北京某院辞退51岁老员工,引发悲剧?
来源:网络
近日,网传北京某设计院强行辞退一名51岁老员工,导致其跳楼身亡。
51岁的她,供职于北京市某国企设计院,任宣传岗位,在设计院内部属于职能岗位,原本是某杂志的编辑,后被挖来做设计院的宣传工作。
根据身边同行描述,自杀身亡者平时为人和蔼,对工作尽职尽责,但碍于近年来行业面临寒冬凛冽的环境,院内开始缩减职能部门。
对于当事人来讲,在公司可以说是工作了一辈子,还有4年便可以退休,可以理解她对于公司是有着感情和不舍。
面对社会环境的压力,如果51岁被辞退,也意味着失业,年过半百的普通人,重返去社会,再去求职,难度可想而知。
也正是有着这些压力,她试图跟领导沟通,但效果甚微,面对大环境以及为了维护企业效益,最终被强行辞退。
人的崩溃很可能就在一刹那之间,晚上9点便从公司楼上一跃而下。
一位网友言辞激烈地评论道:“以壮烈的方式告别这丑恶的单位与社会!她的今天也许就是谁的明天!”
另外有的网友评论道:“以前提倡爱岗敬业,岗也爱了,业也敬了,最后被减员增效了,这就是当下老员工的真实写照”、“企业的冷酷,尽是体现在大龄员工身上”……
因为该国企的消息封锁比较严,无法确切分析那名老员工跳楼的原因,但也不会轻易相信可能出现的“员工抑郁”“一时冲动”等甩锅“结论”。
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