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当WashU御姐成为香港商行女:谁说中环不爱一年硕

当WashU御姐成为香港商行女:谁说中环不爱一年硕

教育


2022年,毕业前最后一个学期

我在最重要的秋招上“喜提全拒得

原以为要毕业即失业

没想到兜兜转转,就在毕业回国的前1个月

一封中银(HK)的Offer飞入了我的邮箱


*以下内容均为学员自述


01

“地狱开局:一切都太迟了”


Hi 大家好,我是Cindy,目前人在香港中环,今年刚从美区留学生转职成为金融打工仔一枚。






在美国到处走走~



很开心收到邀请前来分享,我的求职经历其实算不上一帆风顺,其中的曲折也是各种心酸,也希望我的经验教训能够对大家的求职规划有所启发。


“迷茫着迷茫着,招聘季就过了…”


我是陆本,之后Washington University in St. Louis读的一年半硕,不知道大家有没有和我相似的心态:想留美,但不确定,不行咱就回国嘛!


想象虽好,但无奈我第一步就迟了



正常情况下,一年硕应该在入学时就要开始准备求职了,不论你是想留美,还是回国去香港or大陆,然而我是最后一个学期才开始网申。


这就导致我当时只能直接求职Full-time的岗位,并且我还很头铁的“撒网”美国九大投行、精品投行,完全不了解经历和岗位是否Match


至于香港和大陆的岗位投是投了,但也并没有很重视,面试经验≈0。所以,整个去年招聘季下来,我都颗粒无收


这就是我的第一个教训:求职准备宜早不宜晚,尤其是想留美的同学!


*在海边看落日,很美


眼看着留美无望,我自然就想到了回国,然后迎来了我的第二个教训:回国不是你想回,想回就能回😅,跨地区求职真的没有想象中简单



“没想到,回国面试水土不服了”


作为一个去年招聘季几乎没参与过国内面试的人,我也是今年开始面试才知道原来美国、香港和内地的面试风格居然会如此不同,即使是在同一家公司的不同Office。


尤其是Behavioral问题上,考察侧重点完全迥异。从我上半年经历的面试体感上来说:

📍美国Office:比起能力更看中你的性格,换句话说,面试官更期待能不能和你聊起来。因此你不但要能接得住面试官的话头,也需要主动去拓展话题,在“聊天”中去展示符合岗位的优点和性格。


📍大陆Office:和美国相反,面试官更倾向对你进行单方面的能力上的考察,有时小组面人较多时,甚至连自我介绍的跳过,直接开始讨论。总结就是,更看重能力匹配度,氛围也会更Formal和严肃。


📍香港Office:大陆+美国的结合体,一方面对能力考察很重视,但结束考核部分后,面试官也会通过相对轻松的交流,问你一些Behavioral方面的问题


现在回过头来看,庆幸我报名了DBC职梦,根据我的规划,为我安排了3个地区的在职导师辅导,给了我很大的帮助,如果让我自己同时准备3个地区的面试,那真的会裂开…


“面试过了,工签没过


我之前一直以为面试是跨地区求职的最大难点,但事实证明我太天真了,血泪教训:拿到香港Offer的同学一定要再三确认工签问题!


时间推回加入DBC职梦之前,我在去年招聘季其实收到过一次香港中银的Offer,但因为岗位问题,导致工签没申请下来。

说实话,如果不是像我一样已经经历过,或者是像DBC职梦这样帮过很多同学申请的专业机构,是很难发现即使是名企也有很多岗位不帮候选人Sponsor

❌九大投行UBS:金融中后台2023 Off-Cycle/Internship;

❌商行渣打银行:Financial Markets 2023 Internship;

❌……


cr. 企业官网

不知道你发现没有,其实香港也并不是企业全部的岗位都不给工签,而是会精确到个别岗位


我投了这么多岗位,其实也发现了不给Sponsor的企业“没有规律、随机、分岗位”,尤其是对跨地区求职的同学来说,更加难以甄别。没弄清楚就可能一样,耽误了招聘季


为了让大家可以顺利找到给工签的香港工作,我也向DBC职梦老师要来了我之前投递使用的“不给Sponsor的香港名企岗位名单”。


大家可以免费领取表格,筛选出“不给Sponsor”的岗位👇


02

错过招聘季,毕业前1个月上岸香港商行…


美国招聘季屡次失利后,说不沮丧是假的,好在香港的招聘季整体时间较晚,像中银、渣打、汇丰这种国际大商行,当时都还有开岗。

不论是从门槛还是薪资待遇,都对留学生来说很Nice

cr. efc汇丰薪资


包括晋升机制也比较透明,就拿我投递的管培生项目来说:


