到2040年,退休储蓄缺口可能会造成1.3万亿美元的经济负担

据CNBC5月12日报道 许多美国人没有为退休储蓄足够的钱，这一缺口可能会在未来几十年给州和联邦预算带来压力。但研究表明，州项目可以帮助人们为退休存钱，同时减轻这种压力。

皮尤慈善信托基金会(Pew Charitable Trust)周四发布的一项研究显示，如果不进行改革，到2040年，退休储蓄缺口可能会造成1.3万亿美元的经济负担，同时公共援助成本会增加，税收收入会减少。

如果目前的趋势继续下去，预计到2040年，61%的老年家庭的年收入将低于7.5万美元，到同年，他们的年收入缺口预计将达到7050美元。

“许多年收入不足的退休家庭将需要某种形式的社会援助，”皮尤慈善信托基金退休储蓄项目主任约翰·斯科特(John Scott)说。

波士顿学院退休研究中心本周报告称，大约一半的工薪家庭步入晚年退休生活时，可能难以维持退休前的生活水平。

其中一个关键问题是参与职场退休计划的机会有限。根据美国劳工统计局的数据，截至2022年3月，超过30%的私营行业工人没有从雇主那里获得退休计划。

增加储蓄如何解决这一缺口

虽然估计1.3万亿美元的经济负担占州和联邦预算的很大一部分，但斯科特对帮助缩小差距的可能解决方案感到鼓舞。

报告显示，美国家庭可以通过每年多存1685美元，即每月大约140美元，在30年内“消除退休储蓄缺口”。

斯科特表示，通过各州退休储蓄计划可能会增加储蓄，并指出已经提供该计划的州的初步数据很有希望。

在过去十年中，有16个州立法机构通过了针对那些雇主不提供401(k) 计划或类似选择的工人的退休储蓄计划。一些项目已经启动并正在运行，而其他项目则处于规划阶段。

他说：“这些自动储蓄计划的参与者每月存105美元到190美元不等。”他指的是根据现有州数据得出的平均水平。

斯科特解释说，例如，如果你是一名没有401(k)计划的私营部门员工，你可能会被自动登记，将每份工资的一部分(比如5%)放入一个州资助的账户中，比如员工拥有的个人退休账户。

随着越来越多的州通过立法，州立退休计划变得越来越受欢迎。今年1月，乔治城大学退休计划中心预测，到2023年，州退休计划资产可能超过10亿美元。



转载来源“纽约华人资讯网”