摊牌了！校园里，这些人是骗子么...
“同校的学长，是不是骗了我？”，最近大三生Cynthia一直在纠结这个问题：
同学咨询部分截图
学长是不是骗了Cynthia我们不敢妄下定论，但可以肯定，真正的高质量内推宛若幸运MAX的福灵剂、高质量的独家信息以及背后庞大的人脉关系！
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01
你在和多少人竞争？大部分同学对大厂的号召力没有概念：
1. Google每年会收到300万份简历，上岸率只有0.2%，比哈佛的录取率还低；
2. Goldman每年有近24万人申请暑期实习，上岸率仅有1 .5%；
3. Amazon去年5月放出零星实习岗位，短短一周内就收到了近三万份简历……
所以即使过了机筛，仍有很多简历HR是看不到的。此时，结果的好坏与努力程度不成正比，无论你之前做了多少功课，HR没看到就只配杳无音信，就只能自认倒霉。
而内推则可以增加简历的曝光率，通过内部的人推到公司里边，确保HR可以看到：
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然而，内推不是万能的。这种情况下，HR是看到了，可却起了反作用，同学被加速淘汰。
“有些无奈更多的是心累”，A家面试官Betty反馈：
很多同学简历上有的，就只是在学校做的几个toy projects，一般DS方向就是Airbnb房价走势预测、不同地区犯罪率预测，SDE方向就是秒杀系统， 也没实习（或者只有国内小公司实习），除了姓名、年龄、学校不同，同一个NG坑位我能收到数百个这样的同质化简历。项目价值不高与我们也不match，即使是内推过来的，也都是直接扔垃圾桶。
无论多么强力的refer，也不能去降低公司筛选标准。
以Data类型项目为例，以下这些通过对于商业相关数据的处理和分析，来去挖掘商业场景中的business opportunities，产生一定的business insights，从而带来一定的business impact才是HR看好的，真正的高价值项目类型。
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03
作为被科技大厂广泛认可的华人留学生，上岸其实并不难！以SDE方向为例，除了准备好简历，再刷刷题、练好面试四大模块、提升下面试技巧基本就八九不离十了！
刷题，从0基础到大厂标准！
对于准备求职的其他同学，刷题从来都是耗时耗力的大头，基本人均刷题1000+。
参加直通硅谷ALLinONE求职计划，不走弯路，只需跟随导师讲解，刷200~300道题就可以去面一些比较好的公司了。即使是零基础的同学，也无需耗费大量精力。
四大模块，科学上岸！
以SDE方向为例，掌握以下硬知识，面试就够用了：
● 从Easy到Hard level的数据结构与算法的面试常考问题，Space Complexity，Time Complexity面试常问问题
● OOD、Design patterns
● System Design
● 基础知识：Operating System、Computer Network、Database相关问题……
东西就是这些，自己准备也是可以的。但是，从找靠谱资料、辛苦钻研到掌握，往往需要花费大量的时间。况且不同公司对各个知识点的掌握要求也有所不同，同学们很难打通内部消息渠道。
而ALLinONE求职计划直接帮你划重点，按照面试考点和同学自身情况，从基础到拔高，环环相扣成体系，围绕岗位具体需求和个人能力目标，哪里不会补哪里，更有针对性和实效性。
另外，直通硅谷的导师均是来自于一线科技大厂的在职面试官，在日常授课过程中，本身就会代入很多大厂内部消息、项目进展、流行技术栈等。
为面试，提前彩排！
对于软技能，大部分同学都是“凭感觉”：感觉应该这么说、感觉面试官是这个意思、感觉自己表现的很不错……
这肯定是不行的，毕竟秋招的机会只有一次，与其凭感觉豪赌，不如找大厂在职面试官来帮你保驾护航！
部分优秀导师介绍
课程含全真模拟面试，每个问题都源自于面试官平时面试积累，对出现问题的地方进行讲解。这样同学在真实面试时一是能够快速适应面试节奏，二是早有老师带自己演练过一遍了，应对自如自然能够获得面试官青睐！
目前众多大厂已放出2024岗位：
● 如果你正在准备求职，目标是大厂OFFER，但却由于对求职市场不了解、求职技巧有限，进度缓慢；
● 如果你想垫高整个职场生涯的起点，一毕业就进大厂或发展前景广阔的中小厂；
● 如果你不愿只有一个OFFER，胆战心惊怕被撤回，想手握多家公司OFFER拥有更多选择权，更多salary negotiate筹码……
欢迎了解直通硅谷ALLinONE求职计划，这个秋招不惧停招、缓招……只要还有公司在招，我们就有能力愿意帮你斩获心仪OFFER！
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