“禁止说普通话, 嘲笑吃白饭!" 加拿大华人怒告硅谷公司, 索赔$2000万！

近日，一起加拿大华人将硅谷前公司告上法庭的新闻，成为了各大媒体头版头条。

据报道，这名华人状告这家名叫Lumentum的科技公司对亚裔存在系统性的歧视，不仅禁止说普通话，还要被嘲笑“吃大米饭”！

现在，这名华人正在向公司索要$2000万高额赔偿。

根据NBC新闻发布的报道，这名出生于加拿大的华人名叫Andre Wong，今年6月30日，他正式将自己的硅谷公司Lumentum告上法庭。

Wong指控称，长期以来公司内部体系以及白人为主的管理层存在种族歧视和职场霸凌行为，他因为站出来反对职场歧视，而被公司无故解雇，目的是警告其他亚裔员工！

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法庭文件显示，Wong在被解雇之前，已经在这家公司工作了22年之久，立下诸多功劳，包括价值10亿美金的3D感应技术。

尽管Wong在整个项目开发过程中都做出了重要贡献，但所有升级加薪都和她没有关系，白白给其他白人同事当垫脚石。

“公司要求我对这些白人经理进行培训，并将他们介绍给我在业内认识的联系人，这让我感到非常沮丧。”

而在2020年的一次高管招聘中，两名外部候选人一人是亚裔，一人是白人女性，在面试结束后，管理层竟然是这么跟团队说的：

“白人女性更受欢迎，因为她不像你们！”

Wong认为，公司在管理员工的时候存在巨大的歧视和偏见，这对他个人以及职业生涯都造成了伤害。

除了机遇不公平外，Wong还经常遭遇公司同事以及领导的嘲笑，此前他就因为一次演讲中“Program”的口音被人拿出来反复笑话，后来还有白人高管讽刺某个产品不合格时，直接说“他们在车间蒸米饭吗?”
Wong先生爆料，公司从2015年左右开始，就彻底禁止中国工程师在办公室使用普通话。

而在前几年美国黑人被警察暴力执法致死的事件后，公司内部也掀起了关于种族问题的讨论。

Wong发现很多亚裔同事都和他一样遭遇了不公平待遇，于是他专门成立了一个亚裔员工小组，并在一次会议上公开要求管理层在高级别职位上招聘更多亚裔员工。

然而Wong随后被告知，他的说法让白人不舒服了。

在接下来的一年中，Wong继续坚持为亚裔员工发声，但他随后在2022年5月被强制调离3D感应团队，并在新岗位工作7个月后，被企业解雇。

Wong先生表示，科技行业针对亚裔的歧视打压问题随处可见，他希望自己的诉讼只是一个开始，如果能够获胜，他将把2000万赔偿款中相当可观的一部分，捐助用于反亚裔歧视。

目前，这家公司拒绝对Wong先生的指控做出回应。

各位加拿大华人小伙伴们，大家在职场上曾经经历过歧视吗？欢迎留言吐槽！