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SHEIN2023社招上新!TOP级快时尚跨境电商,全球第五大独角兽,福利超好

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招聘对象



0—5年工作经验海内外优秀人士



招聘详情

信息技术类

高级/资深后台开发工程师(AI平台)

高级资深算法工程师(用户增长)

高级资深算法工程师(推荐)

高级资深算法工程师(货品策略)

高级资深算法工程师(搜索)

产品专家(供应链方向)

产品专家(海外仓方向)

产品专家(物流门户方向)

技术专家(仓储)

技术专家(物流)

资深架构工程师

风控产品专家

技术专家(IM)

高级/资深Android开发工程师

高级/资深IOS开发工程师


商品平台类
童装买手
买手主管
高级买手企划
视觉策划
模特经纪
模特搭配师
模特摄影师
高级品类企划经理
资深数据分析师
高级供应商管理专员高级质量管理专员单

全球运营类

高级/资深用户运营

数据分析

高级客户维护专员-德语组长

客户维护专员-葡语/西语/德语/意大利语

高级客户维护专员-葡萄牙语(组长)

高级海外交付专员-葡语

培训专员(英语)

客服质检专员-阿拉伯语

客户体验优化

高级商家运营


职能管理类

税务专家(风控/海外)

财务BP

PTP负责人

资深数据分析师

资深财务信息化专员

资深税务顾问

财务规划分析师

资深薪酬福利专员

资深长期激励运营

资深HR合规/HR合规专家

资深SSC服务运营管理岗

资深数据分析师


服装供应链类

高级内控数据分析专员

供应计划专家

仓储运营专家

业务系统流程分析师

印花开发

实验室检测员

面料BD客户经理

高级二次工艺跟单

供应商开发管理专员(柯桥)

质量管理QA(面料)

面料跟单运营

数码印花耗材销售


国际物流与仓储

资深仓储运营专员

关务专家(海关关系方向)

资深供应计划(物流仓储)

高级行政专员

资深规划工程师((数据分析方向)


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关于SHEIN


SHEIN是全球领先的快时尚电商品牌平台,在广州、新加坡、洛杉矶及其他主要市场设有运营中心。

SHEIN通过自建的数字化供应链与网站APP销售自营品牌以及第三方商品,涵盖服饰、鞋履、美妆、家居等多品类,直接服务全球超150个国家和地区的消费者。



薪资待遇参考


薪酬参考

交互设计师(C端) 20K-40K
高级JAVA工程师(物流) 18K-28K
资深安全合规工程师 25K-50K
资深交互设计师(B端)    20K-40K
资深后台开发工程师(画像)    30K-45K
资深视觉设计师-申商增长裂变方向 20K-40K
高级测试工程师(财务)    15K-25K
资深JAVA工程师(供应商管理)    28K-40K
高级产品经理(面 料整合系统)    25K-35K
高级产品经理(供应商管理)    25K-35K
资深JAVA工程师(面料整合系统)    25K-40K
软件质量管理专家(电商)    30K-60K
高级产品经理(海外HR产品)    18K-30K
数据产品经理    15K-30K
高级/资深算法工程师(搜索)-南京    40K-60K
高级产品经理(WMS方向)    20K-40K
高级产品经理(TMS方向)    20K-40K

福利待遇

来源:小红书@柱子在进步

1、入职即购买五险一金

2、公司有咖啡机、微波炉

3、公司五百米开外就能手机打卡

4、病假半薪,提供病假单(需要有医院盖章、名字、日期)

5、节假日会有公司精心设计的礼物

6、早九晚六,午休1h,周末双休

7、几乎每个月都有一次10元购样衣活动(但一般质量不咋地,清库存的衣服)



SHEIN面试经验

cr小红薯@迟迟chichi

结束了紧张的等待开心地接到三面通知,hr说是高管面还是有点紧张的,毕竟面对的是一群大佬。

终面更像是一场谈话,【聊】大于【试】,所以保持平稳的心态很重要,大佬们也很乐意和应届生们交流的

以下是一些面试心得和tips:

潜力挖掘:常规的实习经历问题相信大家在面试的时候已经被问到无数次,对于经历的呈现也已经滚瓜烂熟。但相比业务面试官,高管会更重视你的潜力,比如是否能够对业务有够深够宽的理解,是否能将自己在一个项目的经验融会贯通,是否具有快速领悟到事务本质的能力等。这些都可以在描述实习经历的过程中体现出来从而让对方了解到你的潜在能力。

逻辑思维:可以发现业务面考察了许多做具体项目的经验,但高管面设置了一些从未接触过的情形来考察你是否具备相对应的潜力。本质是考察你的逻辑思维:1)数据分析工作的目的是什么,for什么产品,分析维度有哪些,为什么xx是重要衡量指标……:2)新产品所在市场是什么,上下游市场情况如何,相关政策情况如何,目标用户画像如何,有什么趋势,产品自身优劣势如何……从宏观到微观来思考会更有逻辑层次:也可以按时间线来思考,产品上市前、中、后分别要设置怎么样的目标,了解哪些信息,和哪些渠道合作,衡量哪些指标等。

稳定心态:这我在以前的笔记也有提到,我觉得自己作为一个小菜鸡的重要面试成功因素就是【稳字当头】。甭管你前面是谁,既然对方愿意拿出时间与你沟通那么就一定认可你的某些能力。有的uu看到高管就慌,这会给面试表现大打折扣。前几天看到一句话,意思大致是【别把自己想的太拉,也别觉得别人有多高高在上】。以平稳的聊天心态来面试,会放松很多。

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