硅谷裁员潮下，科技失业者去哪儿？

2023-04-18 09:04

”

经历了疫情期间的大举扩张之后，马克·扎克伯格在2月份宣布2023年将是个“效率年”——随后，Meta就宣布将在去年底裁员1.1万人的基础上再解雇1万人。3月20日，另一家巨头亚马逊宣布将在已经解雇1.8万名白领员工的基础上再裁员9000人。根据数据供应商Crunchbase的数据，今年到目前为止，美国的科技公司已经宣布裁员11.8万人，而去年已经裁掉了14万人。科技行业中哪些岗位最脆弱？从大厂“毕业”的员工又去了哪里？他们能够怎样影响其他行业？《经济学人·商论》推出深度分析，欢迎订阅浏览完整文章及图表。

《经济学人·商论》2023-04-17

Where have all the laid-off tech workers gone?

硅谷裁员

科技业下岗工人都去哪儿了?

科技行业的就业已经到达一个拐点

投资者为科技公司新近生发出的成本意识而欢呼。以科技股为主的纳斯达克指数较去年12月底的近期低点上涨了17%。这些公司把市场传达出的信息听得清楚明白。3月24日，商业软件公司Salesforce的首席运营官暗示，该公司将很快在1月份宣布裁员8000人之后进一步裁员。

它们还是有裁员空间的：2022年初以来的被裁员工只占美国科技行业劳动力的6%。由于科技公司2022年全年都在继续招聘，裁员才刚刚开始让整个行业的就业人数减少（见图1）。相比之下，从21世纪初互联网繁荣的顶峰到2003年底的低谷，美国科技行业的整体劳动力缩减了23%，即减少了68.5万个工作岗位。

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尽管如此，近期的裁员潮波及之广之深，已经值得提出两个问题。首先，被解雇的都是谁？第二，下岗员工都去哪里了?... 从2020年春季疫情最深重之时，到2023年初就业人数达到峰值，科技行业在这期间增加了约100万名员工。光是招这么多人就需要雇用大量的招聘人员：根据一条物色人才的经验，一个招聘人员一年可以招募25名新员工。这些招聘人员中的许多人现在可能已经变得多余。... ...

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在这场追求效率的行动中，技术人员也不能完全幸免
作为裁员动作的一部分，Meta将在本月重组其技术职能
工业制成品等不够光鲜亮丽的行业一直难与科技行业争夺人才
一些下岗的科技业从业者正在助力催生新一代的创业公司
ChatGPT的出现如何影响未来行业动态？

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衍生阅读 | ” 硅谷“大公司病”蔓延

《经济学人·商论》2022-11-10

【首文】美国商业

Facebook与超大公司诅咒

积极的董事会和投资者对臃肿又自大的科技巨头有益

一九九七年，亚马逊创始人杰夫·贝索斯在第一封致股东信中写道，他的公司现在仍处在刚成立的“第一天”。他后来解释说，第二天意味着公司已是一潭死水，再往后就无人问津了。他为避免自满而发出的激昂呼吁在今天听来特别应景。Alphabet、亚马逊、苹果、Meta和微软这硅谷五大科技巨头长期以来一直是美国股市和经济的基石，奇迹般地兼顾了可靠的增长和盈利。但在经历了艰难的第三季度之后，今年到目前为止，它们的市值已经集体下跌37%。大约3.7万亿美元的市值灰飞烟灭。

根据大数定律，科技巨头进入平台期是无法避免的。上一季度的销售增长放缓至9%，勉强高于通胀。随着它们规模越来越大，它们的发展已与经济周期捆绑在一起，疫情期间的数字热潮只是暂时掩盖了这一事实。智能手机、数字广告和流媒体的渗透率正在趋于平稳。随着核心业务放缓，巨头们正在涉足彼此的地盘，加剧了竞争。

与此同时，它们容易患上“大公司病”。这种病的症状是组织臃肿和自大狂。看看巨头们最近在招聘、实验性项目、面子工程和建设数据中心上砸了多少钱吧。3月，五巨头的年度总支出首次达到1万亿美元，而且这些号称轻资产的公司的实体工厂价值已达6000亿美元，是五年前的三倍多。上涨的成本和膨胀的资产负债表导致资本回报率从五年前的60%以上降到了26%。五巨头中有三家今年不打算支付股息。... ...

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来源: qq

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