2023年3月的第一天，上海一家广告公司的新人职员小王被开除了，这是她来新公司报到的第三天。事情最初的导火索，是因为她连续两天准点下班。离开公司前她特意询问过老板，还有活儿吗，没有就先走了，老板却一直没有回复。第三天，在她与老板、HR进行了一系列对谈后，公司以「无故顶撞上司」等理由开除了她。随即，她向上海长宁区劳动人事争议仲裁委提出了劳动仲裁。她全程记录了和HR的对话过程，并发布在短视频平台上，获得了近100万的点赞，20多万评论。视频中，她表达清晰、有力，面对无理的要求和质疑，她始终保持清醒，有理有据地与对方进行了一场精彩的谈判。那段时间，网络上出现了不少有关年轻人加班工作的讨论。四川德阳中电科加班事情闹得沸沸扬扬，尽管后续警情通报声称该聊天截图为假，但由此引发的职场打工人们的情绪却非常真实。上班族们表达了对职场内卷、无效加班的抗议和愤怒，95后、00后的声音尤为强烈，网友们说，「00后开始整顿职场了」。小王出生于1999年，是个圆圆脸、大眼睛、留着空气刘海的女孩。她从小接受快乐又自由的教育，爸爸告诉她，人最重要的是开心，维护自己的权利很重要。进入职场后，她觉得，也许公司领导觉得单看外表，她是一个没有反骨的姑娘，不敢反抗，不敢说不。事实上，她不仅当面和公司表达了诉求，也提起了劳动仲裁，并真正地赢得了这场诉讼，一个月后，她笑着说，「我天生反骨。」她的故事很微小，没有过多的波澜，却可以看到一个年轻的职场人如何维护自己的尊严，维护自己的权益，如何发出一种新的、属于自己的声音。
文｜赖祐萱
编辑｜槐杨
图｜受访者提供（除特殊标注外）
我真没想到毕业才一年多，就上了热搜，还带上了「因准点下班被辞退」这样的话题。
那时，我在一家广告公司做客户执行，说实话，来这家公司之前，我还是带着小期待、小兴奋的，这和我之前的工作类型不同，难度不大，但对我算是一个新的挑战吧。前两天都无事发生，我每天跟着同组前辈了解工作流程，还在适应的阶段，没有太多具体的活儿。这份工作朝九晚六，按照规定每天傍晚6点半就可以下班了，即便这样，我还是在6点半之后礼貌地问了组长、公司老板，还有需要我做的事儿吗，没有我就先走了。连续两天，老板都没有回复我，我也就认为可以下班了。我不是不能加班，我知道广告行业加班挺严重，入职前我说过，如果需要，我可以加班。但是，前两天我没有具体的工作任务，询问了老板他也没有回复我，我认为准点下班是合理的，也是我的权利。谁想到，第三天早上11点多，老板突然发消息给我，没有上下文，没有任何铺陈，只有一个字，「来」。我挺莫名其妙的，进了老板办公室后，他上来就质问我，你发这样的消息是什么意思？我没回复你，你就可以走吗？我解释，如果有需要，是可以把我叫回来的，我愿意继续回来工作。整个沟通过程，领导的语气和态度都很不好，有种居高临下的感觉，后来他也承认他的语气比较凶。我甚至问他，可不可以温柔一点？老板说，客户比我凶100倍，你难道要跟客户讲尊重吗？我回答，那是客户。当时，旁边还有另外一位领导，接上我的话，说，你的工作只是对客户负责吗？我就很疑惑，不对客户负责的工作内容是指什么呢？领导又说，如果现在我要求你去拿快递，你拿吗？我说，如果与工作相关，我可以拿，如果是你的私人物品，我可能不太能接受。当老板提到取快递，我就知道没法沟通了。就像情侣吵架，吵到最后，对象说你现在跟我道歉，我们就不分手，你不道歉我们就分手。老板也是这样威胁你，现在你拿快递，就是示弱，就是服软，咱们继续谈，不拿快递，我们就直接分手。作为员工你没有更多选择，一切都是由老板来掌控和主导局面。但我心想，为什么我要低头，我要让步？