“顶流”马斯克是真的忙：Twitter这边从接手之后就开始疯狂裁员，Space X这边星舰发射失败后还要安抚人心，相比之下，特斯拉就像个被放养的孩子……
但！最近事情开始变得不一样了。
随着马斯克宣布将卸任推特CEO一职，特斯拉的股价开始呈现上涨趋势。和股价一同上涨的，还有特斯拉的招聘数量，在今年略显悲凉的招聘市场里，特斯拉也算是诚意十足了。
虽然有岗位，但上岸难度也是实打实摆在明面上的，之前就有网友爆料称，自己在面试Tesla的SWE时，竟然面了整整10轮！
本以为是个例，但评论里的Tesla员工却说：在Tesla无论什么级别的工程师都这样，之前马斯克甚至还会亲自审核！他认为马斯克现在不会这样做了。
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但如果马斯克的行为随随便便就能被人预测，他就不是马斯克了
近日，马斯克告诉特斯拉员工，公司招聘的每一位新员工都需要他批准。在给员工的邮件中，马斯克称，他希望更好地了解特斯拉的招聘情况，所以要求高管们每周向他发送一次候选者名单以供批准。“在收到我的电子邮件批准之前，任何人都不能加入特斯拉，即使是承包商也是如此。”马斯克如是说。或许，这就是BOSS直聘（特斯拉版）吧！真·找工作和老板谈……而想要谈的好，面经肯定少不了。提前看看前辈们在面试的时候都遇到了哪些问题，提前思考一下，如果自己也遇到了同样的问题，要怎么应对。考虑到面经找起来确实比较费时间，所以我们已经帮大家整理好了Tesla面经汇总↓扫码就可以领取啦！现在求职市场的形势有多严峻大家都是有目共睹的，虽然特斯拉之前不太招人待见，但在招聘寒冬一口气放出这么多岗位，足以见其招人的诚意。所以建议大家有机会还是要第一时间把握住的，毕竟和没有OFFER的焦虑相比，还是先上岸比较稳妥。另外还有一个建议就是，千万不要用旧眼光来应对新现状，曾经HC多的时候，大家刷刷题、看看面经就能拿个不错的OFFER，但现在，这样做已经远远不够了。如果你不了解自己投递的公司的招聘标准，如果你不能证明自己就是最适合的那个人，如果不足以让面试官认为你入职就能立刻开始工作，那么你真的很难拿到OFFER。但……眼看着秋招就要开始了，时间有限，在不知道企业招聘标准的情况下，如何正确评估自身水平，高效备战？我们推荐——拿求职第一步⌈简历准备⌋来举例，我们将从800+导师库中为同学匹配与自身选定细分方向一致的在职面试官导师，由他带领亲做工业级别项目！在导师手把手的指导下，同学将拥有#不撞车 #工业级 #高竞争力项目。其中包含着导师实际工作中积攒下来的经验，每一个bullet point都经得起面试官的deep dive。
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