裁员汇总 | 裁员公司名单再加1！（内附名单）
关于裁员已经好久没有播报了，不少人觉得是不是“裁”风已过？
抱歉，今天给大家传个噩耗：不仅裁，还裁的花样百出……
裁30%？不，或许更多 GoValley
据消息称，Lyft之前宣布裁员1200人，占全体员工的30%：
图片源自KRON4，版权归其所有
但也有网友爆料称30%是针对所有员工，但裁员目标只对准了美国员工，所以最终比例可能将达到40%！
当然，这并不是近期唯一一家裁员的公司，据统计，从1月至4月，共计60多次裁员消息！
有人还特意统计了科技行业的裁员信息，以观察趋势：
图片源自网络，版权归其所有
虽然表格里只统计了科技行业到4月初的信息，但以点带面、横向对比，相较于年初的“猛涨”，似乎是有些趋于平缓。
裁的是不是差不多了？
恰在此时，前方好消息传来：
NG悄悄开岗啦！
嘘，别声张，快投！ GoValley
4月中旬之前岗位发布用“拮据”形容毫不为过，最近形势好像好了一些，起码有不少公司发NG可投的岗位了！
留学生海投网近期发布的NG岗位节选
粗略估算了下，大概有60多个岗位招NG，大家可以移步【留学生海投网】，搜索【全职】进行查看~
就连直通硅谷每天为大家搜选职位的小伙伴都说“岗位发布的，比今年前三月加一起都频！”
海投上百份，却不被捞…
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这形势莫不是真的要变好？
还是公司也终于挺不住了？
形势分析重要吗？不重要 GoValley
大家此时别做他想，无论形势变好还是变不好，咱就两手准备：把握住当下已发布的岗位；准备好应对即将发布的岗位。
说白了打铁还需自身硬，不然形势再好，也依旧可能上不了岸。
下面是两位报课学员遇到的真实情况，在这个求职阶段比较具有代表性，也最能够体现为了提升学员的求职能力，我们区别于其他求职机构的特点之一：
收不到面试邀约怎么办
面试邀约拿不到，问题出在简历上。
因为很多人在制作简历时，只是把经历堆叠上去，并没有针对岗位去定制化。比如有位同学应聘的岗位要求简历中必须有Java经历，开始他并不以为意，但是在1V1老师的提点下，对简历里的Java部分进行重点展示，才顺利拿到面试。
图片源自直通硅谷学员反馈
面试莫名被拒怎么办
面试被拒，面试官可不会特意告诉你是为什么，你除非自己悟到，不然休想在这个过程里得到提高。但在直通硅谷，有专业面试官导师来帮你分析，并在之后的课程中，有针对性地帮助学员进行专项练习。
图片源自直通硅谷学员反馈
针对以上的情景，有人觉得和自己相关性不大、也无法看出直通硅谷是如何提高学员面试能力的。
但请仔细想想：
看书、上课谁不会？
真正值得拿来推敲、当案例的恰恰是700+大厂在职面试官团队多年的从业经验。
用实例来告诉大家当下招聘市场的需求点，用经验指导学员当遇到各类问题时，应该具备怎样的思路、用什么技巧去解答。
做到真正意义上的有针对性！
而不是单纯的死读书、纸上谈兵！
如果你也希望自己的疑惑得到如此专业的解答，欢迎扫码回复【求职】，获取与大厂导师1V1沟通机会！
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