即使我心里知道领导想要的满意答案是什么，可能我说愿意帮他去拿快递就没事了，但我还是要拒绝，对于超出工作范围的任务，我觉得应该勇敢地拒绝。我不是不肯加班，之前的工作我也都加过班，但是老板懂得做人，虽然加班不开心，但是他能在其他方面让我开心，比如体恤你的情绪，给你买好吃的，把你当做朋友，至少不会完全克扣你。我觉得，如果加班确实能学到一些东西，蛮值得的，但如果是那种装模作样，为了讨领导开心的无效加班，真的没必要。我越长大，越觉得时间真的太重要了。年轻人们都想要搞钱，谁愿意无私奉献自己的时间，让老板剥削呢？和老板谈话前，我也能理解他的目的，作为老板觉得员工准点下班是所谓「不合理的行为」。我为什么那么生气，是因为老板和公司的态度，是认为加班是我欠他的，加班是我的义务和责任，他认为压榨员工是理所当然的事情，并且谈话中对我毫无尊重。等我从老板办公室出来没多久，HR就来找我了，当天就要把我开掉。我和HR的对话全程都录像了，也就是大家看到的那一条视频，HR不断质疑我，认为我顶撞上司，说话态度不好，不帮老板拿快递是在故意挑衅……说实话，我不知道哪里态度不好，我只是没有「百分百听话」而已。后来，公司不知道该以什么样的理由开除我，只好在解约书上写「无故顶撞上司，工作主动及工作纪律差，不以公司利益为首」。我记得，HR跟我说的最后一句就是，「你去仲裁吧，没关系的。」好的，我从公司出门的那一刻，就打开手机查，怎么进行劳动仲裁。到了劳动仲裁委，看到我的合同解除通知书，工作人员都笑出来了，说我的前司是个小公司吧，法律知识太薄弱了，居然写出这样的开除理由。那位工作人员还帮我改了一下仲裁方案，赔偿金额从半个月工资改成了一个月。最终，因为公司违法解除劳动合同，我得到了2N的赔偿，也就是一个月的工资。当一个人面对劳动仲裁，不得不去查阅非常多的资料，视频发布后，我也得到了很多人的建议，教我怎么避雷，怎么小心公司挖的坑。比如，你是否非自愿填写离职申请书？是否被强迫承认了不存在的错误？这些都是要小心的。我后台私信收到的仲裁失败最多的情况之一，就是当公司非书面（口头或线上软件）形式辞退你，很多人就不去上班了，我想提醒大家，如果你决定走劳动仲裁，又没有收到书面的合同解除通知书的话，一定要继续上班打卡，因为很多公司会拿着这个点打你，说你旷工。劳动仲裁有很多细枝末节，想要取得最终胜利不是容易的事情。
公司给小王开具的解约书
事实上，离开这个公司，经过了劳动仲裁，我慢慢明白了，我被开除最核心、最底层的原因，既不是因为我准点下班，也不是因为我不拿快递，而是他们发现我这个员工「不听话」、「管不了」。
面试的时候，我的前老板一定觉得我是一个很好拿捏的、没什么反骨的小姑娘。没想到，我这么「难搞」，一路抗争到底。老板也是站在自己的立场去考虑，你这个小姑娘跟我顶嘴，我凭什么要赔你钱，我就不想给你钱。最后有这样的结果，不是我一个人的力量，是很多人的支持。最开始，我从没想过跟HR谈判可以录视频，保存证据，也是无意中刷到了另外一个叫「刘刘溜了」小姐姐的视频，她记录了人生第一次被裁员时，如何争取自己的补偿。当时，她写了一句话，「愿大家都能拥有对抗不公的勇气和无所畏惧的决心」。我看她的这个视频时，心想学会了，以后遇到这样的情况我也要录视频。没想到，一个星期之后就用上了。很多人说，我很勇敢、很有经验的样子，其实没有，这是我第一次遇到这样的事情，只是兔子急了也会咬人。你跟我说话，会发现我节奏挺慢的，不是一直亢奋的状态。我是有一点点表演型人格，在镜头面前才会起状态。我是那种人，平时测验可能考得不太好，考一两百分，但是到了重大考试，突然一下超常发挥了，考个三四百分。