加州家护可获得免费工作培训和回报
为了继续建设加州的医疗保健队伍，加州长者服务部 (California Department of Aging，CDA) 宣布启动 CalGrows 劳动力培训和发展计划。这项新计划使长者和残障成年人的看护者有机会获得免费的工作培训并获得高达 6000元的回报。从6月5日（星期一）开始，CalGrows 开放注册，其中有数百门课程可供照顾长者和残障人士的家护选择，帮助支持加州居民走上医疗保健事业的道路，并确保该州保留高素质的医疗保健工作者。
加州州长纽森（Gavin Newsom） 说“投资和发展我们的医疗保健队伍对加州居民的健康和安全至关重要，”由于整个美国都面临家护短缺，CalGrows 计划是加州正在使用的另一种工具，它通过为那些已经在照顾亲人的人提供机会来确保我们的家护队伍保持强大。”
CalGrows 认识到直接护理工作可以成为通往各种个人和职业发展机会的途径。该创新计划汇集数十家培训机构，为加州各地的家护人员提供数百个虚拟和面对面课程。课程涵盖的内容包括：阿茨海默病和相关痴呆症、文化多样性、食品安全、感染控制、提供者和消费者沟通等，并提供多种语言课程。
加州卫生与公共服务局局长马克加利博士（Dr. Mark Ghaly, Secretary of the California Health & Human Services Agency）说。“大多数家护是女性和有色人种，她们也更容易患上与年龄相关的疾病。CalGrows 通过在启动时提供六种语言的培训以及职业发展机会，展示该州支持家护以及他们所照顾的人的承诺。该计划对于帮助加州实现我们在老龄化总体规划中的目标至关重要：建设一个适合所有年龄和能力的加州。”
CalGrows 可以帮助建立个人技能组合、工作满意度和成长机会，以帮助他们进一步发展职业，并为长者和残疾人保留技能娴熟、经验丰富的护理人员。合格的申请人还可以获得高达 6000元的经济回报。
可通过 CalGrows 网站 www.calgrows.org 为有偿直接护理人员、家庭和社区服务护理人员以及无偿家庭和朋友护理人员提供免费培训。大多数课程都可以在线获得，其他课程可以线下教学，并且可以按主题、地点、语言和奖励回报进行搜索。有偿直接护理人员中的护理人员也有资格获得经济回报和职业发展福利。
通过今年早些时候启动的 CalGrows 创新基金赠款，向加州 78 个组织提供 8900 万元。赠款被授予具有创新理念的不同组织，为直接护理家庭和社区服务 (HCBS) 工作人员以及无偿家庭和朋友护理人员提供培训和经济回报。对于通过家庭支持服务 (IHSS) 进行自我指导的护理人员，可以通过 IHSS 职业途径获得可选培训和培训时间补偿。
健康加州劳动力倡议（Workforce for a Healthy California Initiative）是该州更广泛战略的一部分，该战略旨在建立一支代表加州多元化社区的卫生劳动力队伍，为人们提供他们应得的优质护理，同时解决整个州卫生和公共服务系统日益严重的劳动力短缺问题。该倡议的基石来自2022-23年州预算中的10 亿元投资。
格律传媒
Rhythm Media
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