随着暑假的结束,湾区各学区正在积极招聘教师,以期开学前填补教师空缺。 旧金山联合学区说,它有137个教室缺少教师,据学区发言人说,这比去年的空缺略多。旧金山联合学区正在通过招聘会和招聘网络研讨会招聘教师,并向有兴趣成为教师的人提供辅导支持。 奥克兰联合学区表示,该区也在招聘教师,以填补大约2300个职位中的76个空缺。圣荷西联合学区说,该区大约50个班级教师空缺,约占其班级教师队伍总数的4%。该区还在寻找教师助理等支持性职位的人员。圣荷西联合学区发言人Jennifer Maddox说,该区提供有竞争力的薪酬,有顶级的福利和 "全国最好 "的退休福利。"不幸的是,我们地区的生活成本大大限制了合格候选人的数量。公共机构,如学区,需要支持和立法,使员工能够负担得起住房和儿童保育。我们的学生需要校车司机、教师和校长,而他们能够负担得起在硅谷的合理生活,同时能够照顾自己的家庭。" 位于帕洛阿图的学习政策研究所的办公室主任和州政策主任基尼(Tara Kini, Chief of Staff and Director of State Policy at the Learning Policy Institute in Palo Alto)说,人员短缺正在影响全州各区。这些问题在大流行之前就已经开始了,现在只是变得更加严重。 基尼介绍说,州政府正在进行投资,为有兴趣成为教师的人提供实习机会。 她说:"现在我们有一个叫做金州教师补助金( Golden State Teacher Grant )的东西,给任何承诺在高需求学校任教四年的新教师提供20000元的奖金。” FOLLOW US 关注我们