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哥大吴彦祖!这个进麦肯锡最强部门的唯一华裔太强了…

哥大吴彦祖!这个进麦肯锡最强部门的唯一华裔太强了…

教育

📍4年前,刚从哥大毕业不久的他,成为了麦肯锡QuantumBlack在美国招的第一位华人Machine Learning Engineer


📍4年后,他拥有了自己的Team,在顶级加密货币公司做高频交易,团队业务能力和美国最赚钱的高频交易公司Hudson River Trading不相上下。


今天邀请到的Jason导师,不仅自己能力超强,还曾帮助DBC职梦学员拿到了J.P.Morgan、Citadel146张名企Offer。


如果你想在求职这条路上走得轻松一些,Jason导师的分享请看到最后一行,保证让你豁然开朗。

PS:Jason导师也是DBC职梦第三届上海百万年薪私享会的特邀嘉宾之一,扫描文中二维码报名活动,即可解锁与导师面对面交流的宝贵机会。


01

成为QuantumBlack第一个华人Engineer

99%的努力+1%的运气


Hi~大家好,我是Jason,很高兴能收到这次采访邀请,先给大家简单介绍我的工作经历。

从哥大毕业之后,我的第一份工作是在美国最大的电商公司WayfairMachine Learning Engineer,后来去了麦肯锡QuantumBlack,再到现在的加密货币领域。

可能有同学会觉得从科技→咨询金融,这跨度也太大了吧,哈哈往下看你就懂了。


在麦肯锡最牛的部门工作是什么感受?


在Wayfair工作的时候,接触到的都是最新的技术模型,所以我的个人能力进步得很快。


后来QuantumBlack开始在美国招人,只有一个Headcount。凭借之前在Wayfair的经验积累,我成为了他们在北美招的第一个华人Machine Learning Engineer。



关于QuantumBlack


QuantumBlack可以说是麦肯锡数字化转型最重要的一个探索和尝试。


从2015年开始,麦肯锡发现基于数据做决策,更符合客户商业化的需求。于是收购了QuantumBlack,一家以数据科学来帮助F1车队获得性能优势而知名的公司,开始进军金融、科技、能源等多个行业。

随着业务越做越好,原有的McKinsey Analytic部门被扩张合并,在去年成立了全新的QuantumBlack部门类似于BCG GAMMA

在QuantumBlack工作最有意思的是,你会发现自己做的模型是对真实世界有影响的。比如疫情的时候,北美的新冠预测模型就是我们Team做的。


我做的商业项目会被直接投放到市场上看到实时反馈,并且对公司的决策产生直接影响。给大家举2个例子

21年,阿拉斯加航空在北美做了一次非常成功的促销活动,整个就是根据我们Team的模型去制定的。

加拿大航空的定价也是我们Team做的。运费、机票多少钱,都是通过我们做的模型去优化的。

图/Tips:航空公司Quantumblack最大的客户之一

可能有同学会问,那QuantumBlack招不招New Grad呢?其实不太会招,我见过唯一招的是个哈佛的PhD。

但我能进入这家公司,包括后来跳槽到更好的公司的原因,是因为我一开始就做了正确的选择



选择第一份工作,我用了4个月


说回来求职这个话题,刚开始找工作的时候我对于行业和岗位的认识也不是特别清晰。


金融、科技、医药行业,数据科学、数据工程、机器学习、软件工程这些岗位我都面过。从哥大到拿到Wayfair Offer,我用了4个多月的时间。


不是说中间没有拿到其他Offer,而是找到一个既和自己技能匹配,又适合职业发展,同时还是自己感兴趣的工作,是很复杂的一件事。


在不断的面试中我找到自己想做的东西就是数据模型,再加上Wayfair用到的技术很新,电商行业也是比较好的一条赛道,这才决定接下Offer,也为我现在的成就打下了很好的基础。




如果只能给正在或准备求职的留学生提一个建议,你觉得是什么呢?

别急着海投,搞清楚自己的专业&技能到底和什么岗位&行业相匹配,做正确的选择。



02

问题来了,怎么做选择才是对的?


