年薪低于$120K的求职者们有福了！这个H1B政策暂缓……
最近有关H1B的好消息不断。
据《Forbes》消息称，拜登政府将无限期搁置H-1B薪资标准提高的政策，而该政策一直是特朗普政府的长期目标之一，目的是利用工资规则限制外来人口。
如果能够暂缓H1B最低年薪政策，对于北美外籍打工人来说无疑是一个好消息。
美国政府或将暂缓提高H1B最低年薪
众所周知，最低年薪标准是提交H1B及Perm申请的强制性要求，将影响雇主是否为外籍员工申请劳工证以及外籍员工是否接受offer的意愿。
美国外籍劳工认证数据中心的数据显示，当前H1B薪资标准存在不合理性。例如，对于软件开发工程师一岗，加州圣何塞地区level 1年薪需要达到$115,586 才可以申请H1B。
然而USCIS报告显示，全美2022年计算机相关职业H-1B签证持有者的平均年薪为129,000美元，中位为123,000美元，虽然高于加州圣何塞地区level 1 最低薪资标准，但是相差甚小，仍有近一半的人达不到H1B最低薪资要求。
如今拜登政府将政策无限期推迟，没有提升H1B申请门槛，对于咱们来说意味着有更多机会参与抽签。
加拿大挖墙角？H1B难民送三年工签
6月28日，在加拿大Collision 2023大会上，移民、难民和公民部长Sean Fraser启动了加拿大首个科技人才战略：
持有H1B的人可申请三年工签！不限雇主！这项措施将开放10000个名额，从7月16日开始申请。
近年来硅谷大规模裁员，如果H-1b工作签证期间被裁，必须在2个月之内找到工作。
加拿大推出这个计划，无疑造福了持H-1b签证被裁的那部分人。
对于深受”裁员潮“影响的码农来说，这个工签变相增加了H1B的失业期，可以从容地寻找机会。
而且新政无需雇主担保，配偶和家属也有资格申请临时居民签证，如果在美国已经提交了I-140，将来有机会拿美国+加拿大双绿卡。（尖叫）
前段时间2024年H1B结果公布，全美中签率仅14%。
在中签率极低的情况下，加拿大新政可谓是一场“及时雨” 。
然而，有人欢喜有人忧。
这对于加拿大的码农来说无疑是一个打击。加拿大留学过热的情况已久，CS就业情况差，如果美国职场中坚杀来加拿大，可是在本土开启了“地狱模式”。
并且印度大军也会盯上这个香饽饽。
要知道和中国人相比，印度人才是移民西方的主力。如果这项计划可以使绿卡变得更容易，大批印度人将蜂拥而至。
所以，要想拿到福利的话，务必尽早申请。
今年对于北美NG来说，除了身份难，工作也是异常难找。
根据世界上最大的人力资源服务公司ADP的统计数据，美国2023年第一季度平均每月只招聘了17.5万个工作岗位，与去年同期平均每月39.7万个的数字相比大幅减少，缩招的行业集中在科技、金融、咨询等。
在市场低迷的情况下，今年的NG真是困难重重。
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