05后海归金融女坦白局：薪资6位数，5点下班直奔857

在外资银行，没有熬夜爆肝的日常，也没有“007”、“937”的连轴转，只有...好到难以置信的WLB👉过着朝九晚五的上班时间，通常7点的时候公司已经没什么人了！

不仅如此，外资银行的带薪年假天数几乎胜过90%的行业。

一般刚入职的员工，都有大约10天的带薪年假，工龄越高的员工甚至还能享有25天带薪年假！

• 中资银行：薪资构成=基本工资+岗位绩效+节日补贴+差补报销
• 外资银行：薪资构成=基本工资+加班补贴+绩效薪酬+....

一直以来，管培生项目（Management Trainee Program）都是外资银行校招的重头戏。

简单抠个字眼：

一旦从管培项目毕业，你就可以成为一名客户经理，同时也拥有了一条清晰的职业发展路线。以汇丰为例：

知道你已经迫不及待想加入这个大家庭了！但小i必须告诉你，由于外资银行在中国的市场份额较小，因此每年校园招聘名额也比较少。

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那还有没有什么方法拿下外资银行offer呢？留学生康过来~

虽然外资银行的管培生计划没有专业限制，但极其看重候选人是否具备相关工作经验，以此考察candidatas的个人能力，及其与岗位的匹配度、工作积极性、逻辑判断能力、理解力...

更重要的是，现在很多Big Name都开放了可转正实习岗。

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熟悉笔面试

其次，过了简历难关后，真正的重头戏才来临。想要闯过外资银行笔面试，你需要了解：

📌笔试题目：包括通用就业能力测试和综合知识测试两大类，通用就业能力测试包括数理分析、逻辑推理、思维策略、认知能力和英语能力等；综合知识包括时事政治、数学基础、金融经济基础、法律法规等。

📌面试群面：一般是无领导小组讨论。面试问题的专业性不强，主要还是考平时大家的积累与随机应变的能力，可以多练习各个银行的历年面试题目。

如今越来越多的外资银行如HSBC、Citi、DBS等外都已成为应届生的首选之一。且他们对应届生身份的认定也相当宽松👉毕业两年甚至三年内的同学皆投递。

但低门槛也就意味着竞争激烈，在2024秋招如何打破0 offer 魔咒？INTERNATIONALIDEAL 筑梦求职 或可成为大家的校招助攻。

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