护照原件、LIMA、Job Offer、学历认证证明材料、雅思成绩、工作经历证明材料、体检单,等等。前往美加边境并告知美国的边境官,你准备做flagpoling申请工签;2. 美国边境官员如果同意你这么做,他会给你一张橙色的纸条作为引导,并会指示你进入到美国边境局;3. 随后,美国的边境局会给你一张行政性的“拒绝入境表格”;注:这里得解释一下,以免大家看到“拒绝”两字会紧张(这里的”拒绝入境”并不是我们传统以为的“拒签”,只是一个行政流程,并不会对申请人以后的申请或者前往美国一类的计划造成影响。)和美国见个面,然后“time to say goodbye”(讲再见),然后对方会给你指路再返回到加拿大;4. 这下,又回到加拿大边境,获准进入边境局的办公室(需要说明的是,在一些没有等候区的较小的边境,你可能只得坐在车里等候边境官员的审核)会被问到的基本问题关乎:姓名、年龄、来到加拿大的目的、来加拿大的时间、如果你有随行成员的话,自然还会被问及你和随行成员的关系,等等。这就像申请表格里填写的个人基础信息,这里面自然还可能会涉及一些关于资金的问题,例如支持生活的资金,以及这些资金的来源(就比较像移民局审核的要求了)。对于整个“面试”的时间长短不一,半个小时到若干小时都是有可能的。这当然和其他面试类似,与你准备的资料是否完善充分,以及和你的临场表现都有关系的。因为是“现场办公”,审核你的官员需要在比较短的时间内,通过你的资料和表现判断,是否批准你的工签。这就和我们传统意义上的提交资料等待审核的方式略有区别。所以官员的细致,其实是非常正常的。需要注意的核心板块一些需要注意的部分因为是换工签,所以除了一些基本资料外,关乎工作本身的必然是核心的部分了。需要注意一些细节例如:1.你的岗位2.你的雇主(公司叫什么,地址在哪里,老板叫什么等)3.你的岗位职责,工作内容4.你的收入情况5.你是在哪里找到这份工作6.你是怎么面试的(自然会涉及你为什么会被选中一类)当然,本着全面准备的原则。类似于工作证件(工牌等),工作沟通记录(工作邮件、工作信息)等也是佐证其真实性的补充材料。至于其他可能问到的临场问题,也要看你的临场反应了,比如你的上班福利、你到加拿大的一些计划、甚至上班后你的家人做什么呢这类的问题都是有可能的。其实不难看出,边境换工签的优势明显,但其中需要做的准备也确实需要完善而全面,包括自己的临场反应。所以机会是存在的,就看如何面对和把握它了。面对这么些可能性,扫描下方二维码,一定可以找到属于你自己的移民方向!