突然放岗招NG！Amazon HR傻了！
在之前的推文里我们提到过，Amazon的HR表态“我们的下一个招聘季将在6月左右开启”。
但谁也没想到的是，这才4月中旬，Amazon的子公司Twitch就跳出来表示：NG快来！我们招全职了！
就在昨天，Amazon子公司Twitch突然放出NG可投的SDE岗位：
需要注意的是！我们在更新岗位的时候注意到，在本次发布的岗位中，有一个岗位是之前就已经上传过，于4月17日更新的——
这里提醒大家，如果你之前投递过这个岗位，是否可以重新投递需要分成两种情况考虑——
第一种：之前有做过OA，或者是进入过面试环节挂了，那么一般会进入冷冻期，需要更换信息才能再次投递；
第二种：之前没有做过OA，也没有参加过面试，没有冷冻期的话，直接重新投递就行，当然在这之前最好把简历再完善一下。
#简历双修双审#
分别从面试官视角和HR视角出发，全面提升简历通过率，扫码咨询详情！
但大家也不要盲目乐观，随着ChatGPT的广泛应用，可以预见的是，初级开发人员/SDE-1的岗位会越来越卷。
大厂的招聘标准早已水涨船高，而你还傻傻地在按照之前的方法进行准备，这不妥妥地是去当炮灰，冲人头的嘛！
但问题是——
如何了解大厂的招聘标准？
如何精准找到自身的薄弱点定向提升？
如何在短时间内达到onsite水平？
如何在顺利斩获大厂OFFER？
如果你也有同样的疑惑，那么不妨把专业的事交给专业的人去做！
计划开启：随时启动
计划周期：分阶段学习，2-4个月
服务周期：成功签约全职OFFER为止
专属导师：精准匹配顶级公司在职面试官
授课模式：专属导师1对1直播授课
培养模式：深度评估，定制培养计划，双线并行
服务模式：导师集中追踪，双群服务ALLinONE
项目辅导：按求职细分方向打造工业属性项目
简历修改：双修双审，按工业要求无限次辅导修改
模拟面试：按需灵活预约，全真模拟现场反馈
名企内推：一线科技公司资深员工内推
保障政策：无OFFER承诺退款*
计划大纲
阶段一 夯实基础、认识求职（视频学习+助教全程辅导+1v1咨询讨论）
根据专属导师制定的学习计划，通过视频资料、文字资料进行学习，助教老师全程辅导，为后续课程奠定基础，使一对一直播授课更加高效。
1. 基础算法知识及数据结构内容学习（视频学习）
2. 行业内求职现状及内容介绍
3. 求职文书内容及撰写、投递技巧学习（内容包含：简历、求职信、内推信、跟进邮件、HR/面试感谢信、校友社交邮件等）
4. 助教全程辅导
课程总时长：4周
阶段二 全面评估、知己知彼（导师1v1在线辅导）
根据学员基础学习情况，对学员背景知识、综合能力等进行全面评估，从而深入了解学员真实水平。
1. 求职方向评估：评估学员综合求职方向，确定求职目标
2. 基础知识、技能评估：评估学员知识储备，技能水平
3. 实战评估：模拟面试实战，评估学员临场面试能力
4. 学习能力评估：评估学员学习能力，量身定做学习计划
课程总时长：1-2课时
阶段三 深度规划、理清求职（导师1v1在线辅导）
根据学员背景知识掌握程度，结合学员未来求职目标，帮助学员规划求职方向、求职准备时间安排及求职准备学习内容。
1. 求职生涯深度规划：辅导学员规划未来求职及发展方向
2. 求职准备深度规划：帮助学员确定求职准备学习及训练时间规划
3. 求职备战深度规划：帮助学员做好求职面试备战冲刺计划
课程总时长：1课时
阶段四 定制计划、全面提升（导师1v1在线辅导）
1. 知识辅导：求职所需要的系统知识内容辅导
2. 技能辅导：求职所需要的技能训练辅导
3. 项目辅导：打造工业属性项目，提升简历竞争力
4. 面试辅导：真实模拟面试演练，查漏补缺
5. 简历指导及修改：针对简历进行迭代优化，咨询老师二次审核
课程总时长：21课时
阶段五 出谋划策、进击面试（导师1v1在线辅导）
结合学员学习情况，查缺补漏，为学员制定面试冲刺阶段的学习和备战策略。
1. 未来准备规划：结课前帮助学员确定保持性准备及训练内容
2. 求职目标规划：帮助学员锚定求职目标公司，冲刺重点准备方向
3. 面试准备规划：按照面试标准针对性补齐学员面试短板
课程总时长：1课时
阶段六 巩固复习、成果验收（专群在线辅导教学）
总结学习成果，为学员提供面试热身学习资料。
1. 相关课程方向成果验收，高级进阶/训练材料发放
2. 重难考点准备完毕，低概率/非重要考核内容补充加强
课程总时长：4周
配套服务
职业规划：无限次！专业咨询顾问老师为你定位未来职业发展计划
简历修改：无限次！双视角双修双审，按工业要求无限次辅导修改
项目咨询：无限次！挑选额外合适项目，丰富背景，加强简历申请针对性
模拟面试：真实还原面试场景；一对一模拟现场反馈面试问题
专群辅导：建立学生答疑专群，助教进群跟踪辅导，交流消化学习心得
OA 模拟：专业online coding；每周一次OA模拟；每道题目都有反馈
保障机制
评分反馈机制：辅导过程中多次评分反馈，学员可以通过反馈调查，监督课程质量与服务质量，确保辅导、咨询内容高效。
简历审核机制：简历修改双重保障，直通硅谷的老师会进行二次审核，确保简历能够达到工业界标准。
导师筛选机制：700+位工业界资深导师库均严格筛选，选拔具有专业素养的资深工程师作为导师，贴合直通硅谷服务理念，保障辅导质量。
全方位跟踪机制：辅导老师-学员-咨询老师-课程助手同步跟踪服务流程，确保进度环环相扣。
双模考核机制：学员在一对一辅导开始前和结束后至少进行两次模拟面试，量化学员面试能力提升水平。
多重评估机制：针对学员基础知识掌握、基础技能、学习能力等各方面进行多轮评估，制定全面提升计划。
无OFFER退款：本计划Final Target是全职岗位的OFFER，只有当学员拿到并且愿意接受某公司全职OFFER时才算求职成功；若学员求职失败，可退还部分费用，或继续服务直到接受理想OFFER为止。
导师介绍
执行团队
1V1定制计划辅导老师团队：直通硅谷1V1定制计划导师库师资力量雄厚，授课导师均是来自硅谷超一线科技公司的资深工程师兼面试官，具有多年的从业经验，在计划开始前，我们会提前按照学员的学习方向以及未来的就业方向，从直通硅谷导师库中匹配最适合学员的辅导老师，导师在上课前，会对学员进行基础能力测评，针对测评结果为学员制定专属学习计划。
咨询团队
1V1定制计划咨询老师团队：直通硅谷1V1定制计划咨询导师库由硅谷科技公司资深工程师、Tech Lead等人组成，在简历指导、行业分析、职业规划等方面为学员提供求职技能全方位提升规划，帮助及辅导4900+学员，经验丰富。
适合对象
适合软件开发、软件维护等计算机相关专业方向的各个年级的同学及在职工程师；
适合对于学习节奏有特殊要求的同学； 求职目标不明确，不善于规划职业方向的同学； 知识体系不全面，存在面试需求的盲点或弱点，想要定制化课程快速实现突破和大幅度技能提升的同学。
现在报名
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