驱赶非裔 开除白人 星巴克种族危机处理失当 遭判赔2560万元

星巴克(Starbucks)连锁咖啡店一名白人前地区经理香农‧菲利浦斯(Shannon Phillips)在2018年费城非裔男子于店内遭员工报警而逮捕的事件后，遭星巴克因应种族危机处理措施而开除；她不服提告，陪审团12日裁决星巴克应赔偿她2560万元。

2018年4月，两名非裔男子进入费城瑞腾豪斯广场(Rittenhouse Square)一间星巴克门市，约定要和另一名白人在店里开商务会议；两名男子在等候这名白人抵达前并未点餐，期间有一名男子要上厕所遭拒；之后，两人被店员要求离开。

两名非裔男子不愿离去，一名星巴克的店员打电话报警；后续警方到店里把两名男子上铐带走的影片，在网络上被浏览数百万次，引发种族歧视指控、抗议和抵制。

风波闹大后，当时的星巴克首席执行官和费城警察局长公开道歉，星巴克暂时关闭全美8000家分店，加强员工训练。

然而，这起事件近期出现意外转折，新泽西州一个联邦陪审团12日判决星巴克侵犯菲利浦斯的民权，必须赔偿她2560万元，因为星巴克基于她的肤色，在瑞腾豪斯广场门市事件后将她开除。

新泽西州禁止种族歧视的法律，因此判决60万元强制赔偿和2500万元的惩罚性赔偿。

菲利浦斯的律师萝拉‧卡林‧马蒂亚奇(Laura Carlin Mattiacci)表示，两人对于陪审团看法一致的判决结果「非常满意」，且有「明确证据」证实必须根据新州法律给予惩罚性赔偿；对此，星巴克发言人不予回应。

事件发生当时，菲利浦斯负责管理新泽西南部、费城、德拉瓦州和马里兰州部分地区共约100间分店，她2011年因为在俄亥俄州担任地区经理六年后的「杰出表现」而获升迁。

菲利浦斯在诉状中指控星巴克在瑞腾豪斯广场门市事件后，基于「损害控制」，开除她及其他费城地区的白人店员，其中包括未涉及此事件的员工。