👩🏻‍💼会直接进入面试时所对接的部门,之后的18个月在不同部门/地区轮岗寻觅适合自己的岗位和职业规划。


cr. 中国银行(香港)官网


也因为机制不同,所以商行面试其实和我之前准备的投行、PE/VC等面试都不一样,以我在中银的面试经历为例👇


中银的整个Recruiting Process战线其实拉的很长:


2022.11月初 网申开始

准备简历,本科生GPA 3.3/4以上,硕士无要求,语言需要中、英文良好,点明能说流利广东话或普通话。


2022.12月 网测+VI

网测通过后,12月底又收到一次VI


2023.2月 收到小组面通知 

2023.3月 小组面试

3-5人一组,全英文讨论。现场给资料,主题以近期热点为主,比如说元宇宙、绿色金融等,材料文本涉及英文、中文(繁体字)以及一段粤语视频


DBC职梦导师教给我的心得是,一定要多发言,全场什么都要插上话,然后尽量精简地表达,时刻提醒大家注意时间,去成为控场的人


2023.3月中 部门终面

终面其实就开始分配部门了,会根据你的意向调查进行Match,再由每个部门对你进行终面,题目自然也不一样。


会提前给题目+材料,最终面试考察内容则是根据资料做一个5分钟的Presentation(可用普通话or粤语)。

研读材料和制作汇报PPT的时间只给了1周,然后需要你把汇报用的PPT等资料提交,之后也不可更改

终面汇报完了之后,他会对你汇报的内容进行一些追问,然后再对个人进行一些行为方面的提问,整个过程大概25分钟到30分钟左右。


战线长虽然很考验心态,但另一方面来说准备时间也相对充裕,能让DBC职梦的导师帮我多Mock。

因为就像前面提到的,我基本上是没有什么商行小组面试的经验,所以如何在无领导小组面试中展现自己,包括当好一个Time Controller一类的角色,都是通过不断和导师Mock和复盘学会的

包括之后的终面汇报Presentation,导师也给了我不少建议


❓Sectors之间该如何用更自然的语言过渡;
❓时间有限内容呈现较多,说的时候该如何突出重点以及控制语速;
❓……


这么完整准备下来,其实你会发现商行的面试也并不简单,尤其是各种面试细节需要花更多精力去打磨。


当然,如果你是目前正在准备or未来有进商行计划的同学,还想知道:

◼ 商业银行究竟平时的工作是做什么的?
◼ 不知道这类银行的招人标准是什么?
◼ 如何提升相关技能以及需要学习什么技能?
◼ 银行类管培生究竟值不值得入职,薪资待遇怎样?
◼ ……

正好,我为大家要到了DBC职梦专门开设的香港商业银行4天冲刺训练营,4大模块包括从理论知识到上手实操技能,这次就免费开放给大家!


▶️参与方式


扫描二维码,添加DBC职梦Tutor
回复香港+你的学校
即可参与,仅限在校留学生

一路走来,我的整个求职过程其实也算是风波不断,也让我从此把“尽早做好求职准备和规划”这件事吸烟刻肺🚬,好在幸运的是还有DBC职梦的“兜底”,让我能在毕业前最后一个月成功上岸。


最后,也预祝即将到来的招聘季中,屏幕前的你能成功收获满意的Offer,美美上岸!


以上为Cindy的分享


除了Cindy学姐外,在2023招聘季,DBC职梦还帮数百位同学拿到了McKinsey、EY-Parthenon、Citi、Amazon等众多名企Offer!

更多DBC职梦学员本人上岸分享可翻阅过往文章:

👨🏻‍🎓NYU男,喜提美国国企“金饭碗”
👩🏻‍🎓USC学姐:15岁留美,从精品投行到战略咨询,我走了太多弯路
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👩🏻‍🎓包揽3家九大投行Offer!放弃硅谷闯进华尔街,这才是爽文女主
你还想听哪个行业/公司的学员上岸经验分享?欢迎在评论区留言,主页君速速为你安排👏🏻!

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截止2023年6月
DBC职梦学员斩获offer数量突破9969 张!
其中,2023招聘季已达1183 张offer!
DBC职梦将继续秉承“成就留学生职场精英梦”的初衷
帮助更多留学生实现【】业【】想!
点击公众号菜单栏-成果展示-全球心得,查看更多战绩


*封面图来自网络,侵删

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