和HR对峙的时候，也是临场发挥超常了，被激发了大考模式。我就要让他们看到我的边界和底线在哪里，我不是忍气吞声、逆来顺受的人。很多人说，年轻人应该谦虚，不应该这么和领导说话。前段时间，我去某个地方台录节目，有几位比较年长的嘉宾出主意，说，我们那个时候都老老老实实加班，有的时候领导没给你派活，自己都还会有点紧张，觉得是不是自己不够好，自己有问题。你说，这种想法不是被PUA惯了吗？能说出年轻人这个词的人，他肯定自己不是年轻人。我也意识到，上一代人跟这一代人对「工作」的理解是完全不一样的。他们可能一辈子就在一个地方待着，很缺那份工作，没办法，迫不得已。他们这种行为在那个时代，确实能让他们过得更好。我不能说他们是错的，只是，现在的年轻人都有了底气，说直白一点，这些年轻人背后都有家庭在撑腰，可以放肆地去做出一些选择。即便家庭未必财力雄厚，但至少不会像以前一样，缺了这份工作，我会被饿死，导致我活不下去。当然，也是因为我没有房贷、车贷，也不用养小孩，我没有生存压力，我还有很多机会和未来，我对自己的能力也有信心，我想，我总有机会把钱挣回来。这件事情引发了很多关注，很多电视节目找我当嘉宾，都是普法类的栏目。我也思考过，为什么大家都会关注这件事？其实，它不太是私人领域的事情了，有更多公共价值的东西可以讨论。后来，我建了一个群，里面有很多网友都在讨论自己的维权故事，他们怎么去劳动仲裁，怎么去维权，甚至有人开始问我，在上海怎么租房，上海包容性如何。大家在里面相互鼓励，相互支持。我看到了更多的年轻人在职场中维权的无力感，一线城市确实有一线城市的好处，法律法规执行起来都比较严格，很多小城市的上班族想要去维权、去仲裁都非常艰难。也有一些不好的声音。有人说我有团队，有剧本，一开始我也会难过，后来想通了，这些人变相承认了我的个人能力，我一个人搞得跟一个团队差不多。还有很多人跑来问我，具体是哪家公司，HR电话是什么，他们要打电话过去骂她，我肯定不会说，我不希望这件事情变成网络暴力。
小王独自参加劳动仲裁的庭审一切都发生得很快，2月27日入职，3月1日被开除，3月7日提出劳动仲裁，3月24日开庭，3月28日裁决下来，3月30日赔偿款打到账上，前后只有一个月，这已经是非常顺利的了。其实，劳动仲裁就是看你愿不愿意付出时间和精力，很多公司也是拿捏了打工人的心态，怕麻烦，怕浪费时间，怕等不到想要的结果。但是，我不同，我有大把的时间，说实话，上三天班换来一个月工资，还是蛮值的，性价比超高。当然，我也看到了很多例子，赔偿金额不高，而且存在败诉的风险，我就建议没必要去仲裁，不要浪费自己有限的时间和精力。别看我这么刚，这件事情对我的生活还是有一点影响，我也有担忧，如果下家公司不太喜欢个性这么强的女孩，又认出来了我，可能就直接跟我说拜拜了。但是，现在我不想去想那些，只想先享受我胜诉的快乐。很幸运的是，发生这件事情，我身边的朋友都很支持我，没有任何人指责我。一路过来，也得到了很多陌生人的支持和鼓励。我本来还想，这么搞会不会不太好，会不会影响其他同事，后来发现，同事们都默默吃瓜，悄悄鼓掌，还有许多从那家公司离职的人发来私信，说自己如何被不公平对待。更让我感动的是，很多女性都受到了鼓舞，会来说谢谢我的视频和经历带给她们勇气。还有一位阿姨留言说，「希望我的女儿以后能像你一样，内心坚定，不怀疑自己，永远坚定地相信自己。」这一切都让我意识到，我做得挺对的。
小王劳动仲裁胜诉，收到的裁决书
拿到胜诉结果的那天，是平静的一天，尽管我知道自己大概率是会赢的，打开信封之前，还是有一点点小紧张。毕竟这是人生第一次真正拿起法律武器，去维护自己的权益。
