华人女孩自曝:放弃中文名后人生“开挂”!多家澳企被曝“姓名歧视”,华人求职直接被拒,种族是原罪?
本文转载自:今日悉尼
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华人女孩自曝:放弃中文名,改用英文名,人生开挂
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澳企也被曝光:姓名歧视
那么,澳洲企业究竟存不存在‘姓名歧视“呢?
其实,早有研究数据给出了答案。
一项发表在《领导力季刊》(The Leadership Quarterly)上的研究,调查了澳洲的姓名歧视程度。
研究人员根据悉尼、墨尔本和布里斯班三座城市的招聘广告,为4000多个职位申请共设计了超过 1.2万份相同的简历,写着相同的经验和资格。
职位包括餐饮业工作、数据输入员、客服岗位及销售职务等。
这1.2万份相同的简历,杜撰的名字有英式的、意大利式的,土著人的、中国式的以及中东式的,以代表不同的种族。
而在应聘者教育背景一栏中,填写的都是在澳大利亚上过高中。
结果发现,名字确实在求职过程中起到了作用,也就是说,“姓名歧视”确实存在。
研究发现,在求职领导职位时,与使用英文名字的申请人相比,使用非英文名字的申请人,获得积极回应(如邀请面试或进一步询问其简历)的可能性降低了 57.4%。
其中,起英式名字的应聘者最吃香,而“最惨”的,是来自中国的求职者。
澳大利亚国立大学社会学利教授指出:“从整体来看,如果想要得到和英国人同样多的面试机会,一名中国求职者递出的简历数必须得多68%。”
“中东籍求职者需多递64%,土著人35%,而一名意大利人则只需要多投递12%的简历。”
而以城市来看,与布里斯班和墨尔本相比,少数民族求职者在悉尼遭遇歧视的可能性更大。
在悉尼,与有英国背景的求职者相比,中国人需要多递92%的简历,而中东人则需要多寄80%的简历。
这两个比例在布里斯班分别为57%和51%。
此外研究还发现,与其他少数族裔的竞争对手相比,中国人获得面试复试机会的几率更小。
数字分别为,中东人22%,土著人26%,意大利人32%,英国人35%,而中国人只有21%。
研究员Mladen Adamovic表示,调查结果是令人“沮丧的”。
“看到仅仅因为申请表上的一个名字,就定下了求职者的命运,这是非常令人悲哀和沮丧的。”
“当某人想进入一家公司之前,就已经存在了一个针对(少数族裔)的歧视。”
Faheem Shams,出生在巴基斯坦的澳洲人,正是最好的例子。
Shams说,他在巴基斯坦的一家跨国银行工作过,并在澳洲的一所大学获得了会计硕士学位,所有科目得到了完美的分数。
然而,自己在澳洲的求职之路却一直不顺。
直到他把简历上的名字改为了Sam,才短短几天便接到了面试电话。
Shams表示,他的几个朋友也做了同样的事,一旦使用了英文名字,就获得了面试邀约。
他说:“这是一种刻板印象,会让使用非英语名的求职者对自己产生怀疑。”
不仅仅是职场,在学校里,也同样存在“姓名歧视”。
此前,一个名为“‘Welcome to the U.S.’ but ‘change your name’? Anglo names and discrimination”的项目,调查了美国当地人对外国人使用本国姓名及英文名所作出的反应。
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姓名歧视存在方方面面
近年来,受到经济危机的影响和工作签证的限制,这种姓名歧视问题,在澳洲进一步加剧。
一些亚裔移民为了找到一份合适的工作,无奈将自己的名字”西化“。
单靠一纸简历很难赢得雇主青睐,只有用了新名字、获得了面试机会,才能在面试中证明自己的语言能力和工作能力。
在生活中,还有部分亚裔在做Uber、Lyft司机,或通过Airbnb租房时,因为姓名原因而遭遇到歧视。
这样的种族歧视问题必然不可能在一两年内解决,因此华裔和其他少数族裔在摆脱歧视、争取平权的道路上还需要走的更远。
对于生活在澳洲的华人群体来讲,使用中文名还是英文名,更多的是自我认同的问题。
如果你喜欢用英文名,认为名字只是个代号,那大可不必上纲上线,就轻松做自己。
如果你坚持用中文名,你的名字也许就会被更多澳洲朋友所熟知。
有一天,他们也会逐渐习惯读出你的中文名字,并且高兴地向别人“炫耀”:嗨,我认识了一个中国朋友!
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