圣荷西应届毕业生招聘率、薪资水平全美第一
据San Jose Spotlight报道，根据薪资和人力资源软件公司 Gusto 5 月份的一份报告，包括圣荷西、桑尼维尔和圣塔克拉拉在内的圣荷西都会区，去年雇佣了最多的应届毕业生，超过了美国其他主要都会区 . 然而，尽管一些应届毕业生可以获得六位数的薪水，但他们仍不得不应对整体降温的就业市场和高昂的生活成本。
该研究发现，从 2022 年 4 月至2023 年 4 月，圣荷西应届毕业生就业增幅最高，平均增幅为 9.6%，领先于全美其他主要城市，如休斯顿的 8.5%、纽约市的 8.0% 和迈阿密的 7.9%。该报告发现，虽然圣荷西是全国唯一一个能为应届毕业生提供六位数薪水的地区（平均薪水为 10万2839 元），但经生活费用调整后，这一数字暴跌至平均薪水 57580 元。
圣荷西州立大学职业教育副主任曼努埃尔 (Anita Manuel) 表示，该市的高生活成本对该地区的毕业生来说并不奇怪。“如果你看看历史趋势，硅谷总是名列前茅。如果政府或社会想要改善什么，那就是那些基础设施方面的事情：负担得起的住房，如果人们想要通勤则提供支持性交通......这些都是有助于留住我们人才的事情。”
尽管最近的科技公司裁员消息不断，但Gusto 经济学家和研究作者帕尔杜（ Luke Pardue） 表示，较小的科技公司还在积极寻求招聘毕业生。
该报告发现，2023 年 5 月 20-24 岁的招聘人数为 5.4%，与去年同期的 7.2% 相比仍显着下降。但零售等行业的招聘人数有所上升，研究指出食品行业的电子商务等非传统职位正在增加。在圣荷西，科技仍然是新毕业生的主导行业。
圣荷西州大负责招聘的官员表示，该大学发现越来越多的雇主希望招聘人才，尤其是在教育和地方政府领域。圣荷西市报告了数百个职位空缺，这也是整个圣塔克拉拉县的一个问题。与此同时，当地学区也在积极聘请教师。
帕尔杜表示，当地领导人应该密切关注新毕业生的招聘率。“吸引这批人才为这座城市奠定了未来成功的基础。他们创造了提高生产力的新想法，而且他们还经常自己创业，创造新的就业机会。它们构成了这个城市增长周期的先头部分。”
格律传媒
Rhythm Media
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