得知自己赢了，我立刻和朋友们分享，后来拿着那笔赔偿金，和朋友们去吃了一顿饭，大家都没有很意外，像是一件应该发生的事情发生了而已。在我的人生中，这可能算个大事，毕竟多少普通女孩能因为被开除上热搜，能够接到这样的采访，去各种电视节目做嘉宾。很多网友看了我后来的视频，留言说，「离职，让你恢复美貌了。」这是真的，我的发际线都长出头发了。过去我很害怕待业，尤其在上海这种地方，不工作好像和城市都格格不入，但是这次被迫「失业」，我开始关注自己了，一日三餐，出去旅行，和我的猫猫在一起。同时，我又觉得这也是一件小事，我还是像过去那样平淡生活。说实话，我内心没有太大波澜，不觉得我火了，要去当个博主了，网红的路也没那么好走。不要把自己当做一个走红的人，不要把自己放在那个焦点，就当在微博上随便发了条评论，然后被顶上热评的那种感觉。大学我念的是护理专业，在医院实习过一阵子，上下级的区隔挺严重的，渐渐发现自己没有热情，毕业后我就转行了。大学时期，正好B站啊短视频啊很火，我还蛮感兴趣的，就进了新媒体行业。我的前三份工作都跟新媒体有关，这也是为什么有些网友觉得我拍摄很专业，因为我自己就会剪辑，网感也不错吧。后来，新鲜感有点过了，不想再干新媒体了，想尝试点别的，我觉得我还年轻，就找了这份工作，也是我的第四份工作。我之前有一次辞职，领导跟我说，咱们现在还年轻，多做些事情看看自己到底喜欢什么。对我来说，判断一份工作是否理想，最重要的是「喜欢」。虽然，现在的我也说不清自己喜欢什么，想要什么，我只知道自己不想要什么。不想要跟之前一样的工作，不想要那种让人窝火的老板，不想要不尊重人的公司，不想要没有发展空间的行业。我挑不出喜欢的东西，只能一个个排除，一个个pass，或许我之后还会撞墙（笑）。我妈妈还不知道我被开除、去劳动仲裁这些事情，她一直以为我还在上班。我的父亲，是一个比较自由的人，从小他对我就是快乐教育，从不在学习上苛责我，尊重我的选择，开除当天，我就告诉他了，告诉他我要去劳动仲裁，他说，好，去吧。他给予我最重要的教育就是，「开心就好」。开心这件事情是很重要的，而且变得越来越重要。就像马斯洛需求层次理论，最底层的就是生理需求、安全需求，这是过去工作追求的东西。现在不同了，我们需要尊重，需要平等，需要自我的实现，不仅是生存就完事儿了，我要追求更高层次的快乐。我想要按照自己喜欢的方式活着，不要被社会的规则去裹挟了。我的粉丝群里，有比我大一些的粉丝，想要考研，但是很担心别人的目光，担心这么大年纪考研会不会被别人笑话，我就鼓励他，要有信心，不要被别人的评价绑架了。我从小反骨就挺强的，天生反骨吧。最初，我家里也不同意我读护理专业，我也是一意孤行，后来找工作，换单位，都是我自己决定，自己做主。说实话，我不知道自己什么时候生长出这样的意识，感觉就是天生的。这也是这一代年轻人不同的地方，小时候在幼儿园，如果被欺负了，被打了，家里都会说，你给我打回去，别人骂你也给我骂回去，不要随随便便被人欺负了。这些年，互联网社交平台变得活跃，女性意识崛起，自我维权的意识也越来越强了。而且，我也意识到社会大部分的人都是只关心自己，不要妄想别人帮你什么，如果自己都不在乎自己，不为自己发声，还能指望谁呢？接下来，我还不着急找新工作，我有点想继续读书，考研，可能去考法律专业的研究生，通过这次事情，我发现或许我在维权上还有点天赋。我觉得为自己发声，争取合法权益还蛮有意思，是一件真正有力量的事情。
图源剧集《我，到点下班》
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