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独家 | 中建南亚斯里兰卡副总经理刘兵全:不懈努力,推动“建证”岛上经济复苏

独家 | 中建南亚斯里兰卡副总经理刘兵全:不懈努力,推动“建证”岛上经济复苏

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  1. (采访/撰文:杨诗源)

自2012年中国建筑派驻人员重返斯里兰卡,中国建筑在斯里兰卡已经有11年积累。涉及高速公路、酒店、高端商场、公寓住宅、水利工程等多元化领域,从斯里兰卡最北部的贾夫纳到最南部的汉班托塔,都有中国建筑的项目。11年中,在斯直接创造就业岗位超过两千,带动就业机会两万多个。

国建筑服务斯里兰卡可持续发展报告


2020年9月,中国建筑在斯里兰卡发布首份可持续发展报告,细致阐述了中国建筑在斯里兰卡潜心耕耘,积极践行共商共享共建原则,履行社会责任,提升民生福祉,促进当地经济社会发展,助力中斯友谊和民心相通的动人故事。

近日,斯里兰卡中国企业商会就“建证幸福”议题,对主持斯里兰卡国别市场工作的中国建筑股份有限公司-南亚公司副总经理刘兵全进行了独家专访。





为“建证”经济复苏,不懈努力


中商会:中建在斯里兰卡已经有11年历史和沉淀。您可否系统介绍一下中建在斯的业务经营情况?

中建南亚刘兵全:中国建筑在斯里兰卡的身影,可溯源于 1973 年完工的“纪念班达拉奈克国际会议大厦”(BMICH)。

2014年7月,中建斯里兰卡分公司注册成立。公司牢记央企使命,践行人类命运共同体理念,积极参与共建“一带一路”,充分发挥中国建筑传统优势特别是中建海外工程总承包管理经验优势,以项目为载体,坚持优质高效履约,实现快速发展。如今,最北的贾夫纳地区到最南汉班托塔地区,都有中建员工奋斗的身影,中国建筑签约的项目涵盖公路、水利、隧道、公寓、酒店和商场等多个领域。

经过多年奋斗,目前公司已成为斯里兰卡的主要工程建设承包商。承建的南部高速延长线二三标段是“一带一路”重点项目建设,优质完美履约,擦亮中国建造名牌。

当前正在建设的埃勒黑勒运河27.7公里引水隧洞项目和中部17公里水渠项目,都是斯里兰卡“南水北调”工程——马哈威利河水安全投资计划的重要子工程。Tri-Zen项目则是斯里兰卡首个全智能家居的超高层公寓,2022年年初封顶,预计2023年底完工。

中国建筑与当地众多企业建立了良好的合作关系,共同助力斯里兰卡建筑、建材、运输等相关行业发展。为斯里兰卡引进先进技术经验,培养优秀员工,在促进社区就业的同时,还在环境保护和社会公益方面做出了许多贡献。中国建筑直接创造就业岗位超过2000多个,带动就业机会20000多个。

未来,中国建筑将继续完整、准确、全面贯彻新发展理念,以高标准可持续惠民生为目标,坚持和斯里兰卡共同发展,与各利益相关方加强沟通合作,在巩固高速公路、酒店、高端商场、公寓住宅、水利工程等传统优势领域基础上,积极推动业务创新驱动和结构升级,整合国内国际两种资源,在能源电力等领域进行积极有效探索,为推动共同“建证”经济繁荣不懈努力。




“和·合”文化主张 

即和衷共济、合融致远


中商会:中建斯里兰卡分公司以“一带一路”倡议提出十周年为契机,在近期开展了丰富的文化交流活动,您能否谈谈中建国际的“和·合”文化理念?

中建南亚刘兵全:“和·合”文化是中建国际于2022年根据自身发展历程、国际化经营特色、企业使命提炼并发布的。中国建筑是全球规模最大的投资建设集团,中建国际是中国建筑的一家以境外业务为主的境内二级企业,是中国建筑海外业务孵化平台、海外投资平台、模式升级平台,主要承担带领系统内企业“走出去”。这些是“和·合”文化形成的现实基础。
“和·合”文化的“和”出自《道德经》——“万物负阴而抱阳,冲气以为和”,是不同事物、不同观点的相互补充;“合”出自《庄子·达生》——“天地者,万物之父母也。合则成体,散则成始”,是不同事物、不同文化的相互交融。
“和·合”文化主张即和衷共济、合融致远,要求处理好企业与时代、员工、伙伴、自身四者的关系,最终实现企业的高质量可持续发展和员工个人的幸福生活。
中斯员工集体婚礼
按照“和·合”文化理念要求,中建斯里兰卡坚持优质建设、交付工程,同时,大力推进属地化建设和跨文化融合工作,努力实现与属地社区的和谐共赢。今年以来,公司已组织中斯员工集体婚礼、汉语培训、板球比赛、读书沙龙等多项交流活动,受到各方的广泛关注和好评。
我们还坚持依托项目走进属地社区持续履行社会责任,覆盖人群包括项目驻地周边老人、学校师生、困难员工、受灾群众、残障人士等,用实际行动助力当地百姓拓展幸福空间,促进中斯民心相通。
向村民及村落师生捐赠学习用品和生活物资



