上司让新人妹子跟大20岁老员工约会，被判性骚扰赔偿300万韩元！

如果公司上司多次要求新员工与其他人约会，也构成“职场性骚扰”？？

近日，韩国法院就做出了这样的判决。

女员工A某，于2020年入职某公司。

2021年的一天，入职4个月的新人A某，与隔壁部门男主管B某等3名上司共进午餐。

B某是一位在职25年的高管。

这是他第一次见到新人A某。

吃饭的时候，有人询问新人A某住在哪里。

A某回答说，“我住在○○地铁站附近。”

听到这里，男主管B某来了兴趣：“○○站？C某也住在那儿。你们两个很合适。”

这里提到的C某当时并不在场。

C某是另一个部门的未婚男性员工，比新人A某大了20岁左右。

男主管B某随后又问A某：“你喜欢吃炸鸡吗？”

A某不知其意，如实回答说：“我喜欢。”

然后B某又指点一番：“C某也喜欢吃炸鸡，你俩在一起会相处得很好。”

听到这话，新人A某感觉不妙，连忙改口称“我觉得我不喜欢吃鸡肉了”，希望委婉地划清界限。

即便如此，男主管B某还是不依不饶：“C某挺有钱的，这样也不行吗？”

在此之后，这件事逐渐在公司内部流传开来。

对此，公司方面采取人事措施，将新员工A某和男主管B某尽量分开，并对B某进行了批评和处分。

关于B某的言论是否构成性骚扰，公司内部出现了多条帖子，员工积极讨论。

A某因为这件事感觉心烦意乱，不得不请假接受心理治疗，

最终决定向男主管B某提起诉讼，要求得到赔偿。

法院作出判决，判定B某的言论构成了性骚扰。

对此，B某表示抗议“这是一个关于老单身汉同事的玩笑，不是下流玩笑之类的色情言论”，随后提起上诉。

而在二审中，法院同样判定B某的言论构成性骚扰，应该赔偿300万韩元（约合人民币1.57万元）精神损失费。

法官表示，

尽管A某委婉地表达了拒绝的意图，但B某并不在意。

B某说一个有钱的男人可以和一个年轻得多的女人谈恋爱，不分年龄、性格、环境和长相。

“很难相信谈话是在完全平等的关系中进行的。

考虑到当时还有其他员工在场，可以推测女员工因上司的言论而感到性屈辱。”

B某狡辩称，自己又没讲什么黄段子。

对此，法官指出，“要确定性骚扰是否成立，施暴者不一定要有性动机或意图。”

B某利用自己的上司地位，使人感到性侮辱或厌恶，属于《平等就业机会法》所禁止的职场性骚扰。

此外，法官还质疑，被告B某是否向A某作出了真诚的道歉。

公司方面后来将此案例收录进了性骚扰防范培训的材料，

很多员工认为B某的言论构成性骚扰，对此予以支持。

然而直到被起诉，男主管B某还觉得自己没什么错。

就是要法院来告诉这种人，

不负责任的“口嗨”，也可能构成性骚扰，是要付出代价的！

Ref:

https://www.yna.co.kr/view/AKR20230506002900004

https://www.chosun.com/national/national_general/2023/05/08/FHR3BYM23FFQFCFSWRSTO4WBIE/

https://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=7669961

https://imnews.imbc.com/news/2023/society/article/6481379_36126.html

https://www.segye.com/newsView/20230508506888?OutUrl=google

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碎纸机aaa :我刚来我现在的公司也是，一个领导知道我是哪个地区的就说部门另一个男的也是，然后在部门群开两个人的玩笑，每次团建吃饭都或多或少的……就很烦

小小白嘟嘟嘟嘟 :挺好，希望大家都能主动维权，也都能维权成功

紫色罗兰lan:主要是这种也能告赢，其实还蛮羡慕的

ThymolBlue_百里酚蓝 :这种事我可太有发言权了，前晚饭局上有几个同事就一直这样，一直鼓动另一个单身男同事加我们微信。参加活动的时候介绍自己，也会有同事问是否单身。在这些同事眼里好像单身是罪一样，他们很喜欢凑上去“介绍”对象。

天晴SunWay:女士很勇敢提告，还好最后赢了

喜欢的演员都姓张:救命，谁能明白，我真的讨厌不熟悉的人上赶着给介绍对象（熟悉的人介绍也会推辞）希望这个社会可以再多些为人着想的分寸感。

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