程序员薪资高已是公认的事实，但是具体高到什么程度呢？近期，全球人力服务公司 Michael Page Internatioal 就发布了《2023 中国大陆薪酬报告》，揭示了中国程序员的薪酬情况。其中，主要开发岗位薪资中位数平均高于36万。
开发工程师以41万薪资中位数排名第一，后端程序员薪资中位数为38万，软件开发人员薪资中位数为36万。
或许有人又要问2023年哪种语言在独占鳌头呢？根据《2022 年腾讯研发大数据报告》（以下简称《报告》），2022 年腾讯内部研发人员占比达到 74%，这意味着，平均每四个腾讯员工中，就有三个从事研发工作。
此外，随着云计算等技术的迅速发展，Go 语言蝉联腾讯最热门编程语言。
△ 来源《2022 年腾讯研发大数据报告》，如侵删
云原生时代，应用上云已成为不可逆转的趋势，很多公司都在选择将基础架构/业务架构云化，甚至所有技术都围绕云来构建。CNCF旗下目前总共有153个项目，主要使用Go语言构建的项目有15个，除了主流云原生平台采用Go开发之外，主流的微服务架构如dubbo，也推出了Go版本。
腾讯、字节等互联网企业也大量采用Go开发应用系统，据网上信息，今日头条超过80%的流量是跑在Go服务之上。大厂的标准就是行业的标准，选择大于努力，正确的提升方向和课程，能让你事半功倍。
现在国内外很多企业和项目都在使用Go语言：国外如Google、Docker、Apple、Cloud Foundry、CloudFlare、Couchbase、CoreOS、Dropbox、MongoDB、AWS等公司；国内如阿里云CDN、百度、小米、七牛、PingCAP、华为、金山软件、猎豹移动、饿了么等公司。
但现实是：企业缺人，更缺专业的go人才。
更有神反转剧情，学习java的同学，被公司招去转写go。
这说明了什么？Go语言正处于技术蓝海！IT人一定要抓住go语言红利期后端开发已经不再是单打独斗的时代了，一个成熟的后端开发者，必须要一专多能。现在市场上原本精通go的本身就不多，纵观全国没几家企业有能力把go做好。他们大多要么传统的Java，要么前端。
但不可否认，因为go强大的语言性能，各个大厂很多内部项目都用go重写了。大厂的标准就是行业的标准，现在进来还能有肉吃，目前大环境不好，为什么不试试赋能一个更受欢迎的方向呢?马哥教育持续关注行业趋势，2023年重磅升级——《Go高薪开发架构师大厂实战特训班》。为全面提升学员竞争力，顺应时代，2023年马哥教育全面升级Go课程培训模式，推出【六边形战士】全新技术人培养计划。企业级工程师级别课，全能力拉满！技术人的培养模式直接影响学习感受与效果，让学员学的懂，学的稳，学的值，学的成，学的新，学的强。
新体系培养出的学员，对标薪资15-25k，课程技能锚定大厂P6级别，薪资高出同行70%以上。
要学就学企业级工程师级别课，市面上其他技术滥竽充数，或者没有含金量内容的小白入门课是很难支撑你在当今竞争力激烈的IT行业中找到高薪工作的，甚至生存下去都很难，不仅浪费时间和金钱，更浪费精力！马哥教育一直以学员就业为目标，提供的课程贴合就业需要，不断扩充的项目资源助力学生的实操能力，实现学员上手熟练，高效就业。《 Go 后台开发大厂高薪实战特训班》是企业级Go工程师级别课程，内容和含金量高于其他家至少50%以上，性价比高于其他家至少30%以上。课程从基础和入门讲起，逐渐过渡到高级、再到进阶，所以基础薄弱也不用担心，而且课程包括前后端开发以及分布式架构，以及当今最主流的核心技术全体系，同时还会结合目前主流的K8s后端开发实现，不仅内容实用，针对性也超级强，如果你是运维人员想提升技能，或者你想转行做开发，那选它绝对没错！
项目是分梯度设计，循序渐进。从政策扶持重点行业、企业真实业务场景等角度出发，对Go企业级项目实战全面升级，提升学员的Go课程学习体验，冲击大厂，助力IT人升职加薪。mpaas:一个基于K8s的多集群管理轻量级PaaS平台，基于k8s Job实现应用的构建（CI)与部署功能（CD)- 基于Client-go封装k8s集群操作API,并为前台提供访问接口
- 基于GitLab的WebHook实现CI事件的自动触发
微博客：教会你使用Go和Vue3来开发一个完整的前后端分离的单体应用- 使用Gin开发RESTful API,基于中间件处理后端常见问题：认证（Cookie）与跨域（CORS）
- 基于Vue3从零开始写项目前端（布局，导航，前台，后台，页面守卫)
- 基于当前流行的Vue3UI组件（Arco Design字节开源的UI组件库)开发页面前端
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*调查问卷
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