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统计:更多男性回办公室工作 原来是因为...

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根据最新的政府数据,在美国,男性放弃远程工作并返回办公室的速度比女性更快。

劳工部统计局周四发布的年度调查结果显示,平均每天至少部分在家工作的男性比例从前一年的35%左右下降到2022年的28%。对于女性来说,至少部分在家工作的比例仅略有下降,从41.5%降至41%。


总体而言,2022年有34%的人表示他们至少部分在家工作,低于2021年的38%。但这仍远高于2019年表示至少部分在家工作的24%。

虽然一些公司呼吁重返工作场所,但是,招聘平台Indeed首席执行官克里斯•海姆斯(Chris Hyams)在周四接受彭博社采访时表示,求职者对远程或混合职位的搜索量几乎是疫情前水平的五倍。

尽管如此,一些大公司最近开始要求员工更多的在办公室办公,包括高盛集团、苹果公司和亚马逊公司。

The American Time Use Survey调查向受访者询问了他们平日的工作、休闲活动、育儿和其他时间利用情况。结果显示,受过高等教育的人更有可能在家工作——54%的学士学位持有者表示这样做,而拥有高中文凭但没有大学学历的人中这一比例为18%。

调查结果显示,居家办公的性别差异的一个可能解释是:女性需要承担家务和育儿的负担。

该调查还显示,平均每天,47%的女性表示会做家务,而男性的这一比例为22%。与此同时,有6岁以下儿童的家庭中的女性花费1.1小时提供育儿护理,例如洗澡或喂养孩子,而男性则花31分钟做这些事情。

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