为什么要工作？六种职场人格揭露你的未来“钱”景 | 内含免费商论福利！
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“到底为什么要工作”或许是每个职场人心中的疑问。考虑你的工作绩效和未来前景时，不妨先看看自己是否在合适的职位上。
事实上，驱动每个人的原因不尽相同。咨询公司贝恩（Bain）的一项新研究调查结果将使命驱动的员工分成了六种类型：不同类型的员工对于某种特定的责任会发出强烈的使命感，并激励他们工作。对于企业和管理者，在团队中融合不同类型的员工，也可以让整体工作更出彩。
恰逢《经济学人》创刊180周年，以及《经济学人·商论》App创立8周年，不如，抽签来看看你是哪种类型的员工，并收取【巴托比专栏】给出的职场小贴士吧！【巴托比专栏】的主题就是“人为什么要工作”，从赫曼·梅尔维尔的抄写员巴托比故事得名，结合当下管理学思考，从全球打工人的角度审视职场。集幽默与实用于一身，帮你摆脱“职场画饼”，少走弯路，找到合适自己的工作模式。
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