大厂动态+1 | Base$360k，Tesla放岗招人！

最近Tesla放出了一众招聘岗位！在整理的过程中我们发现，Tesla本次招人是真的诚意十足：sponsor H-1B不说，最高base薪资更是达到了$360k！这谁能不心动啊！

01.想拿OFFER？先问问马斯克！

虽然有岗位，但上岸难度也是实打实摆在明面上的，之前就有网友爆料称，自己在面试Tesla的SWE时，竟然面了整整10轮！

本以为是个例，但评论里的Tesla员工却说：在Tesla无论什么级别的工程师都这样，之前马斯克甚至还会亲自审核！他认为马斯克现在不会这样做了。

图片源自Blind，版权归其所有

但如果马斯克的行为随随便便就能被人预测，他就不是马斯克了

近日，马斯克告诉特斯拉员工，公司招聘的每一位新员工都需要他批准。

在给员工的邮件中，马斯克称，他希望更好地了解特斯拉的招聘情况，所以要求高管们每周向他发送一次候选者名单以供批准。

“在收到我的电子邮件批准之前，任何人都不能加入特斯拉，即使是承包商也是如此。”马斯克如是说。

或许，这就是BOSS直聘（特斯拉版）吧！真·找工作和老板谈……

而想要谈的好，面经肯定少不了。提前看看前辈们在面试的时候都遇到了哪些问题，提前思考一下，如果自己也遇到了同样的问题，要怎么应对。

考虑到面经找起来确实比较费时间，所以我们已经帮大家整理好了Tesla面经汇总↓扫码就可以领取啦！

02.别挑了！形势严峻，上岸再说！

现在求职市场的形势有多严峻大家都是有目共睹的，虽然特斯拉之前不太招人待见，但在招聘寒冬一口气放出这么多岗位，足以见其招人的诚意。

所以建议大家有机会还是要第一时间把握住的，毕竟和没有OFFER的焦虑相比，还是先上岸比较稳妥。

另外还有一个建议就是，千万不要用旧眼光来应对新现状，曾经HC多的时候，大家刷刷题、看看面经就能拿个不错的OFFER，但现在，这样做已经远远不够了

如果你不了解自己投递的公司的招聘标准，如果你不能证明自己就是最适合的那个人，如果不足以让面试官认为你入职就能立刻开始工作，那么你真的很难拿到OFFER。

但……眼看着秋招已经开始了，在不知道企业招聘标准的情况下，如何正确评估自身水平，高效备战？我们推荐——

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