根据商业咨询公司德勤的数据,超过半数的千禧一代和Z世代菲律宾人在他们的全职工作之外,正从事副业以开辟额外的收入来源。千禧一代是指出生于80年代初至90年代末的人群,而Z世代则出生于1995年至2004年。德勤6月12日发布的一份研究报告称,在菲律宾,大约71%的千禧一代和65%的Z世代已开始从事兼职,或第二份全职工作。这一数字分别高于去年的61%和64%,同时也高于全球平均水平——只有不到一半的千禧和Z世代表示他们在从事副业。德勤菲律宾管理合伙人兼首席执行官Frederic B. Landicho说:“这一结果反映了(菲律宾)千禧一代和Z世代在复苏进程中要面对的经济不确定性。”虽然受调查人群中40%认为,他们的副业为他们带来重要的技能和关系。但调查结果也显示出不乐观情绪,每10个菲律宾千禧一代和Z世代中,有6个人认为,如果菲律宾的经济在明年没有改善,找到一份新工作会变得更加困难。菲律宾统计局近期报告称,4月份的失业率从3月份的4.7%降至4.5%,创下四个月来新低,但反映就业质量的未充分就业率从一个月前的11.2%上升到12.9%。里扎尔商业银行首席经济学家Michael L. Ricafort说,这些年龄段的工人寻求额外的收入来源,因为他们中的许多人开始组建家庭,需要送孩子上学。“受到新冠疫情严重打击,收入减少的人群将不得不寻找更多的工作,来满足各自家庭的需要,特别是在物价上涨导致支出增加的情况下,”Ricafort表示。调查还显示,49%的菲律宾千禧一代和81%的Z世代由于工作强度和要求而感到疲惫。德勤的研究收集了来自44个国家的8373名千禧一代和14483名Z世代工人的答复。在这些受访者中,有321名菲律宾Z世代员工和109名千禧一代提供了答复。对于年轻人积极从事副业的现象,也有人给出不同解释。自由市场智囊团Minimal Government Thinkers创始人Bienvenido S. Oplas, Jr.说,劳动力中的年轻成员往往比老一代人有更大的追求,这也促使他们寻求更多的收入来源。Oplas表示,“年轻人就是更有野心,比老一代人有更大的梦想,比如梦想可以在50岁或更年轻时成为亿万富翁。”