“爬藤”更容易: 美国大学招生将不再考虑肤色？
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近期，在美的亚裔家长都绷紧了神经，因为最高法院的一项裁决可能决定万千亚裔“爬藤”学子的命运。
而这场历史性的判决核心是：是否要废除在没实行60余年的肯定性行动（affirmative action）。
什么是肯定性行动
肯定性行动，又称为优惠性差别待遇、矫正歧视措施等，是指依据肤色、种族、宗教、性别、国族出身，给予这些少数群体或弱势群体优待的一种手段，从而达到各族群享有平等的权利。
如入学的种族配额及选举的性别配额等，借此避免少数族群在就业和教育上受到不公平对待。
这本是让大学更具有多样性的措施，却在近几年变成阻碍亚裔学生进入好大学的门槛。
在 2014 年在马萨诸塞州提起的联邦诉讼中，一个代表亚裔美国人的团体声称哈佛大学的本科招生做法非法歧视亚裔。该诉讼称，哈佛实际上对录取的亚裔人数实行了配额制，并要求他们达到比白人更高的标准。
虽然在精英大学中，亚裔是录取比例不低的少数族裔，但相对于整个申请者群体而言，他们的比例却偏低。
(photo from the Havard Business Schoo)
自九十年代以来，亚裔在哈佛大学新生中的比例一直稳定在 16% 到 19% 之间，但此期间亚裔在美国人口中的比例翻了一番多。
2009 年普林斯顿大学的一项研究表明亚裔学生在SAT上需要高出白人学生140分，比西裔学生多考270分，比非裔学生多450分，才能被放在同一水平段比较。其他研究也发现，在各项申请数据（标准化考试，学校成绩）都相同的情况下，亚裔学生的录取率是所有族裔中最低的。
根据皮尤研究中心的调查，大部分美国亚裔都认为：种族不应该成为被大学录取的因素。
但是禁止肯定性行动之后就能解决录取歧视问题了吗？
答案是否定的。
路透社的一篇文章揭露了加州伯克利大学在“废除”肯定性行动后，学生仍旧感到多样性不足。
1998 年秋天，在禁止平权行动的 209 号提案投票倡议生效后，加州大学校园内的黑人和西班牙裔学生人数立即下降。
（photo from chronicle）
特别是加州大学洛杉矶分校和伯克利分校，其影响最大，黑人和西班牙裔新生的入学人数减少了一半。
根据调查简报：“许多来自少数群体的学生，经常会发现自己是班级中唯一的种族和/或族裔学生。这在加州系招生严格的学校里，尤为明显。”
有趣的是，调查发现，亚裔学生是加州系大学里招生比例唯一提升的群体。
2022 年秋季，亚裔学生占伯克利新生的 43%，高于 1995 年的 37%。白人学生占 20%。
专家称，这可能与地域性的社区有关，社会流动性、中产阶级化和移民浪潮改变了曾经拥有大量黑人人口的社区的人口结构。
但是波士顿大学的教授也提醒，单个学校比例的上升并不代表整个亚裔群体。
乔纳森·范戈尔德
波士顿大学法学教授
“它没有捕捉到亚裔美国人社区的全部复杂性（...）例如，并非所有的亚裔美国学生都是考试成绩优异的学业优异者——还有更贫穷、服务更匮乏的人群在高等教育中的代表性仍然不足，他们可以从肯定性行动中受益。 ”
仅有28%的华裔家庭家中拥有大学文凭。盲目取消肯定性行动会导致一些在经济方面不占优势的亚裔学生被大学拒之门外。
“
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Ref:
https://www.sandiegouniontribune.com/opinion/commentary/story/2023-06-17/affirmative-action-replacement-preferences-for-poor-supreme-court
https://www.pewresearch.org/race-ethnicity/2023/06/08/asian-americans-hold-mixed-views-around-affirmative-action/
https://news.yahoo.com/u-c-berkeley-tried-buoy-100412656.html
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撰文｜小棠
排版｜小棠
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