卷不动了，我决定把上班当副业
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文｜读者：木质香
当部门的最后一个同岗位伙伴收拾办公用品离开，我知道我的好日子到头了。
这是我在这家互联网公司的第五年。因为具备一些垄断资源，我们公司一度在本地风生水起，我们部门也吃到了红利，在很长一段时间内收益、氛围俱佳，间歇性的工作断档、打卡自由、放养式管理，每一项都值得职场人再多干几年。记得余华老师说过，他年轻时到文化馆工作，特意十点才去上班，结果发现一个人都没来，他心想这地方算是来对了，我们部门大概也就是这样。
同事戏言，我们这适合养老，也有人说，公司能维持多久他就能在这里干多久。也许是玩笑，但也应该算对公司最高级别的肯定吧？甚至直到疫情来临，公司运转也一切如常，似乎丝毫没有受到影响，外界的变化与我们无关。因此等到疫情结束了，大家踌躇满志地要大干一场，万万没想到，事情却朝着相反的方向发展了。
一场没有预料的裁员自上而下地展开，先是听说几个大佬或主动或被动的离职，后来有一个庞大的技术部门整个被“端走”，最后这场裁员之火烧到了我所在的部门，所有的岗位编制都肉眼可见地缩水，直至影响到我所在的岗位，我的几个饭搭子姐妹终于也被裁了。
这对于我的影响当然不限于少了饭搭子，原本所有的项目大家一起轮换着做、配合着做，甚至还有被我们挑挑拣拣的余地，如今再没有了这种可能，所有的项目都直接流向我。过去拿着PAD来公司学习充电的好时光一去不复返，取而代之的是我从早到晚坐在电脑前忙得焦头烂额，一件事没做完下一件就来了，更多时候是事情交织在一起，弄得人一个头两个大。
更夸张的是，有些工作上的项目，因为经费受限，要利用自己的人脉去完成，找编辑、找设计、找视频剪辑，我求爷爷告奶奶地在朋友圈找人。有时人家卖个面子友情帮忙，大多时候会被人断然拒绝，这样的局面不知道可以维持到什么时候。
其实不止是我，部门内的其他同事又何尝不是？精简岗位后，每个人干好几个人的活儿，原本与本专业无关的东西都要学一些。按领导的话来说，要把我们看做是创业公司，抱着创业的心态上班，问题是吃了创业的苦却享受不到创业的甜，谁会甘心呢？
那一段时间，几乎有好几个月，我都处在满负荷的工作状态。有句话说得好，由俭入奢易，由奢入俭难，已经放了好几年羊的我们，怎么适应这样的状态呢？那段时间我经常失眠，脑子里似乎什么都没想但就是睡不着。后来细想，也许是潜意识里想到一觉醒来就是满负荷的工作，因此就告诉自己不如醒着，这样还能在深夜保留一点自己的时间。
职场内卷无可避免，人越来越少，每个人都忙得团团转，更频繁的会议、出差接踵而至。我想，不是不可以卷，可不卷是一个价格，卷则是另外的价格，一切明码标价。如果付出得不到对等回报，不仅工作价值没有体现，自己的心理也容易失衡。
因此，当我算明白我一个人干着三个人的工作量的时候，就提出了加薪申请。领导的回答模棱两可，没有说不能——原话是“在适当的时候针对性调整”，但没有提到具体的时间，听上去更像画饼。好好琢磨了领导的废话文学后，我改变了思路：既然卷不动又不能加薪，那么，主动给自己减压、加薪，是不是也是一种另辟蹊径？我不能再消极作战了，我要主动出击。
说干就干，我的新计划就开始实施了。
首先，我重新衡量了一下自己的工作。我发现，在全民内卷背景下，我的焦虑其实很大程度是受到周围人的影响，但实际上工作是永远做不完的，为什么要连轴转地忙着，并且在工作之外还在焦虑呢？那不是双倍的付出吗？因此我放平了心态，心态摆平了什么都摆平了。我把手头要做的事项排序，声明要保证质量谁催我也没用，然后用稳定的节奏一件一件去完成。这样下来，我发现其实身后没有谁在追赶我，过去都是我自己在追赶自己。
其次，工作再忙也有忙里偷闲的空间，为什么我不能给自己减负呢？我不再一整天埋头坐在电脑前，而是在几个固定的时间点起身去休闲区放空，去楼下买些小零食填饱肚子，在午休时间和同事去公司附近逛逛街，这样既不违背公司规定，也的确能让工作体验变得更好。
最后，最重要的一点是，在加不了薪的情况下，如何给自己创收？我仔细盘了一下，其实我还是有很多副业的潜力可以挖掘的。比如我本身是中文系出身，做的又是策划类工作，围绕策划、写作的副业，只要我拿起电脑就能做。在工作间隙，我不就可以创造机会给自己“加薪”吗？我联络了过去朋友圈里的行业大佬接活，又做了一个计划表，列明可以投稿的媒体和联系方式，热火朝天地干起副业来。
在上班没有那么忙的时候，在所有的下班时间，我开始针对不同客户、平台的性质，输出针对性的选题、方案、稿件。从这一天开始，我没有时间焦虑了，我的时间全部用来码字，用来用微信、邮箱联系“客户”，而我一个人就是一个小团队。很快，我的副业就获得了不错的收益，实现了“加薪”，也得到了极大的成就感。没有了焦虑，情绪的稳定让坐在工位上的我更投入地工作，领导甚至都说我比以前更勤奋了——他可能没想到这个下属其实有800个心眼子。
我开始明白，职场人就像弹簧，过度的拉扯会让人彻底失去弹性，没有弹性就有崩掉的危险。而我自己发明的摸鱼式工作、副业上加薪，一方面可以提升自己，另一方面也变成工作的润滑油，让我的生活形成一个新的平衡。
随着副业发展壮大，大有副业变主业的趋势，而我原本的工作反倒像副业了。现在再去上班，我的心态不能更好——每天都抱着去个人工作室的心情，在那里，我有条不紊地完成“副业”，然后忙里偷闲地构思“主业”，工作酬劳变成底薪，在此之上我还可以努力不断给自己加薪，多美好啊。
所谓树挪死人挪活，面对薪资危机、岗位危机以及未来的前景危机，我想，在危机中找到生机，才是卷不动的职场人的生存大法。
排版：城子 / 审核：小风
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