不论企业规模,芝加哥7月1日起最低时薪全调至15元公众号新闻2023-06-07 17:06芝加哥市从7月1日起,不论企业大小,员工最低时薪均调高到至少15元。(特派员黄惠玲/摄影)芝加哥市市长强森与芝市商务与消费者保护局(BACP)6日共同公布该市最低时薪的新标准细节,下月开始,芝城企业员工至少21人者,最低时薪将从15.4元提高到15.8元,员工人数4到20人的公司,最低时薪则从14.5元调涨到15元。至于小费员工人数超过21及以上的公司,最低时薪将从9.24元提高到9.48元,小费员工低于20人的企业,时薪从8.7元提高到9元。强森也提到,BACP将向非盈利组织Arise Chicago提供10万元资金,进行有关芝加哥劳动法的宣传与教育,芝市相关劳动法的信息,可查找:Chicago.gov/Labor Standards。所有在芝加哥设有商业设施的雇主,或需要取得该市商业执照才能经营的雇主,必须遵守芝市最低时薪规定,此外,任何在两周内于该市工作两小时或更多的员工,也必须予以支付最低时薪。强森说,工薪阶层与工薪家庭应该要知道他们的工资将跟上通货膨胀的步伐,此外,从7月开始生效的改善版"公平工作周条例"(Fair Workweek Ordinance),将进一步确保成千上万芝城人有更能预期的工作时间表,让劳工们可以把生活与工作平衡得更好。"公平工作周条例"包括七个行业:建筑服务、医疗保健、酒店、制造业、餐饮业、零售、仓储业,如果企业在全球至少有100位雇员,或是经营餐厅者有250位雇员与30处营业点,员工时薪收入低于或等于30.8元,或年收低于或等于5万9161元的话,都包括在该条例运行范围,雇主依照新版本规定,必须向员工提供"可预测的工作时间表",一旦要求员工变动工作时间,则需做出相对补偿。芝加哥的最低工资标准,也适用于青年临时就业计划,任何24岁或以下者,如受雇或从事由非盈利组织、政府机构协调的就业工作,从7月1日起,最低时薪增加到13.5元,例如目前市府推出的暑期工读,就将依照新的标准支付打工青少年。一旦遭遇支领时薪未达最低标准的芝市员工,可拨打311举报,或上网:311.chicago.gov,如经查确认雇主违规,市府可处以最高达10万元的罚款。来源:世界日报特派员黄惠玲美国中餐馆华裔店主,遇抢劫惨遭枪杀年度加薪日来了,库克郡、芝加哥调高最低时薪地税最高五个州,全在美国这一区可直接点击以下公号名称进行关注:送人玫瑰,手有余香👇“分享”微信扫码关注该文公众号作者戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。来源: qq点击查看作者最近其他文章