格力和孟羽童的分歧，是无解的利益

昨天看到这么一个新闻。

怎么说呢，看了之后我觉得没啥奇怪的。

一点点奇怪都没有。

这个行业就是这样的，不然为什么MCN跟新人，直播平台跟新人主播，他们签约的违约金都是几百万几千万乃至上亿？

因为就是利益太大啊，各路机构交学费买回来的教训啊。

格力之前没按照网红签这个限制，只给了打工人的钱，那现在就是制不住人家红了要单飞。

没有按照网红的标准给钱加限制，那必然就拦不住人家不接受打工人的薪酬了。

另外吧，孟羽童老师的选择其实根本不意外，人家一开始就是走网红路线的，只是在某次网红节目中被董老师选中了。

人家很清楚，打工是没法暴富的，毕竟再怎么打工，除非做到企业股东，不然收益都比不了一个相对成功的网红。

更何况，员工和公司的关系是不平等的，而网红和甲方公司是合作关系，这是性质的差异。

关键是，公司还没签合约限制。

在这种利益面前，大家都非常Real。

这事儿掰开来，其实说穿了就是双方对各自【定位】以及【利益】的分歧无法达成一致。

从公司的角度，你是我的员工，我给你开工资，你既然接受了这个工资，那就是得服从公司安排。

就是得公司的事情凌驾于别的事情之外。

不然你不是合格员工。

毕竟没有公司这个平台，谁认识你啊？

从个人的角度来说，在一个人没出名之前，还会老实点。

一旦一个人有了自己的大号，那真就是【公司你谁啊？真把自己当个上帝了？】。

公司一个月才给1W来块，自己接随便接几单广告比一年工资都高，那肯定倾向于自己干。

大家早点分开就好，反正一年顶你几十年。

而且在公司干一辈子也是公司的螺丝钉，有自己的自媒体账号才是掌握了生产资料。

完全完全完全不是一个概念，这个利益，只有限制条款能约束，靠道德不可能的。

大家只恨红的不是自己。

有一说一，孟羽童老师算是清醒的，这也是兼职的正确用法。

大家流行做兼职，不就是梦想着有一天掌握自己的生产资料么？

孟老师找到了。

至于什么格力接班人，都是说说玩儿的。

谁要信她能成为格力接班人那都是脑子不清醒。

之前各种格力接班人的说法听着都好笑，是董明珠老师情商高。

人家董明珠老师这么逆天的个人能力，上位都经历了那么多的风风雨雨。

人家孟羽童老师很清楚知道都是噱头，知道自己没有啥背景，公司元老也不可能接受自己，格力这种企业下下下下下辈子也轮不到自己。

真要轮顺位，甚至王自如老师顺位都要高得多。

真要说接班人，接班人是一年十来万的待遇吗？

如果说是潜在接班人，那咱们直接说吧，别整那虚头巴脑的，就叫管培生。

哪个大企业没有一大堆管培生？

哪一个大企业的管培生里不是卧虎藏龙？

要么个人能力猛，要么投胎能力猛。

孟羽童老师她一个月这点的待遇，还没啥背景，要真信这个饼，那才是油饼。

所以人家很清醒。

公司的饼我不吃，我给自己积累生产资料做兼职。

趁着还能吃的时候，多吃几口，能吃几口吃几口，反正当网红做一年顶公司好多年，不做才有鬼了。

撑死为止。

毕竟这个利益对比太悬殊了，在岗位一年12W，做网红一年几百万，就算只能吃一年，也顶岗位几十年。

还打工？打什么工？什么打工？

如果不是没办法，谁想上班啊，这都不存在选择啊。

说到这里，又涉及到了一个职业道德的问题。

很多朋友说这人这样干没有职业道德。

这里要谈的是【契约】。

这就存在一个问题，公司之前付的工资，是指一天8小时部分。

多余的部分，公司有没有签合同约束员工的自媒体账号。

有签合同约束，那其实不存在争议，按照合同来。

如果没有，那更不存在争议，各管各的。

这年头连竞业协议都得是入职时签订，离职后公司打钱才生效，这时候你谈管理员工的自媒体账号，那可真是搞笑。

一个月这点钱还想买命么？

得，加，钱。

道德很重要，但道德从来不能解决利益冲突问题，不然要法律干嘛？

现实中，员工和老板，本来就是互相算计的状态。

真要盘算起来，谁看得起谁啊。

允许老板PUA，就允许员工小九九。

谁都别惯着谁。

还是那句话，大家签的是商业合同，又不是卖身契，公司出钱买的是一个人的一天8小时，又不是买命。

折腾忠诚度就离谱了，这岗位又不带编，商业的，就该归商业。

一切，按照合同就可以。

最后，这事儿从一开始，就是双方的一场戏。

都是互相利用的关系。

这都不是打工人和公司的关系，这是一个网红和背书平台的关系。

格力想打直播带货需要一个形象，最好是像新东方的董宇辉老师那种，但又舍不得真给钱把人绑住。

人家新东方给董老师多少钱？

哪个机构挖董老师有底气说自己比新东方大方？

就算抛开钱，人家董老师一开始就是新东方员工，类似青训营出来的自己人。

孟老师一开始就不是格力人，是参加节目被选中的外人。

人家没来格力之前，走的就是网红路线好不好，迟早自己单飞。

格力又不是按照网红分润的模式以及违约模式来签的合同。

大家一开始就是互相没啥束缚的同床异梦的状态。

现在，阶段性目标达成了，双方利益分配不可调和，认知有分歧，太正常了。

谁都没错，就此别过。

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