首先是选行业,我从金融、科技、医疗这3个方向给大家简单分析下数据岗位对于技术能力的要求。


金融
像高盛这种传统金融公司,因为他们已经赚到钱了,而且老一套的技术也比较好用,所以他们不太要求算法,懂数据分析就可以了,对于转码同学是不错的选择。
科技/金融科技
这些公司的更新率和淘汰率都非常高,所以技术也是最新的,特别适合刚毕业的学生用最新的技术解决最新的问题。
医疗
比较有名的公司比如辉瑞,他们是不需要新技术的。一方面是因为医药公司本来就赚钱,另一方面是他们有特定的数据分析软件(SaaS),所以对数据的要求比较低。


举个例子, Statistics专业的同学,在学校里面学到的技能包括大数据、算法、模型等,如果做数据工程的话就接触不到模型。学的东西用不到,那这个岗位就不太适合你。


我说的这些听起来好像不难,但其实是留学生求职时很关键的问题。现在能接收信息的渠道又太多了,自己去Research难免会遇到过时、错误的信息,这时候就非常需要专业导师的帮助。


我之前有一位拿下Citadel Offer的学员,他本科的时候学的是数据科学,那时候他就看大家都在学Java,他就很困惑说自己要不要学,以后到底有没有用。


但对于数据科学来讲,Java就是没有用的。在没有做好岗位选择就去花大时间学技能,是一件性价比非常低的事情。


图/DBC职梦学员Offer,盗用必究

和学员讲清楚之后,他就能把有限的时间用在一些真正有意义的事情上,比如说云计算。然后他的简历就会变成👇



通过云计算在云端布置了一个服务器环境,接着用大数据工具处理数据,再用机器学习去建模,最后用可视化工具来展示。

OK,一个完整的项目就出来了。这些东西,都是在学校里面学不到的


想要和大家分享的东西还有很多,如果你有更多关于求职相关的问题,比如:


💬怎样找到学校学习和找工作的平衡点

💬不清楚自己的专业应该求职哪些岗位

💬想转码,但不明白如何练习编程语言高效

💬对于目前的行业发展态势不清晰,不知道如何选择


欢迎各位留学生&家长,一起来DBC职梦第三届百万年薪私享会和我面对面交流,届时我也会带来更多求职干货和行业内部信息。


不论求职规划还是当前面临的困难,都可以当场向我提问,一次性解决所有留学生在求职时的问题。



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*为保证大家拥有良好活动体验、保证到场留学生和家长有充分的1V1咨询、交流时间,本次百万年薪私享会采取预约制,限600人,不接受当天直接到场。


2023年,海内外求职更难了并且对身在异国他乡的留学生来说,还需要面对求职时的时间管理、文化差异、工签变化令人措手不及的障碍。

面对史上最差的就业市场,现在的留学生更需要专业人士、在职人士高效解答你的疑问。现在DBC职梦邀请重量级导师阵容为大家带来越过障碍,打破“信息差”的机会。


 7月23日 · 上海 
 DBC职梦百万年薪私享会 第3期 


今年我们邀请的嘉宾毕业于

哈佛、哥大、NYU、剑桥、LSE、港大等各地顶级名校

他们的工作履历包括

McKinsey、BCG、Goldman Sachs、Barclays、Google

14位行业大咖将在本次活动中

为留学生及家长免费带来求职宣讲&咨询!


14位参与活动的导师都在行业内深耕5-10年,拥有大量校招经验


不管你带着什么问题来,都至少有一位导师能点透你的困境,解决你的困扰,帮你上岸拿Offer。



本次活动将在7月23日在上海鲁能JW万豪侯爵酒店举行。

活动将持续4小时,因此在茶歇抽奖环节我们还为大家准备了精美甜点。


当天,除了名企及行业内幕、求职最新趋势等,我们还为到场的同学和家长准备了价值百万的豪礼!包括VIP课程、最新款iPad、GoPro、Apple Watch等。


到场即有机会获奖,中奖率100%


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十年光阴,3650个日夜

感恩学员信赖,感恩导师支持

不负学员期待,不负导师厚爱


从2013年DBC职梦在美国成立以来,我们始终坚持一个目标:“成就留学生职场精英梦!”


10年来,我们深耕职场教育,累计帮助同学们获得10034张Offer,包括Goldman Sachs、McKinsey、Google等世界名企。


我们的学员更是遍布全球,其中不乏常春藤、G5、澳洲八大等名校。学员通过我们的帮助,拿到了一张又一张百万年薪Offer。


 7月23日 下午13:30 
 DBC职梦百万年薪私享会 第3期 
我们在上海等你


DBC职梦受德勤严格审计,所有的数据都真实可查;


「求真务实」是我们整个企业一直践行的价值观,我们坚持1张1张的积累,杜绝任何环节的虚假增长。


*封面来自于网络,侵删

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