后经济危机时代,中国建筑将更加坚定不移走属地化发展之路


中商会:第四届中国企业招聘会举办在即,您如何看待斯里兰卡的属地化建设?
中建南亚刘兵全:属地化建设的质量,直接关系到企业发展的质量。中建斯里兰卡始终高度重视属地化,多措并举推进,比如加强属地人才的招聘、培养,重视和属地社区的良好互动,大力推进中国文化和斯里兰卡文化的融合交流,这些为公司高质量发展起到了积极促进作用。
中国建筑坚持加强制度建设,促进属地化建设规范推进。结合国别实际、业务进展和团队规模,公司不断完善属地化人力资源管理制度体系,发布实施《高质量属地化人才队伍的工作方案》《属地化人员管理提升方案》等制度,并明确属地化建设工作举措17项。持续推进管理制度双语化,助力管理效率提升。加强人才招聘、使用和培养管理,实现属地化建设提质增效。
莫拉图瓦大学学生到埃勒黑勒运河27.7公里引水隧洞项目交流

属地员工在掌握当地语言、文化、法律和市场资源等方面拥有独特优势,为充分发挥他们的个人才干,各部门、各国别和各项目提前规划人员招聘需求和岗位设置,科学开展招聘工作。不拘一格使用人才,一些斯籍新员工担任公司语言讲师、企业形象宣传片主角,或负责牵头组织重要活动,才华得到展现。在人才培养上,公司推进“鲁班工匠计划”,与属地高校建立人才培养基地,建立奖评助学机制,有力助力斯籍员工自我发展。
步入后经济危机时代,中国建筑将更加坚定不移走属地化发展之路,建设高质量的属地化人才队伍,推动跨文化融合,履行社会责任,助力高质量共建“一带一路”。
希望本次招聘会能够铺设起一条求职者和用人单位间沟通的快车道,尽可能多地实现二者间的精准匹配,让所有参与者都不虚此行。

▲斯里兰卡南部高速延长线




看好民生领域“小而美”项目


中商会:您在海外工作多年,在多个国家有工作和生的经验,对斯里兰卡感觉如何?

作为中建海外工作者,我曾在非洲、南亚等多个国家工作过。由于参建南部高速延长线,我在斯里兰卡待的时间相对较长,对这个热带岛国留下深刻印象。总的来说,我认为这是一个值得坚守和投入的潜力市场。

众所周知,2020年新冠疫情在南亚地区肆虐,对以旅游业为支柱的斯里兰卡国民经济造成了较大影响。2022年斯里兰卡爆发独立以来最严重的经济危机。但危机和风雨,并没有掩盖这个国家所具有的发展潜力和希望。相对而言,斯里兰卡地理位置优越,被誉为“印度洋的明珠”。在历史上,这个岛国是海上丝绸之路的要道,现在,既是中东石油经印度洋运往亚洲的海上要塞,也是通往中国大陆及印度东部的重要中转站,其战略地位之重要显而易见。

▲共植中斯友谊林


斯里兰卡的经济发展水平、国民素质、安全指数、项目履约过程中体现出的契约精神等在南亚区域内依然位于前列。经历过危机后,斯里兰卡政府也在尝试改善营商环境,不断出台新的激励措施吸引外资。今年以来,旅游业持续复苏、IMF批准向斯里兰卡提供30亿美元援助、世卫组织宣布新冠疫情全球卫生紧急状态结束……这些都对岛国经济复苏构成利好,为国际工程承包市场带来新的潜在发展机遇。

中斯友好源远流长,特别是最近十多年,两国关系取得了长足发展。2013年中斯关系提升为战略伙伴关系,2014年9月,两国宣布开启自贸区谈判。作为“一带一路”倡议的重要节点国家,中外投资者对斯里兰卡新能源项目、民生领域的“小而美”项目热情不减,这为工程建设行业带来长期利好。

基于以上分析,我对斯里兰卡市场保持信心。未来,中国建筑也将继续在此坚守,做好在施项目履约,履行社会责任,为斯里兰卡经济可持续发展发挥积极作用,助力高质量共建“一带一路”。


 关于斯里兰卡中国企业商会  

斯里兰卡中国企业商会(简称中商会成立于 2005 年,在中国驻斯里兰卡大使馆的指导和支持下开展工作,是斯里兰卡最具影响力的中国商会

截至2020年8月,商会会员单位约80家,包括央企、国企、民营企业、私营企业等,业务领域涵盖工程建设、银行金融、通讯服务、 运输物流、机电设备、国际贸易、五金建材等行业。


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