逾1.5万南加酒店员工将罢工，要求每小时加薪$5

据dailynews 6月9日报道 周四，超过1.5万名南加酒店员工投票批准罢工，他们要求每小时加薪5美元，更负担得起的医疗保健，有保障的养老金计划及“安全和人道”的工作量。

由Unite Here Local 11代表的96%的客房服务员、厨师、洗碗工、前台代理、服务员和餐饮服务人员于6月8日投票通过了最早可能在7月4日周末举行的罢工。

工会表示，这将是“美国现代史上规模最大的酒店工人罢工”，将会影响到约70家地区酒店的运营，包括凯悦（Hyatt）、希尔顿（Hilton）、万豪（Marriott）、海格特（Highgate）、雅高（Accor）和洲际酒店集团（IHG）。

其中包括洛杉矶当地的阿纳海姆希尔顿酒店（Anaheim Hilton）、长滩的玛雅酒店（Hotel Maya）、圣莫尼卡的费尔蒙美丽华酒店（Fairmont Miramar）、帕萨迪纳希尔顿酒店（Hilton Pasadena）和凯悦的安达兹西好莱坞酒店（Andaz West Hollywood）等。

加州酒店与住宿协会（CHLA）发言人皮特·希兰（Pete Hillan）表示，Unite Here是在酒店业和酒店所服务的社区最无力承担的时候“挟持其成员”。

他说，在新冠大流行最严重时期关闭了14到18个月的酒店业已经有所恢复，但它们还没有完全恢复。如果Unite Here在7月4日的周末举行罢工，将伤害他们声称要保护的工人。

这些工人的劳动合同将于6月30日到期，在从4月20日开始的长达一个多月的谈判失败后，Unite Here表示，酒店运营商尚未提出具体的工资建议。

Unite Here称，酒店员工最关心的问题是不断上涨的房价。在最近的一项工会调查中，53%的员工表示，由于房价飙升，他们要么在过去五年中搬了家，要么将在不久的将来被迫搬家。

Unite Here寻求立即为所有酒店员工每小时加薪5美元，无论他们目前的工资水平如何。

Unite Here联合主席库尔特·彼得森（Kurt Petersen）在一份声明中说：“在蓬勃发展的洛杉矶旅游业工作的酒店员工必须能够住在洛杉矶。96%的员工投票支持罢工，这向该行业发出了一个明确的信息，即工人已经达到了极限，准备罢工以确保生活工资。”

帕萨迪纳希尔顿酒店的洗衣工人克里斯蒂安·莫拉莱斯（Christian Morales）每小时的薪资为20美元，但他说着并不足以支撑他们的生活。他说：“我妻子也有工作，但我们每月的房租是1500美元，还要付油钱和每月500美元的车贷。一切都变得越来越贵了。”

同时，他说他的工作量也在增加。

另一方面，酒店在管理方面也面临着挑战。在高通胀、工资上涨和夏季旅游的背景下，许多酒店经营者表示，他们很难找到足够的员工。

经营者表示，他们正在提高工资以吸引更多员工，64%的经营者正在提供更灵活的工作时间，36%的经营者正在扩大福利。

Unite Here Local 11最近为长滩的凯悦酒店（Hyatt Regency）和凯悦中心酒店（Hyatt Centric）的员工争取到了每小时4美元的加薪，其他城市的酒店员工，包括洛杉矶、圣莫尼卡、格兰岱尔（Glendale）和西好莱坞，也通过城市法令获得了类似的加薪。

尽管有这些福利，接受AHLA调查的87%的经营者说，他们仍然无法填补所有的空缺。

调查显示，最关键的招聘需求是内务管理，40%的受访者将其列为最大的招聘挑战。其次是前台职员（28%）、维修工人（13%）、烹饪员工（13.1%）和总经理（8%）。

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