谷歌招聘门槛升级！免费日更职位库get最简单求职路径
SUM MER
23年6月6日，谷歌打响秋招第一炮，放出了24年暑期实习的岗位！紧接着，6月8日，高盛黑石等金融公司也逐渐放出全职科技岗位。虽然岗位名为Analyst program，但实际就是金融公司的SDE(软件开发工程师)岗。
值得注意的是，谷歌第一批实习岗要求为本科或硕士，但第二批开放岗位条件直接升级为了PHD。
早投，真的很重要！截止目前，都有哪些24实习(intern)&应届生(NG)岗开放了呢？
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24年CS开放岗位汇总
最新开放岗位概览
公司 | 更新时间 | 岗位 |
2023/6/6 | 【intern】SDE, MS, Summer 2024 | |
Apple | 2023/6/6 | 【intern】Software Engineer, ML/AI, PM, 2024 |
BlackRock | 2023/6/6 | 【intern】analyst program Summer 2024 【NG】analyst program 2024 |
Meta | 2023/6/9 | 【NG】Software Engineer, 2024 |
Optiver | 2023/6/8 | 【intern】Tech Graduate, Trading Graduate 【NG】2024 expression of interest |
Goldman Sachs | 2023/6/8 | 【intern】summer 2024 Analyst 【NG】New analyst program |
L3Harris Technologies | 2023/6/9 | 【intern】Software Engineer 【NG】Software Engineer |
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岗位开得如此猝不及防
连简历都没准备！
还能跟上这波投递期吗？
当然可以！
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CS求职，简历关键点在这！
面对突如其来的秋招，我们首先要保持淡定不要慌。任何焦虑都源于你对未知的恐惧，以及对应对方法的匮乏。
不论投实习还是全职，简历关都是必须的，那么，过简历筛选的关键点都有哪些呢？
1、Education栏中是否有CS相关课程？
2、Skill栏中的技术点是否是大厂所看重的？
3、是否有2个及以上的CS相关项目，描述项目的时候是否使用了“1+3+1”式表达？
4、简历内容撰写上，是否有突出每段经历的impact？
5、简历上是否有明显的red flag踩雷点？
6、........
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除了简历，还需搞定这5点
要想高效提升求职技能，快速跟上这波秋招？建议大家按照以下内容进行准备。
①明确求职要求
Specify job requirements -
北美CS求职需攻克：
简历+算法机试(OA)+算法面试+BQ面试
②刷题+Mock，解决算法机试+面试
Improve algorithm capability -
刷题500+，至少找专业人士Mock 1次
③ 做项目+写简历，让自己有简历可投
Perfect your resume -
找轻度且skills覆盖面全的项目，
20+小时结束战斗；简历投递500+
④根据大厂BQ问题，建立自己的故事库
Improve communication ability -
总结3-5个故事，解决所有大厂BQ问题
⑤搜集大厂招聘特点，制定投递策略
Gathering power -
刷题没有好用的模板？自己撰写BQ很难覆盖所有大厂BQ面试？大厂招聘特点搜集困难？
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