券商投行部总经理底薪和绩效有多少？各家券商都是讳莫如深，因为工资有点高，不方便说。
近日，某家国资券商投行部总经理的薪酬情况，在金融圈传开。起因是一份裁判文书网的劳动争议判决书。
日前，中国裁判文书网公布一份劳动争议判决：
中*证券前任投行总经理刘某在离职后，向法院提起诉讼，要求中*证券支付工资差额、递延奖金、违法解除劳动合同赔偿金、项目奖金等，合计约895万元。
刘某于2018年5月到中*证券工作，11月签订劳动合同，岗位为投资银行部总经理，年薪100万，基本工资每月6万，剩余部分按期完成任务目标后发放。
2020年9月，刘提出劳动仲裁，要求支付签订劳动合同前的工资+奖金，88万。2021年2月，公司以刘不能胜任工作为由解除劳动合同。
之后，刘某向中*证券追讨2020年项目奖金816.91万元，以及工资差额，递延奖金，解约赔偿金。合计895万！
inse ad front...经济学作为一个独立的学科门类，下设4个一级学科，共包括17种专业。其中，经济学类一级学科包括经济学、经济统计学这两个基本专业，以及国民经济管理、资源与环境经济学、商务经济学、能源经济等四个特设专业。财政学类一级学科包括财政学、税收学这两个基本专业。而且随着真实世界中经济问题与现象的不断更迭，时常处于动态变化之中，其中较为稳定的“常驻居民”有财政学、金融学和国际贸易学金融学类一级学科包括金融学、金融工程、保险学、投资学等四个基本专业，以及金融数学、信用管理、经济与金融等三个特设专业。经济与贸易类一级学科包括国际经济与贸易、贸易经济这两个基本专业。其咄咄逼人的气势和似乎无所不在的渗透力，使得包括经济学在内的社会科学家惊呼“经济学帝国主义”。
inse ad front...所以我认为经济学和金融学是有所区别又紧密联系的，至于他们作为高校的一个学科单位是开设在什么学院之下只是一个高校机构设置问题，不改变他们之间关系的属性。同时，这两个学科本质上研究的都是人类的活动，因此都具有社会性。经济学研究人如何优化配置有限的资源，而金融学则对此加入了时间和风险的维度，实质上依旧在研究人如何最优化地配置资源。随着研究的深入，人们也发现人类的理性是有限的，往往并不能总是做出最优的决策，因此行为经济学和行为金融学又引入了心理学对此加以解释——这进一步印证了经济学和金融学都属于社会科学的范畴。金融学在时间的维度、概率的维度上更精深。当然经济学也有时间的维度（OLG、最优控制），也有概率的维度（彩票、期望效用函数），但是狭义上金融学在研究对象上更偏好具有同质性、可加总的东西，最直接的就是——钱！（所以宏观和金融的关系，高级宏观的资产定价是自然延伸）。相应的研究方法技能加点有独特之处：金融时间序列分析、鞅测度。
刘某认为旧版《投行部奖励办法》，部门项目奖金乘以20%为投行部管理层的管理奖金，再乘以95%为刘某的个人奖金。中*只付了76.35万，欠着816万！
中*证券则认为2019年11月公司颁布了新的投行奖金管理办法，设置了部门领导奖金6倍封顶条款，避免薪酬差距过大。刘某奖金封顶后应得的金额为194.34万元。
中*证券解释说：刘某入职中*证券后，一直工作表现较差，无法获得公司领导及部门同事的认同。测评属于末位。
最终法院只支持了工资差额，递延奖金，解除合同赔偿金等。未支持800多万的奖金。
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