揭秘工业组织心理学：高薪就业与生涯规划｜IO分支简介（上）

根据美国心理学会（APA），工业与组织（I/O）心理学专注于研究和改善团队、组织和工作场所中的人类行为。根据美国APA的官方定义，"工业-组织心理学的专业涉及招聘、选拔和安置、培训和发展、绩效评估、工作场所的激励和奖励制度、工作生活质量、工作结构和人为因素、组织发展和消费者行为等问题。

I/O心理学主要由两方面构成：工业心理学和组织心理学。

工业-组织心理学的工业方面的主要作用是学习如何将个人与特定的工作角色进行最佳匹配。I-O心理学的这一部分有时也被称为人事心理学。

在这个领域工作的人可能会评估雇员的特点，然后将这些人与TA们可能表现良好的工作相匹配。其他属于I/O心理学的工业方面的重点包括培训员工、制定工作绩效标准以及衡量工作绩效。

I-O心理学的组织方面更注重于理解组织如何影响个人行为。组织结构、社会规范、管理风格和角色期望都是能够影响人们在组织中的行为的因素。

通过了解这些因素，I/O心理学家希望在改善个人表现和健康的同时，使整个组织受益。

I/O心理学的独特重点是研究工作环境中的人类行为。因此，受I/O心理学实践影响的人群包括商业、工业、劳工、公共（包括非营利）、学术、社区和健康组织中的个人。

I/O心理学从业者几乎可在任何行业找到工作。

以下只是工业组织心理学家可能找到工作的众多地方中的几个：

任何有人力资源部门的公司，无论大小，都是如此。

工业和组织心理学协会网站提供了一个互动工具，帮助你设想工业-组织心理学职业可能展开的许多不同方式。

该领域的人可能拥有的一些常见职位：

美国劳工统计局年薪数据统计图：

根据美国劳工统计局统计，工业组织心理学专业人士的年薪中位数为 80,330 美元。最高四分之一的人薪资超过 10 万美元。此外，美国劳工统计局还将该领域列为具有光明前景的领域。到 2022 年，该领域预计将增长 22%，远高于全国平均水平。

有许多因素影响I/O心理学从业者的收入潜力。除了教育水平、经验和专业能力外，工作地点也可以影响从业者的工资。

影响薪资的主要因素之一是受教育程度。全国大学和雇主协会报告称，拥有硕士学位的人的平均起薪比拥有学士学位的人高出约 20%。

根据薪资报告网站 Payscale 的数据，仅拥有该领域学士学位的专业人士的平均薪资为 58,429 美元，该学位的起薪中位数为 42,740 美元。如果有经验，薪资可达 87,000 美元以上。

对于研究生学位，硕士学位获得者的平均工资为 76,405 美元。在初级职位上的起薪有望达到每年64,000美元左右，起薪中位数为 58,000 美元。凭借丰富的经验，专业人士的薪水可以超过六位数，20 年或以上的现场退伍军人薪水为 120,000 美元。

拥有工业-组织心理学博士学位的人，其初级职位的起薪约为78,000美元。根据 2021 年 SIOP 对其会员的调查，拥有博士学位的 I/O心理学专业人士的收入中位数超过 300,000 美元。

学士学位持有者的起薪中位数为 42,750 美元。五年后，年薪总额增加到 58,429 美元，该领域工作十多年的员工的年薪中位数为 75,497 美元。Payscale 报告称，对于工作超过 20 年的人来说，年薪中位数为 87,060 美元。

拥有硕士学位的中位起薪为 58,000 美元。五年后，工资将增至约 69,722 美元。10 年后，Payscale 报告增长至 82,647 美元，20 年后专业人士的中位数工资为 122,555 美元。

地点对工业组织工作的适用性也起着重要作用。

有些从业者在不同的地方担任相同的职位会获得更多报酬。这可能是因为对这些专业人员的强烈需求，或者部分是因为生活成本的增加。对于进入工业组织心理学的人来说，找到一个对TA们有利的位置可能是有好处的。

另一方面，I/O心理学家在大城市更受欢迎。这是因为大公司往往对I/O心理学家带来的增长类型更感兴趣。

这些城市的工资也往往更高。在小城市和更多的农村地区，企业仍有可能对雇用I/O心理学家感兴趣。然而，这些地区的竞争要小得多，工资也往往反映了这一点。

有了如此灵活和广泛的选择，创建工业组织心理学职业所需的人格特质、技能和教育背景也相当多样化。以下是应该考虑的一些事项。

无论职位或行业如何，大多数工业组织心理学职位都需要工业组织心理学硕士学位。需要硕士学位和几年的直接相关经验才能进入高级或管理职位，或担任顾问。研究型工作、大学教学和其他一些职位可能需要博士学位 (PhD)。

不确定是否要攻读硕士学位还是博士学位？

这将取决于你希望在教育上投入多少时间和金钱。这也可能取决于你感兴趣的工作类型。拥有硕士学位的专业人士倾向于实践工作，与雇主和雇员合作，寻找现实生活问题的解决方案。需要博士学位的工作往往侧重于数据分析和统计。如果你设想自己在大学环境中进行研究或工作，可能会选择这条道路。

要在I/O心理学领域工作，必须获得学士学位，建议也获得硕士学位。这个过程可能平均需要6-7年时间。此外，如果想获得博士学位，预计需要额外4-6年的教育。

工业-组织心理学涉及硬技能和软技能的独特组合。

最重要的两项硬技能是围绕研究和分析展开的。例如，你可能被要求分析数据、系统或操作。而且，你会被要求使用研究和分析来促进复杂问题的解决。

关键的软技能包括优秀的人际关系和组织能力、书面和口头沟通能力、积极倾听、冲突管理以及在团队中工作和领导的能力。

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在接下来的文章中，我们将进一步介绍工业与组织心理学家的工作职责、业务领域、常见职位、所需技能与能力、薪资状况，以及成为一名工业与组织心理学家的职业路径。

Reference

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WorldWide. Industrial & Organizational Psychology Salary Ranges | TUW

Harvard Extension School. (2022). Building a Career in Industrial-Organizational Psychology. Harvard Extension School. Building a Career in Industrial-Organizational Psychology | Harvard Extension School

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Pursuing a Career in I/O Psychology. (n.d.). American Psychological Association (APA). Pursuing a Career in Industrial and Organizational Psychology

Writers, S. (2023, January 19). How To Become An Industrial Organizational Psychologist [Job Requirements]. Psychology.org | Psychology’s Comprehensive Online Resource. How To Become An Industrial Organizational Psychologist [Job Requirements]

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