过理财来获得更多的财富。

同时，企业也在不断探索新的薪酬政策，以更好地满足员工的需求。

Link：融创总裁失联

关注公众号 ↓ 加入金融群