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惊了! 被曝裁员30%后, UBS竟然开始大规模招人...

惊了! 被曝裁员30%后, UBS竟然开始大规模招人...

2023-07-06 01:07

路透社7月3日最新报道

UBS正在大规模招聘财富管理团队

要知道就在不久前

彭博社刚刚曝出UBS将在收购瑞信后

裁掉全球员工的30%

现在又一副要扩招的样子

不懂就问

UBS这到底什么操作?

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01

UBS: 裁员是真的, 但不影响我招人啊

6月底彭博社消息，UBS计划从7月开始裁员，最终将总员工人数减少约30%。知情人士称，UBS在全球的投行银行家、交易员将首当其冲受到裁员影响

*图片来源：Bloomberg

但这边裁人似乎并不影响财富管理那边招人。

7月初路透社和Hubbis消息，UBS开始大规模招聘，以增强其专门为美国富豪提供服务的财富管理团队。

*图片来源：Hubbis

那么瑞银为啥会急着扩招呢？

首先，瑞银对财富管理的野心并不是一时兴起，财管本就是瑞银的核心业务。根据瑞银23年第一季度最新财报，全球财富管理部门是其最大的利润来源。

*图片来源：UBS23一季度财报

其次，瑞银一直标榜自己是"全球最大且唯一真正的财富管理公司"。但实际上，尽管瑞银通过收购瑞信成为全球第二大财管公司，但在美国只能排到第四（美国的超级富豪理财市场还是由美国银行主导

*图片来源：UBS

为了抢占市场，仅今年上半年，瑞银就从美国多家银行挖来50名财务顾问，其中包括美银一支13人团队，该团队管理着25亿美元的资产💰

并且瑞银估计，未来二十年将有多达84万亿美元传递给美国的年轻一代，这将是最大规模的财富转移，也是服务全新一代客户的巨大机会，必须要把握住！

*图片来源：TVPWorld

所以，不论是从稳固现状、抢夺市场还是长远发展的角度来看，这波扩招都是比较合理的

大家最关心的招聘情况，Uni酱也帮大家去官网探过了: UBS确实正在招人!

WM部门 24 Summer Analyst Program正在开放申请中，工作地点在纽约，9月1日截止👇

*图片来源：UBS

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02

财富管理为什么这么火?

今年，投行面临很大的挑战性。摩根大通总裁Daniel Pinto在5月份表示，摩根大通的投行和交易收入预计第二季度都将下降15%。

虽然大环境不好，但是有这么一群人依然过得很“滋润”，那就是超级富豪们。

根据彭博亿万富翁指数，今年全球最富有的500人的总净资产增加了约5000亿美元。在黑石的一项研究报告中显示，仍有约 75% 的家族办公室（为超富有家庭服务的财富管理公司）报告说，他们正在寻求和增加投资。

*图片来源：CNN

嗅觉一向灵敏的投行们怎会放过如此商机，纷纷扩张财富管理/私人银行业务，加入激烈的富豪争夺战中。

JPMorgan

摩根大通直接建立了一个新部门——23 Wall(华尔街23号)，专门开给全球0.01%的超级富豪！专注于向资产价值合计超过4.5万亿美元的约700个家庭提供服务。

*图片来源：Bloomberg

Goldman Sachs

高盛高度关注家族办公室，在一周时间内访问了166家净资产至少为5亿美元的机构家族办公室以分析他们的投资行为。

*图片来源：goldmansachs

Citi

早在去年5月，花旗就在德国和法国开设新的办事处，进一步拓展欧洲私人银行业务；同年8月还计划在未来三年内为一个新的财富管理部门招聘约 500 名新员工，目标客户锁定在年轻的有钱人身上

*图片来源：citywire

Morgan Stanley

财富管理本就是摩根士丹利的王牌业务。为了进一步发展和扩张，大摩还积极与OpenAI达成战略合作，探索如何应用GPT改变其财富管理员工检索信息的方式。

*图片来源：OpenAI

全球银行正在加大对带来稳定收入的财富管理业务的投入，从而平衡投资银行和交易等波动性业务。这对于想要进入投行工作的求职者来说也是个值得关注的好方向！

所谓财富管理，就是根据客户的风险偏好及投资目标制定投资策略，以多样化投资组合为基础上，追求回报最大化。

*图片来源：Uni自制

不同于机构资产，WM日常打交道的基本都是私人客户(百万级别以上的富翁富婆和家族

而且，WM是真的赚！

根据美国Glassdoor最新数据显示：WM岗位平均年薪$100,088。

*图片来源：Glassdoor

还有很重要的一点，在与这些高净值客户沟通交流的过程中，也能为自己扩展超多高质量的人脉资源！比如世界500强高管、各界名流、明星......

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03

想进WM?

你得知道这些！

作为投行券商最受欢迎的岗位之一，求职WM，你需要注意这些内容。

Target School不容忽视

对于金融行业来说，作为重要参考指标的Target School，申请范围与难度会有所区别。

还有谁不知道Target School的重要性！

*图片来源：Uni自制

像财富管理这种前台岗位，对学校的要求一般是：

研究生学校为境外A、B类或国内A类；同时本科学校为境内外A类。

举个🌰：

* 图片来源：Uni自制

越是核心的部门，对学校的要求就会越高。如果研究生是A类院校但本科不是，那一样容易被Out

WM偏爱怎样的候选人?

1、关注二级市场, 对宏观趋势感兴趣

财富管理和二级市场紧密相连的，所以需要有大量的知识积累，掌握专业财务知识和行业热点。

如果你对不同的资产类别有独特的见解，或者有炒股理财的经历都会在面试中加分！

2、具备量化分析能力

和数字打交道是金融工作的核心也不例外，你需要熟练运用Excel、Python等工具分析数据、统计建模、预测和金融建模更是必备技能。

3、沟通能力强

资管很注重沟通表达能力，因为日常需要跟高净值客户打交道，所以有高情商和人际交流技巧，能为你大大加分！

以及越是前台的岗位越看重“Fit”，而针对这个问题，我们又该如何准备？

*图片来源：Uni自制

4、Stock Pitch

想要进入资管行业，Stock Pitch可谓是重中之重。

资管岗面试，逃不过一个亘古不变的面试题："请用三句话推荐一只你看好的基金？“

*图片来源：Uni自制

Stock Pitch注意事项

*图片来源：Uni自制

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来源: qq

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