懂得太晚。

这几天，在众多的私聊提问里，遇到好几位非常稚嫩的同学，不是年龄稚嫩，而是思想稚嫩，我以为是毕业生，结果都三十好几了，到了这个年龄还被这些问题困扰，说明从前都没有思考过这些问题。

今天我说几个特别重要，但是好些人不经历那再大年龄可能都不知道的事。

第一

接受社会不公平

我们的成长心路历程可能都差不多。

未成年之前，觉得成年了可以做很多事情，觉得世界充满值得探险的地方。

大学之后，可以接受到的信息倍增，尤其是互联网发达，看到了很多不公平不公义的地方，觉得社会黑暗，自己成了活脱的愤青，到处喷人，感觉自己就是代表了正义。记忆深刻的一次就是和朋友的女朋友就喜欢日本的问题上大吵了一架，想在回想都觉得幼稚。

工作了之后，接触的人多了，看到的不公平就更多了，到处都是潜规则，但是也开始懂得一些不公平的由来，发展的趋势等等。

多年上学认识的同学，在社会上的分道扬镳，也明白了努力，机遇，意愿等等会让本来同一个课室的同学走向不同的层次，结果看似不公平，其实在每一次选择，在每一天的行为，都在区别开来。

例如少数民族的加分，例如北京学生的考大学分数要求，例如不同城市很多政策等等，不尽相同，这些无法因为个人意志可以改变的，那就不要纠结这些。

我这些年已经不再说凭什么，而是问自己为什么，求知大于发泄情绪。

第二

年龄越大，机会越少。

在20多岁的时候，我们可能觉得青春无限。一切都不着急，今天不做的事情，明天做也可以，不行后天也可以。

但是一旦踏入三十多岁，你会发现好多东西都变了。

身体状态变了，以前熬夜，甚至通宵，第二天趴几小时都可以起来继续吃吃喝喝，工作状态也还OK。但是经过了10年的折腾，熬夜晚一些，第二天都打哈欠，通宵？那第二天一整天都废了，等于白白浪费一天。

时间空余变了，二十多岁，除了基本的上上班，剩下的时间都是自己的，所以说今天不做，明天还可以做，是真的可以。

但是一单三十多，很多人都成家室了，你的时间不可能完全属于自己，要陪家人，要带孩子去玩，带父母看病，如果是公司小管理，还要时刻看着项目是否有问题，员工有没有突发事宜，和你关联上的东西太多了，你发现连抽空看几页书都是奢望。

所以这个年龄还希望要大的提升，希望可以跳到更好的公司，能力层面难，而年龄层面上，也难，尤其是接近40的人，如果还是基层，在职场上就更加需要小心翼翼，丢一份工作，甚至可能变成换行。

所以不趁着年轻的时候，提升自己的竞争力，尽量变得独特，变得难以替代，你每增加一岁，你的可用时间都在压缩。

第三

结婚不能解决你的问题

“混得不好，那就找个人嫁了。”

这是过去20年里，好多家长对自家女儿的兜底希望。

“现在不懂事，等结婚了就懂了”

这也是好多家长对自己儿子吊儿郎当行为的畸形期待。

一个人没脑子，不会在婚姻登记处官方放发一个脑子的，工作不行的，结婚了也是不行，待人处世不行的，结了婚也是傻X一样。

为什么现在离婚率那么高？也是因为大家高估了婚姻的意义，本来结婚前老吵架，需要一方在原则问题上妥协去哄回来的，结了婚也得天天吵，唯一区别就是闹分手和闹离婚的区别而已。

婚姻，就是一次双方的资产重组，优化结构，不会就此生活得到跨越式改善，也不会就此多了无端的收入。

谈恋爱是谈情，谈婚姻是谈钱，都是从双方长线利益去考量的，多么恩爱的一对，如果在资产错配下，都会吵翻天。

说一个简单的，就可以吵翻天了。

你怎么今年还是回你们家过年？不是说好轮流的吗？

你怎么又给你爸妈买这么贵的东西？怎么不见你给我爸妈买？

你弟弟结婚为什么要我们出钱？你只有一个弟弟怎么了？

看似一口气，但都是利益分配不均导致的。

如果你自己混得不行，也只能找到一个混得不行的人结婚，然后从1个问题，变成了N个问题而已。

所以不要期待结婚后可以让你生活忽然上了一个台阶，不可能的。

第四

影响力是重要的能力

经常听到吐槽领导的一句话：他什么都不懂，就是会吹牛逼。

是不是很耳熟，我从前也被这句话迷惑过好长时间，混了多年，自己也当了管理之后，才切身体会。

解决问题，完成任务，这个才是工作中最重要的成果。

至于不同层级的人，到底是用脑子用嘴巴解决，还是用手解决而已。

现在面临着项目的A和B两个方向的选择，2个方向的结果差别不是很大，但是的确有优劣，在决策的时候，双方各不相让，卡住了，每一天都是在大量浪费人力在等待推进。

这个时候，团队里有一个人可以快速说服另一方，从而快速推进项目，那么，这个“吹牛逼”能力，就是真正的工作能力。当然，这个肯定也不是普通员工，肯定是一个管理层，这个就是他的价值。

在大厂里，很多时候设计专家的一句话，比设计师忙活了十天八天还有价值，因为领导更相信专家，那么专家的影响力从哪儿来？当然是从多年的内部项目执行和职业等级晋升而来，所以到了后期，影响力直接当钱来花一样好使。

这种职业影响力，不仅仅在某个公司内部，放在市场上，也是有很多样板，最近在到处打鬼称的KOL，他的行为带来的正面影响，就是巨大的社会价值，市场价值。将来哪家企业哪家商场做好了，让他来宣传一下，这个就是巨大的商业价值了。

所以你要做的，是得从内部影响力开始，做到行业内有影响力，这些影响力在未来，是巨大的价值。

这就是我经常让各位同学，有作品就得发，发各大平台，发朋友圈，只要不花钱的地方，都去发，放大自己的影响力。

第五

聚焦自己，少听评价。

昨天这位同学，说公司某个女同事，合作得好好的，但是发朋友圈内涵她。

我看了她截图的朋友，根本就没有一只字和这位同学有关的，就是自己胡乱猜测，加上这位同学的另一个朋友对她说：这就是内涵她。

所以她很不爽，不知道怎么办。

嗐。。

没想到昨晚说完，

今天还来。

不要觉得自己在别人那很重要，除了重大利益冲突，几乎不会有同事会发个朋友圈来骂你的。

另外，哪怕是骂你，不是指名道姓的，你也无需理会。

如果我要在意这些，那我得回家种地了。

因为只有有10个人喜欢你，一定有一个人讨厌你。

把精力都花在关注自己上吧，

你还没有牛到让别人开始评价你的程度呢。

改天再继续聊这些。