哈喽大家好,这里是秋叶编辑部,我是每天都在追剧吃瓜的萌萌~
最近编辑部追《长月烬明》追得很上头,大家在为女主和女二「打」得不可开交的同时,更是狠狠被女三翩然吸引了!她是《长月烬明》中能力强大的九尾狐妖,更是一身反骨的天选打工人。她的「老板」澹台烬是这部剧的男主,有着强大的实力和领导力,戏里戏外收获了一众粉丝。但在打工人翩然眼里,他却是个严格冷酷,不遵守劳动法的黑心老板。比如,他会给翩然制定不合理的工作量、画大饼、还会让翩然一连八十天连轴转完全无休!
会努力争取自己应得的权益!
虽然迫于无奈只能任劳任怨,但也还挺真实的 T-T
4 月 24 日《长月烬明》中翩然的扮演者孙珍妮在微博发布了一张「请假条」(为啥发这个我不剧透)。大家在遗憾高人气的小狐狸退场的同时,也不由替她松了口气:孩子终于可以放假辣!翩然是解放了,但咱们打工人关闭电脑屏幕后还得回到工位打工……那咱们要是碰到了这种强势的、喜欢压榨员工的领导,我们该如何正确向上管理,维护自己的权益呢?其实说一千道一万,向上管理最重要的一点还是沟通,因为有时候不是对方故意不给你资源,而是没有意识到你的需求。比如,在剧里澹台烬自己就是个工作狂,毕竟是给自己搞「事业」,全年无休都没关系。但翩然只是一个小小打工人,不让人休息,那可是要发大疯的呀!!
所以,当她向澹台烬抱怨没有假期的时候,他才意识到:哦,原来「员工」是需要休假的。
另一方面,让对方注意到你工作中真实出现的困境,并了解到它的棘手程度。如果领导对你的工作细节一点也不了解,那他也很难对你的困境感同身受,甚至会觉得你在找借口。如果对方注意不到你在工作中存在的问题 ,那就再进一步,开诚布公地指出问题,告诉对方你存在的困难。此外,不要简单地把问题抛给对方,而是要提供可行的改进方案。比如,上级安排的工作量不合理,那就提出改善工作流程或调整工作分配方式等建议,以确保任务能够按时完成的同时也减轻自己的压力。毕竟领导最关注的是结果,所以你不能只告诉他路被卡住了,更要告诉他该怎么绕路。如果沟通始终无果,领导油盐不进,明知自己有问题还是不改,那就别惯着他啦。到了这一步,你就可以寻求有关部门介入调查了,例如拨打 12333 申请劳动仲裁,捍卫自己的合法权益。当然,如果真走到了这一步,一般来说,你和公司的劳动关系也就走到尽头了,所以一定要考虑好再做选择。比如,回想一下自己来到这个公司的初心是什么,自己的长期目标和理想是什么?这段时间的工作,是否让你离它们越来越远了?再比如,你现在的经济情况是否适合立即辞职,辞职后能否顺利找到工作?如果沟通无果,又嫌走法律程序太麻烦,我们还可以通过网络渠道,比如公众号、微博投稿等对其行为进行曝光。不过网络的力量很难估量,不一定能达到你所预期的结果。另外,你还要注意确保你曝光的内容是真实、客观、合法的,不要编造、夸大、甚至诽谤对方,不然可能会承担相应的法律责任。最后,建议你寻求专业的人士或机构的帮助,能够给你更专业的建议,并提高曝光的影响力和可信度。说回《长月烬明》,其实我很羡慕澹台烬,有翩然这样的全能型助手,既能捉妖,又能当男女主的爱情小保镖!有人用 AI 做数据表,一行文字直接就能搞定一天的工作量。有人把 AI 当做文案灵感的来源,5 分钟就出一篇稿。
有人用 AI 做设计,几分钟就生成了几张电商 banner 图,大大节省了人力物力。
没想到吧?身边其实已经有人在用 AI 提高工作效率,甚至赚钱啦!之前有人问 ChatGPT :你觉得你会取代人类的一部分职业吗?AI 的发展会的确会淘汰一部分工位,但也会催生其他的岗位和需求。我们没办法阻挡技术的进步,所以只能想办法与之共存。这次,秋叶团队的老师们手把手带你玩转 15 种 AI 工具,这些 AI 工具不仅能帮你写文章,还能帮你做图、做汇报、做设计、合成配音……